Компенсация проезда к месту отдыха?

(1 ответ)

Обязана ли коммерческая организация расположенная в районе Крайнего Севера оплачивать сотруднику проезд к месту отдыха если в локальных актах и договоре нет таких положений.?

Гость
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов

Да, обязана. В соответствии со статьёй 325 Трудового кодекса РФ, коммерческая организация, расположенная в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, обязана оплачивать один раз в два года проезд сотрудника и членов его семьи к месту использования отпуска и обратно, независимо от того, что указано в трудовом договоре или локальных нормативных актах. Это гарантированная государством мера социальной поддержки. Отказ в оплате может быть обжалован в инспекцию по труду или суд. Если консультация была полезна — прошу оставить отзыв.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В соответствии с российским законодательством, коммерческие организации, расположенные в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, обязаны предоставлять компенсации за проезд к месту отдыха и обратно своим сотрудникам. Это обязательство регулируется статьей 325 Трудового кодекса Российской Федерации.

Даже если в локальных нормативных актах организации или в трудовом договоре отсутствуют положения о компенсации проезда, работодатель обязан выполнять требования федерального законодательства. Это означает, что работодатель обязан компенсировать расходы на проезд к месту отдыха и обратно не реже одного раза в два года.

Таким образом, коммерческая организация, расположенная в районе Крайнего Севера, обязана оплачивать сотруднику проезд к месту отдыха, даже если в локальных актах и договоре такие положения отсутствуют. Если у вас возникли дополнительные вопросы или необходима помощь в решении конкретной ситуации, рекомендую обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся в трудовом праве.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
552 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
279 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву