Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Индексация?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Добрый день. Такая ситуация. На предприятии индексацию произвели всем. Директор сообщил, что мы медленно выполняем работу, но мы справляемся и выполняем все по заданию. На это все нам сообщили, что индексацию в 10% нам не сделают. Как быть?

Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Странная формулировка, директор с секундомером время заверял, у него секундоаер не сертифицирован.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Куприянова Ирина Александровна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Добрый день!

Индексацию должны всем проводить, а не выборочно.

Если понадобится помощь в составлении документа можете обратиться по номеру телефона в мессенджеры. Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
Спасибо за ответ
Гость

Технический директор сообщил генеральному, что наши коллеги в связи с тем, что медленно работают индексацию не получат

Куприянова Ирина Александровна
Куприянова Ирина Александровна Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Это нарушение.

Если понадобится помощь в составлении документа можете обратиться по номеру телефона в мессенджеры. Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
Спасибо за ответ
Гость

Так что делать в такой ситуации?

Куприянова Ирина Александровна
Куприянова Ирина Александровна Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Можете написать жалобу в трудовую инспекцию или в прокуратуру. Работодателя могут привлечь к административной ответственности.

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Если понадобится помощь в составлении документа можете обратиться по номеру телефона в мессенджеры. Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
Спасибо за ответ
Гость
Выражаю благодарность за вашу помощь, Ирина Александровна! Пусть удача всегда будет на вашей стороне.
Куприянова Ирина Александровна
Куприянова Ирина Александровна Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Спасибо большое, прошу оставить отзыв в профиле.

Если понадобится помощь в составлении документа можете обратиться по номеру телефона в мессенджеры. Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день!

В вашей ситуации важно учитывать несколько аспектов. Во-первых, индексация заработной платы в России регулируется трудовым законодательством, и в случае, если она предусмотрена коллективным договором, соглашением или локальным нормативным актом, работодатель обязан ее провести. Если в вашем случае индексация была запланирована и объявлена для всех сотрудников, но вам отказали без объективных причин, это может быть нарушением трудового законодательства.

Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять:

1. Изучите внутренние документы: Проверьте, есть ли в вашем трудовом договоре, коллективном договоре или других локальных актах предприятия положения об индексации заработной платы. Это поможет понять, на что вы имеете право.

2. Обратитесь к руководству: Попробуйте обсудить ситуацию с вашим непосредственным руководителем или отделом кадров. Возможно, произошла ошибка или недопонимание, которое можно решить на этом уровне.

3. Письменное обращение: Если устное обращение не дало результатов, направьте письменное заявление на имя директора предприятия с просьбой разъяснить причины отказа в индексации. Укажите, что вы выполняете все задания в соответствии с требованиями.

4. Профсоюз или комиссия по трудовым спорам: Если на предприятии есть профсоюз, обратитесь к нему за поддержкой. Также можно обратиться в комиссию по трудовым спорам, если такая имеется.

5. Трудовая инспекция: В случае, если внутренние попытки урегулирования не дали результата, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой на действия работодателя.

6. Суд: Как крайняя мера, вы можете обратиться в суд с иском о защите своих трудовых прав.

Важно действовать в рамках закона и сохранять все документы и переписку, связанные с этой ситуацией. Это поможет вам в случае, если дело дойдет до официальных разбирательств.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
352 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Индексация зарплат учителей с 1.01.2023

    1 ответ

    Каким правовым актом можно подтвердить поручения Путина В.В. об индексации зарплаты учителей с 1 января 2023 года? Куда можно обратиться если повышение зарплаты не произошло?

    Давыдов Денис Валентинович

    Давыдов Денис Валентинович

    На основании поручения Президента РФ, Министерство труда и науки с Министерством образования РФ занимаются разработкой новой оплаты труда педагогов. Нормативный…
    Перейти к вопросу

  • Как добиться повышения зп или индексации в ооо

    1 ответ

    Работаю официально с 1.04.2018 (до этого 2 года неофициально) в организации ООО. в трудовом договоре не прописана обязательная индексация заработной платы. в обязанностях работодателя есть пункт \"соблюдать трудовое законодательство и…

    Буланова Анна Сергеевна

    Буланова Анна Сергеевна

    Добрый день! Для правильного ответа на Ваш вопрос необходимо ознакомиться со всеми документами.
    Перейти к вопросу

  • ИНДЕКСАЦИЯ ЗП за 10 лет?

    1 ответ

    Здравствуйте! работаю замом председателя ЖСК. индексация не проводилась 10 лет, законны ли действия тсж, тк собрания не проводились и зп не менялась,

    Епишкин Максим Сергеевич

    Епишкин Максим Сергеевич

    Без ознакомления с текстом вашего трудового договора не возможно по существу ответить на поставленный вами вопрос. Однако ТК РФ Статья…
    Перейти к вопросу

  • Индексация зарплаты

    3 ответа

    Здравствуйте! С января 2023 года весь штат перевели в новую организацию, с сохранением предыдущей з/п оклад 16300 и бонусная часть 16300. Новый работодатель обещал в июне проиндексировать зарплату, как делал…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Напишите коллективное заявление руководителю организации об индексации зарплаты.
    Куракина Юлия Сергеевна

    Куракина Юлия Сергеевна

    Здравствуйте. Согласно ч.1 ст. 134 ТК РФ \"Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи…
    Перейти к вопросу

  • Может ли быть индексация зарплаты разной у сотрудников одного предприятия

    4 ответа

    Может ли быть индексация зарплаты разной у сотрудников одного предприятия? У меня премия это индексация зарплаты, но мне начислили премию меньше чем другим сотрудникам у которых даже с меньший оклад.…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Премия - право работодателя, не обязанность, повлиять на выплату которой вы не можете практически. Индексация может быть различной. Сложные…
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Индексация зарплаты и премия - разные вещи. Премию могли снизить.
    Перейти к вопросу

  • Не проводится индексация з/п

    3 ответа

    Добрый день! Работаю менеджером в крупной строительной компании с 2016 года, ни разу не проводилась индексация, оклад тоже не поднимали. Также убрали компенсацию за обеды и урезали премию. Обязано ли…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Индексация должна проводится. Индексируют -ещё срежут премии в итоге есть ыероятность, что будете получать ещё меньше.
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Если это госслужба, то обязаны. Если иное, то в порядке, предусмотренном коллективным договором или лна
    Перейти к вопросу

  • Индексация заработной платы

    2 ответа

    Здравствуйте. Прошу уточнить следующий момент. Я работаю на должности секретаря 7 месяцев, предыдущие сотрудники, занимающие данную должность, работали менее 6 мес, в связи с чем не проводилась индексация ЗП, прошу…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Если работаете секретарем в государственном учреждении, то период работы не имеет значения для индексации зарплаты, а в частной компании -…
    Мерзликин Алексей Борисович

    Мерзликин Алексей Борисович

    Частные компании и ИП сами решают какие части выплаты и когда производить индексации, законом только предусмотрено, что это должно быть…
    Перейти к вопросу

  • Что делают сначала, поднимают зарплату, а потом индексируют ее или наоборот?

    3 ответа

    Что сначала делают с заработной платой, поднимают или индексируют? С работодателем был договор о повышении зп на 10 тысяч рублей, а также о том, что в последствии будет индексация. Но…

    Носиков Андрей Александрович

    Носиков Андрей Александрович

    Добрый день, готов Вас проконсультировать по данному вопросу. Набирайте по номеру телефона в профиле.
    Решетникова Анна Юрьевна

    Решетникова Анна Юрьевна

    Здравствуйте! Индексация зарплаты регулируется дополнительным соглашением к трудовому договору, где прописывается механизм увеличения зарплаты. Если в дополнительном соглашении прописано о…
    Перейти к вопросу

  • Можно ли добиться компенсации за то, что не проводилась индексация заработной платы.

    4 ответа

    Можно ли после увольнения с работы по соглашению сторон подать на компанию в суд на то, что за время мой работы в ней не проводилась индексация заработной платы? Работал в…

    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Статьей 392 Трудового кодекса предусмотрено, что за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других…
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Для трудовых споров, взысканий индексации существует особенные сроки исковой давности, увы, вы их пропустили, а также уже не являетесь…
    Перейти к вопросу

  • Повышение Зарплаты

    2 ответа

    Добрый день , в январе 2025 года Президент В. В. Путин издал указ о повышении заработной платы государственным работникам. В связи с этим местные главы муниципалитетов обещают повысить заработную плату…

    Беркута Анна Александровна

    Беркута Анна Александровна

    Вопрос о том, являются ли действия глав муниципалитетов нарушением Трудового кодекса РФ (ТК РФ) и Указа Президента РФ, требует анализа…
    Перейти к вопросу

  • Индексация вынужденного прогула

    1 ответ

    Как посчитать индексацию вынужденного прогула, если оклады повысились во время вынужденного прогула? Есть ли методика расчёта? Если есть, то в каком документе это прописано?

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте!   Индексация вынужденного прогула рассчитывается согласно постановлению Правительства РФ № 922. Используется коэффициент увеличения оклада. Расчёт включает среднюю зарплату…
    Перейти к вопросу

  • Полагается ли индексация зарплаты психологу в колледже

    2 ответа

    Здравствуй. Я являюсь педагогом-психологом в колледже. с 1 января 2025 года минимальный размер оплаты труда устанавливается в сумме 22 440 рублей в месяц. Подскажите пожалуйста распространяется ли данный закон на…

    Аушева Эвелина Валеровна

    Аушева Эвелина Валеровна

    Доброго дня. Работодатель обязан индексировать заработную плату работников. Сроки и порядок проведения индексации могут быть установлены самим работодателем в локальных…
    Зайцева Надежда Владимировна

    Зайцева Надежда Владимировна

    Здравствуйте. Распространяется на всех работников. Вы работаете на полную ставку?
    Перейти к вопросу

  • Правомерна ли привязка индексации к МРОТ

    4 ответа

    Добрый день! Мой работодатель ежегодно начисляет выплату по индексаци, при этом она единоразовая. В приказах на выплату закреплено, что выплата по статье 134 ТК РФ. В расчете суммы используется МРОТ,…

    Носиков Андрей Александрович

    Носиков Андрей Александрович

    1. Согласно ст. 134 ТК РФ, работодатель обязан закрепить порядок и размер индексации в ЛНА. Его отсутствие — прямое нарушение.…
    Суровцева Лилия Рустамовна

    Суровцева Лилия Рустамовна

    Здравствуйте! По ст. 134 ТК РФ порядок индексации у небюджетного работодателя должен быть закреплён в коллективном договоре, соглашении, ЛНА; если…
    Перейти к вопросу

  • Индексация зарплаты бюджетникам

    1 ответ

    Почему младших воспитателей не проиндексировали? По федеральному закону должны проиндексировать всех бюджетников.

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, закон обязывает индексировать зарплаты бюджетников, но он лишь устанавливает принцип, а не сумму и дату. Конкретное решение (процент, сроки)…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Мухаметшин Рамиль Фарвазович — профиль на HARANT
    10.0
    8 отзывов
    Юрист

    Мухаметшин Рамиль Фарвазович Юрист прошел модерацию

    • Ставрополь
    • Стаж более 24 лет
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Гражданские, уголовные и административные дела любой сложности позволяет разрешить 23-летний опыт участия в более чем тысяче уголовных и гражданских дел…
    Перейти
  • Юрист Рыбаков Константин Николаевич — профиль на HARANT
    9.7
    19 отзывов
    Юрист

    Рыбаков Константин Николаевич Юрист прошел модерацию

    • Новокузнецк
    • Стаж более 15 лет
    • 94 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Я являюсь юристом с широким спектром специализаций и обширным опытом в различных областях права, включая арбитражное, наследственное, жилищное, семейное, трудовое…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме