Больничный во время отпуска?

(3 ответа)

Здравствуйте. Во время отпуска пришлось взять больничный. Главный бухгалтер говорит, что это нарушение, и за это нарушение будут санкции от вышестоящего офиса бухгалтерии. Права ли она? И имеет ли работник право брать больничный во время отпуска?

Буланкина Светлана Николаевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 25 лет

Главбух врет. Больничный можно взять во время отпуска.

ТК РФ Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

временной нетрудоспособности работника;

Для связи со мной: Мах, Вконтакте, TG, WA. Стаж - 25 лет. ✅ Скидки пенсионерам - 25 % на все виды услуг
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Гуськов Сергей Сергеевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

День добрый! В статье 124 Трудового Кодекса РФ говорится - в случае временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника.

Таким образом, возможен не только перенос, но и продление отпуска в связи с больничным.

Белых Эдуард Юрьевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает адвокат
Стаж 17 лет

Здравствуйте. Нарушений нет. Частью первой ст. 124 ТК РФ установлено, что в случае временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника.

С уважением, адвокат Э.Ю.Белых.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте. В соответствии с российским законодательством, работник имеет право на получение больничного листа во время отпуска. Согласно статье 124 Трудового кодекса Российской Федерации, если работник заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуск должен быть продлён или перенесён на другой срок. Это значит, что дни болезни не должны засчитываться в дни отпуска, и работник имеет право на продление отпуска на количество дней, указанных в больничном листе.

Что касается санкций, то они неправомерны в данном случае. Получение больничного во время отпуска не является нарушением трудового законодательства, и работодатель не имеет права применять какие-либо дисциплинарные меры в отношении работника за это. Если главный бухгалтер настаивает на санкциях, вы можете напомнить ей о положениях Трудового кодекса и, при необходимости, обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав.

Рекомендуется также предоставить работодателю копию больничного листа и обсудить с ним порядок продления или переноса отпуска.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
281 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву