Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Ответственность не материального лица?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Опишу ситуацию еще раз: у сотрудника есть право подписи в эдо. Есть 2 юр лица, которые имеют договор между собой. У них сейчас идет судебное разбирательство. На одном из заседаний участник предоставляет акты подписанные от другого лица.

Что произошло ранее: летом прошлого года сотрудник направил руководству своей компании служебную записку о том, что акты с юр лицом не подписаны и на тот момент иска еще не было. Руководство компании не уведомило этого сотрудника и часть других, у которых есть право подписи, о том, что акты подписывать не нужно. Ввиду того, что регламентов по ведению документов и работы с эдо нет, сотрудник эти акты подписал - всего их два: 04.24 и 02.25. Это было на заседании от 03.25

Собственно вопрос: могут ли привлечь сотрудника к материальной ответственности, если он таковым не является и в договоре пункт ссылается на тк?

Умнова Елена Сергеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 0 лет

В общем случае работники несут ограниченную материальную ответственность, размер которой не превышает среднемесячного заработка (статья 241 ТК РФ). Полная материальная ответственность применяется крайне редко и требует наличия особых оснований.

Пишите в теллеграм @elena_um82
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В описанной вами ситуации важно учитывать несколько аспектов, связанных с трудовым законодательством и внутренними регламентами компании.

1. Материальная ответственность сотрудников: Согласно Трудовому кодексу РФ, материальная ответственность работников может быть полной или ограниченной. Полная материальная ответственность наступает только в случаях, предусмотренных законом (например, если с сотрудником заключен договор о полной материальной ответственности, либо если ущерб причинен в результате преступления). Если с сотрудником не заключен договор о полной материальной ответственности, и он не является материально ответственным лицом, то привлечь его к полной материальной ответственности будет затруднительно.

2. Внутренние регламенты и инструкции: Если в компании отсутствуют четкие регламенты по ведению документооборота и работе с электронным документооборотом (ЭДО), это может служить смягчающим обстоятельством для сотрудника. Отсутствие инструкций и уведомлений со стороны руководства может быть расценено как недостаток в организации рабочего процесса.

3. Наличие служебной записки: Факт, что сотрудник заранее уведомил руководство о неподписанных актах, может свидетельствовать о его добросовестности и попытке предотвратить возможные проблемы. Это также может быть учтено при рассмотрении вопроса о его ответственности.

4. Судебное разбирательство: Если акты были подписаны до начала судебного разбирательства и сотрудник не был уведомлен о запрете их подписания, это может быть весомым аргументом в его защиту.

Рекомендуется сотруднику обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, для более детального анализа ситуации и подготовки возможной защиты в случае предъявления к нему претензий. Также стоит рассмотреть возможность урегулирования вопроса с руководством компании до его эскалации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
352 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Банкротство ИП

    2 ответа

    Здравствуйте. Кратко опишу ситуацию. Я работала у ИП. Был трудовой договор. 15.05.2026 года я уволилась. На днях ИП будет подавать документы на банкротство. Зарплату и компенсации за не использованный отпуск…

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Вам нужно действовать немедленно, пока ИП официально не признан банкротом и не введена процедура реализации имущества. После открытия банкротного дела…
    Довгань Денис Александрович

    Довгань Денис Александрович

    Добрый вечер, Айгуль. Если вы выполняли обязанности по новой должности, но приказ не был оформлен, закон на вашей стороне (ст.…
    Перейти к вопросу

  • Работодатель оказалась мошеннецой , кинула не одного человека на деньги .

    3 ответа

    Все прикрепила в файле , но кратко опишу ситуацию: устроилась на работу по объявлению всё отлично устраивала, заблаговременно предупредила за неделю работодателя что собираюсь уходить. Никаких условий о увольнении приеме…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Вам стоит идти в трудовую инспекцию: если Вас допустили к работе, трудовой договор считается заключённым даже без бумаги, ст.…
    Матвеева Мария Александровна

    Матвеева Мария Александровна

    Здравствуйте. Если трудовой договор или договор ГПХ с Вами не заключался, но Вы фактически выполняли работу, это не лишает Вас…
    Перейти к вопросу

  • Материальная ответственность

    2 ответа

    Может ли работодатель привлечь меня к полной материальной ответственности за порчу дорогостоящих препаратов (оставили холодильник открытым). Если трудовой договор я еще не подписала. И никакие договора и соглашения не подписывала.

    Фарафонтов Евгений Андреевич

    Фарафонтов Евгений Андреевич

    Добрый день! Если считать, что между Вами отсутствовали трудовые отношения, тогда собственник данных препаратов может предъявить Вам требование о возмещении…
    Красильникова Армине Владимировна

    Красильникова Армине Владимировна

    Добрый день. Если Вы трудовой договор не подписывали, то работодатель не может привлечь Вас к полной материальной ответственности.
    Перейти к вопросу

  • Правомочен ли договор о полной индивидуальной материальной ответственности.

    1 ответ

    Здравствуйте! Я ведущий инженер энерго механической группы, вольнонаемный в структуре УФСИН России. А организация наша называется база материально технического и военного обеспечения. Со мной заключен договор о полной индивидуальной материальной…

    Мукашев Рустам Беркалиевич

    Мукашев Рустам Беркалиевич

    Добрый день. Заключать договоры о полной материальной ответственности с сотрудниками, должности которых не предусмотрены Перечнем, утвержденным постановлением Минтруда России от…
    Перейти к вопросу

  • Не выплачена заработная плата

    5 ответов

    Здравствуйте! Муж не был трудоустроен официально, никакого договора о материальной ответственности не заключалось, произошло ДТП на служебном авто, со стороны работодателя авто застрахован. Работодатель отказался платить заработную плату, аргументирую тем,…

    Дмитриев Алексей Сергеевич

    Дмитриев Алексей Сергеевич

    В таком случае, необходимо установить факт трудовых отношений ибо выплата денежных средств Вашему мужу не имеет законных оснований.
    Тюленева Елена Вячеславовна

    Тюленева Елена Вячеславовна

    Человек работник все устраивало много лет работы. Вдруг потом когда что то случилось хочет избежать ответственности? А если бы вашу…
    Перейти к вопросу

  • Как поступить в случае с недостачей

    2 ответа

    Здравствуйте. Работаю не официально продавцом, заключался только договор материальной ответственности, вначале лета работали вдвоём, но в июле-августе я не работала, вышла в сентябре, и в сентябре ушла напарница, при её…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Кроме договора о мат ответственности должен быть ещё и трудовой договор. Не подписывать документы, содержание которых вы не понимаете…
    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, лучше тогда ничего не подписывайте, напишите мне в Вотсап 89025212894, дам вам подробную консультацию
    Перейти к вопросу

  • Требуют оплатить недосдачу?

    2 ответа

    Добрый день! Я директор продуктового магазина известной сети. В августе месяце, во время моего больничного в магазине была выявлена недосдача сигарет. Приемом этого товара занимаются заместители директора. Но в сети…

    Новиков Алексей Петрович

    Новиков Алексей Петрович

    По общему правилу у Вас должна быть коллективная ответственность, поэтому убытки должны быть распределены между всеми ответственными лицами, включая продавцов.…
    Чурсин Олег Александрович

    Чурсин Олег Александрович

    Здравствуйте. Если не будет Вашей вины (сами докажите), то можете не отплачивать (ст. 245 ТК).
    Перейти к вопросу

  • Полная материальная ответственность

    1 ответ

    Здравствуйте. Можно ли привлечь работника к полной материальной ответственности за причиненный ущерб, если водитель-экспедитор совершил ДТП на служебном авто? Пострадал автомобиль и перевозимый груз. Договор о полной материальной ответственности с…

    Гжибовский Ивар Янисович

    Гжибовский Ивар Янисович

    Статья 232 ТК РФ предусматривает, что сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в…
    Перейти к вопросу

  • Трудовое право

    1 ответ

    Я на производстве материально ответственный. Совершил не умышленно, а технически потерю продукта. Заработная плата 50/50 белая и чёрная. По материальной ответственности, которую ранее подписывал взыскивают с меня неофициальную з/п. Угрожая…

    Носов Павел Анатольевич

    Носов Павел Анатольевич

    Фактически удерживают неофициальную часть з/п главное что бы это было зафиксировано и оформлено документально. А то при увольнении всякое случается
    Перейти к вопросу

  • Ответственность прораба?

    4 ответа

    Отвечает ли прораб за качество работ (отделка) и расход материалов, если руководитель фирмы нанимает непрофессиональных работников, они выполняют работу таким образом, что это невозможно сдать, хотя требования к качеству обговариваются…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Любые отношения регламентируются договорами, внутри фирмы тоже трудовыми договорами или гпх, подряда, должностными инструкциями, положениями о мат. ответственности коллективной…
    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    Мат. ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение договора несет исполнитель перед заказчиком. Как оформлены документы между работниками внутри компании на…
    Перейти к вопросу

  • Не согласен с приказом работодателя о привлечении меня к материальной ответственности?

    5 ответов

    Во время моего дежурства погибла птица не по моей вине работодателя издал приказ о привлечении меня к материальной ответственности как оспорить?

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Можно начать с трудовой инспекции, затем обращаться в суд, там срок обращения усеченный 3 месяца. А в чем Ваша вина?…
    Татикян Кристина Андреевна

    Татикян Кристина Андреевна

    Можно начать с трудовой инспекции, а далее в суд. Но надо учитывать всё же, какая сумма и насколько дорога вам…
    Перейти к вопросу

  • Взаимоподчинение работников при конфликте интересов по материальной ответственности

    3 ответа

    Я МОЛ за склад сырья. Меня напрямую подчинили тому кто списывает сырьё со склада и отвечает за его расход. Допустимо ли такое подчинение при конфликте интересов? Какими нормами установлены правила…

    Пилипенко Игорь Александрович

    Пилипенко Игорь Александрович

    В данном случае применяется коллективная материальная ответственность работников. Склад является местом хранения и перемещения товаров. Вот во избежание проблем и…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Студенческая задача. Решение на платной основе.
    Перейти к вопросу

  • Расторжение ученического договора досрочно

    3 ответа

    Поиск первой работы после окончания института. Наткнулась на вакансию специалист офиса Билайн, и 25-го октября прошло собеседование по телефону с HR-менеджером, которая направила меня на собеседование с директором магазина 26-го…

    Рахматуллин Ильшат Ильгизович

    Рахматуллин Ильшат Ильгизович

    Здравствуйте, Предварительно, можно ссылаться на то, что данное обучение было нужно работодателю, а не Вам, либо выяснить сведения является ли…
    Золотаревский Дмитрий Андреевич

    Золотаревский Дмитрий Андреевич

    Добрый день! Если Вы не собираетесь вступать в трудовые отношения после окончания ученического договора с ПАО \"Вымпелком\", то это Ваше…
    Перейти к вопросу

  • Не делают расчет

    4 ответа

    Работала в магазине одежды с 17 июля по 11 августа. Трудовой договор подписан не был, также как и условия материальной ответственности. Расчет за отработанные неоплаченные дни собираются сделать после инвентаризации.…

    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    Могут ли с меня взыскать что-то при недостаче? смотря какие документы и доказательства будут у работодателя. Трудовая инспекция вам не…
    Перейти к вопросу

  • Если работодатель нарушает трудовой кодекс, может ли уволить работника по статье 81.7.1?

    2 ответа

    Водитель автомобиля 6 разряда подписал трудовой договор с работодателем в котором не указано что он может принимать деньги от пассажиров.Водитель подписал договор о индивидуальной материальной ответственности с работодателем.В должностной инструкции…

    Золотухин Александр Вадимович

    Золотухин Александр Вадимович

    Поскольку должность водителя не является должностью, на которой обслуживаются денежные или товарные средства, то увольнение водителя за утрату доверия незаконно.…
    Гаджиев Мурад Шарабутдинович

    Гаджиев Мурад Шарабутдинович

    обращайтесь в суд с исковым заявлением о восстановление на работе! срок - до истечения месяца с даты увольнения! не пропустите…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Букина Светлана Алексеевна — профиль на HARANT
    9.7
    10 отзывов
    Адвокат №1383

    Букина Светлана Алексеевна Адвокат прошел модерацию

    • Калининград
    • Стаж более 23 лет
    • 85 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Адвокат с более чем 20-летним опытом работы в правовой сфере, из которых 15 лет были посвящены государственной службе.
    Перейти
  • Адвокат Шавин Василий Анатольевич — профиль на HARANT
    10.0
    16 отзывов
    Адвокат №1374

    Шавин Василий Анатольевич Адвокат прошел модерацию

    • Нижний Новгород
    • Стаж более 19 лет
    • 52 судебных дела
    Я, Василий Анатольевич Шавин — адвокат с 2005 г., кандидат юридических наук. Моя специализация — трудовые споры и защита бизнеса…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме