Медицинское обследование от военкомата?

(2 ответа)

Военный комиссариат отправил меня для прохождения медицинского обследования на три дня в областную больницу,а работодатель заставил писать эти три дня за свой счёт...

Гость
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Это не соответствует закону! Работодатель обязан на период медицинского обследования, сохранить за Вами, средний заработок.
С уважением ,частнопрактикующая юрист Виктория Николаевна Руденок! Буду признательна за отзыв на полученный Вами ответ на свой вопрос, оставленный в моем профиле!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Ватолин Александр Иванович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Работодатель нарушает закон. все обследования за счёт него.

Pax et felicitas infinita omnibus.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации работодатель не имеет права требовать, чтобы вы брали отпуск за свой счёт для прохождения медицинского обследования по направлению военного комиссариата. Согласно российскому законодательству, если вы получили повестку для прохождения мероприятий, связанных с воинским учётом, включая медицинское обследование, это является уважительной причиной для отсутствия на работе.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работодатель обязан предоставить вам освобождение от работы на время выполнения государственных обязанностей, к которым относится и явка по повестке из военкомата. При этом за вами сохраняется ваше рабочее место, а также средний заработок.

Рекомендуется предоставить работодателю копию повестки и, при необходимости, медицинское заключение или иной документ, подтверждающий ваше нахождение в медицинском учреждении в указанный период. Если работодатель продолжает настаивать на отпуске за свой счёт, вы можете обратиться за консультацией в трудовую инспекцию или к юристу для защиты ваших прав.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
346 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву