Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Увольнение/сокращение сотрудников-пенсионеров?

(3 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Добрый день!
Прошу подсказать как увольняют людей пенсионеров (67-75 лет) ?
Через сокращение с выплатой 3х окладов или есть иные какие-то правила?
По собственному желанию вряд ли кто-то самовольно уйдет

Гость
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов

Увольнение пенсионеров происходит по общим основаниям ТК РФ. Сокращение допустимо с выплатой выходного пособия (средний месячный заработок), сохранением зарплаты на второй месяц и, иногда, на третий через службу занятости. Три оклада — необязательная норма, если иное не закреплено локальными актами. Возраст не может быть причиной увольнения — это дискриминация. Альтернатива — соглашение сторон с компенсацией или расторжение срочного договора. Преимущество при сокращении зависит от производительности и квалификации. Исключение составляет госслужба.

Персональный правовой анализ Вашей ситуации, исследование проблемы, разбор всех нюансов, пошаговое решение. Обращайтесь в Telegram: @YurLaw или WhatsApp.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Бохан Сергей Сергеевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
Отвечает юрист
Стаж 15 лет

Специального порядка увольнения пенсионеров по сокращению численности (штата) нет. Поэтому оформляют увольнение по стандартной процедуре - сокращение.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле!
Спасибо за ответ
Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Пенсионерам при сокращении будет только выплата за 2 месяца от работодателя при своевременном обращении в центр занятости.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день!

Увольнение работников пенсионного возраста в России регулируется теми же нормами трудового законодательства, что и для работников других возрастных категорий. Возраст сам по себе не является основанием для увольнения. Рассмотрим основные варианты, которые могут быть применены:

1. Собственное желание: Если работник захочет уволиться, он может подать заявление по собственному желанию, предупредив работодателя за две недели. Это стандартная процедура.

2. Соглашение сторон: Работодатель и работник могут прийти к соглашению об увольнении. Условия, включая возможные выплаты, оговариваются сторонами.

3. Сокращение штата: Если работодатель принимает решение о сокращении штата, то пенсионер имеет такие же права и гарантии, как и другие сотрудники. При сокращении работодатель обязан уведомить работника за два месяца до увольнения и предложить все возможные вакансии. В случае увольнения по сокращению штата, работнику полагается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также средний заработок на период трудоустройства, но не более двух месяцев (в некоторых случаях трех, если работник встал на учет в службе занятости).

4. Увольнение по инициативе работодателя: Возможны и другие основания для увольнения по инициативе работодателя, такие как дисциплинарные нарушения, но они должны быть документально подтверждены и соответствовать законодательным требованиям.

Важно помнить, что любые действия работодателя должны соответствовать Трудовому кодексу РФ и другим нормативным актам. В случае возникновения споров работник может обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.

Если у вас есть конкретные обстоятельства или вопросы, рекомендую обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
352 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Как будут начисляться отпускные и больничные после выхода из отпуска по уходу за ребенком?

    1 ответ

    Добрый день! Прошу подсказать пункты законов как рассчитываются больничные и отпускные, если у меня сложилась ситуация, описанная ниже. В августе 2021 я вышла на больничный в связи с беременностью. В…

    Чагаев Алексей Николаевич

    Чагаев Алексей Николаевич

    Если в расчетном периоде, на основании которого исчисляется средний заработок для больничного, есть год декретного отпуска сотрудницы, то обычно пишется…
    Перейти к вопросу

  • Компенсация за неиспользованный отпуск

    2 ответа

    Уволилась с места работы. Работодатель выплатил расчет при увольнении без компенсации за неиспользованный отпуск. Обратилась за пояснениями - ответили, что по причине того, что в компании нет отпускных, и при…

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, вам нужно обратиться а трудовую инспекцию. Напишите мне в в’отсап. Подскажу вам подробней.
    Пушкарев Яков Васильевич

    Пушкарев Яков Васильевич

    В данной ситуации работодатель нарушает трудовое законодательство.1. По закону: * Работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении* Размер…
    Перейти к вопросу

  • Имею ли я право в счетах на оплату проставлять свою подпись?

    2 ответа

    Добрый день! Возник вопрос, прошу подсказать. По должности я бухгалтер, помимо меня в отделе бухгалтерии никого больше нет. В мой функционал входит выставление счетов на оплату. Имею ли я право…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Счет на оплату не является первичным бухгалтерским документом. Он имеет информационный характер и не является основанием для отражения хозяйственной операции…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! По ГК РФ (ст.182, 185) полномочия представлять организацию и совершать сделки требуют надлежащего оформления — доверенности или иного закрепления…
    Перейти к вопросу

  • Полная невыплата за более 2 месяцев

    1 ответ

    Здравствуйте! Выполнял электромонтажные работы в апреле этого года, до сих пор не выплатили за работу около 20т.р. Ладно, вроде как забыл. По случайности, вновь выполнил объем работ на новом объекте,…

    Чижов Алексей Алексеевич

    Чижов Алексей Алексеевич

    Я рекомендую действовать одновременно по двум направлениям: гражданский суд (для денег) и Следственный комитет (для давления).Шаг 1: Подготовка искового заявления…
    Перейти к вопросу

  • Перевод на другую должность

    1 ответ

    Здравствуйте! Я работаю в компании 1 год и 10 месяцев, на данный момент меня переводят на другую должность. Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель в таком случае назначить мне повторный испытательный…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Нет, при переводе внутри компании нельзя устанавливать новый испытательный срок. Это прямо запрещено ТК РФ. Оплата по новому окладу…
    Перейти к вопросу

  • Трудоустройство сотрудника с другого региона

    1 ответ

    Здравствуйте, прошу подсказать, какой способ трудоустройства выбрать, если сотрудник будет находиться в другом регионе, организация в другом, обособленное подразделение создавать не собираемся. в обязанности будет входить условия о выезде на…

    Муратова Эллина Артемовна

    Муратова Эллина Артемовна

    Письменная консультация 1. Возможные способы трудоустройства при работе в другом регионеТрудовой договор с основной организациейМожно оформить трудовые отношения напрямую с…
    Перейти к вопросу

  • Кто обязан исполнить решение суда о прекращении трудовых отношений

    3 ответа

    Добрый вечер! Прошу подсказать, как мне окончательно оформить увольнение в моей ситуации. Ранее я работала в ООО «БРИК». Из-за отсутствия связи с работодателем я не смогла оформить увольнение в обычном…

    Мельникова Ольга Вадимовна

    Мельникова Ольга Вадимовна

    Самое быстрое обратиться к конкурсному управляющему. Его телефон размещен в открытом доступе, посмотрите по картотеке дел арбитражных судов либо через…
    Разумовская София Дмитриевна

    Разумовская София Дмитриевна

    Конкурсный управляющий ООО «БРИК» обязан исполнить вступившее в законную силу решение суда. С даты утверждения он осуществляет полномочия руководителя должника…
    Перейти к вопросу

  • Сокращение декретницы

    2 ответа

    Здравствуйте. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Компанию, в которой работаю с 2015г, перекупили и в ближайшее время будут переводить декретниц к новому собственнику. Если сейчас…

    Пилипенко Игорь Александрович

    Пилипенко Игорь Александрович

    Здравствуйте! Согласно нормам именно Трудового Кодекса смена собственника ООО не является реорганизацией и не влечёт для действующих работников, включая декретниц,…
    Перцев Сергей Викторович

    Перцев Сергей Викторович

    Женщину, которая находится в отпуске по уходу за ребенком и не работает, работодатель может уволить только: По собственному желанию. По…
    Перейти к вопросу

  • Сокращение штата

    1 ответ

    Я работаю на предприятии. До этого служил в армии. Получаю пенсию. На работе планируется сокращение штата. Моя жена - инвалид 1 группы. У меня есть преимущество остаться на работе?

    Шевченко Виталий Николаевич

    Шевченко Виталий Николаевич

    ТК РФ Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников При сокращении численности или…
    Перейти к вопросу

  • Пенсионер и сокращение штата.

    1 ответ

    Статью179 ТК РФ я читал. Скажите то что я военный пенсионер для работодателя является основанием для сокращения в первую очередь? то есть пенсия это постоянный доход ? или пенсия от…

    Шевченко Виталий Николаевич

    Шевченко Виталий Николаевич

    основанием для сокращения в первую очередь это не является, зависит от статуса ваших коллег
    Перейти к вопросу

  • Увольнение сокращение

    1 ответ

    Работала в организации Ао Газпромнефть северо Запад . Угла в декрет . Пока была в декрете моя заправка перешла в ип . Договор у меня был изначально на ивановском участке…

    Карпова Наталья Ивановна

    Карпова Наталья Ивановна

    Трудовое законодательство не устанавливает никаких ограничений на перевод сотрудника от одного работодателя к другому в соответствии в период нахождения сотрудника…
    Перейти к вопросу

  • Сокращённый рабочий день

    1 ответ

    Добрый день.Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет до 12 октября 2023 года,планирую выходить на работу с 1 марта 2023 года.Могу ли я попросить у работодателя…

    Сулаев Дмитрий Анатольевич

    Сулаев Дмитрий Анатольевич

    Работодателю нельзя забывать о том, что отказать женщине, желающей работать сокращенное количество часов, которая при этом имеет ребенка, младше 3…
    Перейти к вопросу

  • Увольняют с работы (сокращают)

    1 ответ

    Пару часов назад пришёл руководитель и сообщил, что меня сокращают по причине оптимизации персонала и всё в этом духе. Никаких уведомлений за несколько месяцев не было, просто освободили от работы…

    Оганесян Арег Каренович

    Оганесян Арег Каренович

    Вы вправе не подписывать никаких соглашений и оспорить увольнение. Сокращение - процедура с множеством нюансов. Если же вы подписали соглашение,…
    Перейти к вопросу

  • Увольняют (сокращают) с работы

    3 ответа

    Пару часов назад пришёл руководитель и сообщил, что меня сокращают по причине оптимизации персонала и всё в этом духе. Никаких уведомлений за несколько месяцев не было, просто освободили от работы…

    Сулаев Дмитрий Анатольевич

    Сулаев Дмитрий Анатольевич

    Соглашение о расторжении не рекомендую подписывать, так как видимо подменяют как по собств желанию
    Оганесян Арег Каренович

    Оганесян Арег Каренович

    Вы вправе не подписывать никаких соглашений и оспорить увольнение. Сокращение - процедура с множеством нюансов. Если же вы подписали соглашение,…
    Перейти к вопросу

  • Сокращение штата в районах с особыми климатическими условиями

    1 ответ

    Компания (ООО) юридически находится в Москве, имеет подразделения во многих городах России, в том числе в Красноярске и Иркутске. Компания приняла решение закрыть все свои обособленные подразделения (частичная ликвидация). В…

    Логинова Татьяна Николаевна

    Логинова Татьяна Николаевна

    Здравствуйте. На сегодняшний день действующим является Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-1 (ред. от 29.12.2020) \"О государственных гарантиях и компенсациях…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Буянкин Сергей Викторович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Буянкин Сергей Викторович Юрист прошел модерацию

    • Орск
    • Стаж более 25 лет
    • 55 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Юридический департамент города Орска – директор Буянкин Сергей Викторович, профессиональный юрист-медиатор, судебный эксперт-полиграфолог, экстримальный психолог.
    Перейти
  • Юрист Дмитриев Алексей Сергеевич — профиль на HARANT
    10.0
    73 отзыва
    Юрист

    Дмитриев Алексей Сергеевич Юрист прошел модерацию

    • Екатеринбург
    • Стаж более 11 лет
    • 381 судебное дело
    • Трудовое право
    • +9 специализаций
    🆘 Бесплатная консультация по телефону, Telegram или в MAX ⚖️ Юрист в Екатеринбурге: быстро оценю вашу ситуацию и предложу план…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме