-
Вопрос № 00217620
Добрый вечер!
Прошу подсказать, как мне окончательно оформить увольнение в моей ситуации.
Ранее я работала в ООО «БРИК». Из-за отсутствия связи с работодателем я не смогла оформить увольнение в обычном порядке и обратилась в трудовую инспекцию, они не смогли найти работодателя и отправили меня в суд.
Решением суда, вступившим в законную силу, трудовые отношения между мной и ООО «БРИК» признаны прекращенными по инициативе работника с 30.09.2025. Суд также указал, что решение является основанием для внесения записи о прекращении трудовых отношений.
После этого я обратилась в СФР. Мое заявление было направлено в ОСФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, поскольку работодатель зарегистрирован в Санкт-Петербурге. В СФР мне сообщили, что пытаются связаться с работодателем.
При этом в настоящее время ООО «БРИК» находится в процедуре банкротства, назначен конкурсный управляющий, однако никаких действий по исполнению решения суда не предпринимается.
Подскажите, пожалуйста, кто в данной ситуации обязан исполнить решение суда и куда мне следует обратиться, чтобы окончательно оформить прекращение трудовых отношений и внести соответствующую запись?
Исполнить решение суда и внести запись о прекращении трудовых отношений обязан конкурсный управляющий ООО «БРИК». Поскольку в отношении компании введена процедура банкротства, именно к управляющему в силу закона переходят все функции руководителя и полномочия работодателя. СФР самостоятельно внести эти данные не может, так как фонд лишь фиксирует сведения, которые ему обязан передать работодатель (управляющий).
Поскольку у вас на руках есть вступившее в силу решение суда, вы можете получить в канцелярии суда исполнительный лист на принудительное исполнение обязанности по внесению записей и передаче сведений в СФР. Исполнительный лист следует направить в Федеральную службу судебных приставов (ФССП) по месту нахождения должника. Судебный пристав-исполнитель применит к управляющему меры принудительного характера (включая штрафы за неисполнение требований исполнительного документа).
Фонд СФР сможет скорректировать данные на вашем лицевом счете только после того, как управляющий сдаст необходимую отчетность, либо на основании постановления судебного пристава-исполнителя.
Конкурсный управляющий ООО «БРИК» обязан исполнить вступившее в законную силу решение суда. С даты утверждения он осуществляет полномочия руководителя должника и обязан вести кадровое делопроизводство (ст. 129 Закона № 127-ФЗ). Банкротство не освобождает от исполнения судебного акта. Судебная практика подтверждает: на конкурсного управляющего может быть возложена обязанность внести запись об увольнении в трудовую книжку (решение Калининского районного суда г. Уфы от 12.10.2025 по делу № 2-3451/2025).
Ваши действия:
Направьте конкурсному управляющему ООО «БРИК» письменное заявление с требованием исполнить решение суда и внести запись об увольнении в трудовую книжку (ст. 84.1 ТК РФ). Укажите, что при отказе обратитесь в суд.
Если управляющий бездействует, подайте в суд, вынесший решение, заявление о выдаче исполнительного листа и предъявите его в службу судебных приставов для принудительного исполнения (ст. 13 ГПК РФ, ст. 30 Закона № 229-ФЗ). Направление в СФР не заменяет исполнения судебного акта.
Самое быстрое обратиться к конкурсному управляющему. Его телефон размещен в открытом доступе, посмотрите по картотеке дел арбитражных судов либо через единый федеральный реестр сведений о банкротстве. Лучше сделать запрос: поиск по инн.
