Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Повышение квалификации -многодетного сотрудника МВД?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Добрый день.
Нужна помощь.
Многодетного отца второй раз пытаются направить в командировку на 100 дней, на повышение квалификации. В первый раз был написан рапорт на руководство со ссылкой на ст. 259 Тк не отправили все хорошо. Спустя 4 месяца снова возник вопрос о направлении в командировку тот же срок, предоставил руководству такой же рапорт но получил отказ, пригрозили увольнением со службы.
Интернет перелопатил в части касаемо многодетных сотрудников МВД конкретики в ведомственных НПА не нашел, что делать?
Распростараняется ли 259 ст Тк на сотрудника?

Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Распростараняется ли 259 ст Тк на сотрудника?

Не распространяется, распростроняются приказы МВД РФ.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
Спасибо за ответ
Артем

Ответ -убил. Сразу видно опыт.

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Ватолин Александр Иванович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет
Повышение квалификации раскрывает новые возможности и навыки. В вашей ситуации лучше её пройти..
Pax et felicitas infinita omnibus.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день!

Ваша ситуация требует внимательного анализа, поскольку сотрудники МВД подчиняются не только Трудовому кодексу РФ, но и специальным нормативным актам, регулирующим их деятельность. Однако, общие положения ТК РФ могут применяться, если они не противоречат специальным нормам.

Статья 259 ТК РФ действительно предоставляет определенные гарантии работникам с семейными обязанностями, в том числе многодетным родителям. Согласно этой статье, работодатель не может направить в командировку без согласия работника, имеющего трех и более детей в возрасте до 18 лет.

Тем не менее, для сотрудников МВД могут действовать особые правила. Если в ведомственных нормативных актах МВД конкретные положения о запрете командировок для многодетных сотрудников отсутствуют, то, возможно, вы можете ссылаться на общие нормы ТК РФ.

Рекомендую предпринять следующие шаги:

1. Консультация с юристом МВД: Обратитесь за консультацией к юристу или правовому советнику в вашем подразделении, чтобы уточнить, какие именно нормы применимы в вашем случае.

2. Документальное подтверждение: Убедитесь, что у вас есть все необходимые документы, подтверждающие ваш статус многодетного отца.

3. Обжалование решения: Если руководство продолжает настаивать на командировке, вы можете подать жалобу в вышестоящие органы МВД или в трудовую инспекцию.

4. Мирное урегулирование: Постарайтесь обсудить ситуацию с руководством, возможно, удастся найти компромиссное решение.

5. Юридическая помощь: В случае угрозы увольнения, возможно, стоит обратиться за помощью к профессиональному юристу, специализирующемуся на трудовом праве и правах сотрудников правоохранительных органов.

Важно помнить, что каждая ситуация индивидуальна, и правильное решение зависит от множества факторов, включая внутренние правила вашего ведомства.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
565 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
374 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Сокращение многодетного отца

    3 ответа

    Сокращение многодетного отца по инициативе работодателя. Трое детей, 2, 5 и 14 лет. По факту отцет является единственным кормильцем, супруга находится в декрете. Если супруга выйдет из декрета её зп…

    Ураев Владимир Вениаминович

    Ураев Владимир Вениаминович

    Статья 179 ТК РФ. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников При сокращении численности или…
    Стюф Вероника Григорьевна

    Стюф Вероника Григорьевна

    Не имеют права, пишите жалобу в прокуратуру. Увольняться по собственно желанию не стоит. Боритесь, работодатель должен предложить другую должность и…
    Перейти к вопросу

  • Статус многодетного отца

    1 ответ

    Муж и жена в браке один общий ребенок и 2 ребенка жены ( статус многодетной семьи) Не усыновленные , у мужа есть статус многодетного отца ?

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, «Многодетной» признаётся сама семья, если вместе воспитываются трое и более несовершеннолетних. Льготы оформляются на обоих супругов, но отцом этих…
    Перейти к вопросу

  • Фиксация прогулов многодетному отцу в период увольнения и нахождения на больничном?

    2 ответа

    Я работаю оператором станков с ЧПУ. Являюсь многодетным отцом (трое детей: 9 лет, 6 лет и 1 год 7 месяцев). В данный момент я нахожусь в процессе увольнения по собственному…

    Кравченко Роман Геннадьевич

    Кравченко Роман Геннадьевич

    Добрый день. Увольнение - это один из видов дисциплинарной ответственности. Прогул по Трудовому кодексу РФ (ТК РФ) — это отсутствие…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, уволить “за прогул” пока вы на больничном нельзя, но могут оформить это после закрытия больничного, если успеют провести процедуру…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение по принуждению?

    4 ответа

    Не дали отпуск на учёбу, хотя бы да справка вызова, получил отказ, пропустил 2 рабочих дня, поставили прогул, просят написать заявление на увольнение

    Максимов Максим Александрович

    Максимов Максим Александрович

    Здравствуйте, Если Вы писали заявление и предоставили справку вызов, то работодатель не имеет право отказать в предоставлении отпуска. Вообще всё…
    Халина Оксана Владимировна

    Халина Оксана Владимировна

    Добрый день, подскажите образование впервые получаете? И какая форма обучения? Это очень важно.
    Перейти к вопросу

  • Перенос отпуска. ?

    2 ответа

    Здравствуйте. Подскажите в вопросе об отпуске. Ситуация такая; работаю по сменам и хотелось бы чтоб отпуск начинался со дня смены а не выходного. Придя в отдел кадров и изьявив желание…

    Чурсин Олег Александрович

    Чурсин Олег Александрович

    По трудовому кодексу каждому сотруднику ежегодно полагается отпуск, в том числе и при сменном графике работы. То есть отпуск возможен…
    Чурсин Олег Александрович

    Чурсин Олег Александрович

    Здравствуйте. Если у вас работа вахтовая, то Вас ввели в заблуждение. Отпуск обязательно предоставляется после использования отдыха после смен (п.…
    Перейти к вопросу

  • Как обжаловать меры работодателя, увольнение по сокращению

    2 ответа

    Что делать если работодатель написал в личные сообщения 30.12.2025 числа мне о том, что моей должности больше не будет. Мы расстаемся официально. И как бы сказал что сокращает меня. Попросил…

    Снитко Игорь Витальевич

    Снитко Игорь Витальевич

    Согласно российскому законодательству, ваше положение защищено рядом прав и гарантий, особенно при сокращении штата. Вот ключевые моменты, которые вам важно…
    Перейти к вопросу

  • Напал начальник

    1 ответ

    Напал начальник,была драка, я написал заявление в полицию. Со специалистом отдела кадров договорились, что она его уволит, а я заявление заберу с распиской. через 3 дня его восстановили обратно, а…

    Муратова Эллина Артемовна

    Муратова Эллина Артемовна

    Письменная консультация Ваша ситуация включает несколько важных аспектов, которые требуют юридического анализа и дальнейших действий.Обстоятельства дела: В результате конфликта на…
    Перейти к вопросу

  • Принуждают уволиться

    1 ответ

    Когда я приболел, через мессенджер предупредил своего непосредственного руководителя. Сказал, что я могу сесть на больничный или два дня пропущу, но потом отработаю. На что получил согласие руководителя. Спустя неделю,…

    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Здравствуйте. Давление и угрозы после больничного — это нарушение. Вы можете уволиться по собственному желанию и потом подать в суд…
    Перейти к вопросу

  • Отказ в материальной помощи

    1 ответ

    Здравствуйте.Получил отказ в материальной помощи,как быть дальше подскажите пожалуйста?

    Погорелов Евгений Иванович

    Погорелов Евгений Иванович

    Если вы получили отказ в материальной помощи, следуйте этим шагам: Соберите все необходимые документы: Убедитесь, что у вас есть все…
    Перейти к вопросу

  • Какие изменения для получения патента

    2 ответа

    Гражданин Таджикистана работал по патенту и не доработал год по патенту уехал домой по семейным обстоятельствам, приехал через пол года сейчас а в сахарово сказали что он не может делать…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Отказ правомерен. Патент аннулирован в ноябре, повторное оформление возможно не ранее истечения 12 месяцев с момента аннулирования. До ноября текущего…
    Довгань Денис Александрович

    Довгань Денис Александрович

    Согласно Федеральному закону № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» (статья 13.3, пункт 24), если патент был аннулирован,…
    Перейти к вопросу

  • Как взыскать зарплату при неправомерном удержании за переливы?

    3 ответа

    Работник работал в магазине разливного пива на ИП (далее работодатель) с 14 марта по 30 июня 2026 года. Есть трудовой договор (есть пункт о материальной ответственности и штрафах вплоть до…

    Разумовская София Дмитриевна

    Разумовская София Дмитриевна

    В иске требуйте: зарплату, компенсацию за задержку (ст.236 ТК) и отпуск (ст.127), моральный вред (ст.237). Удержания незаконны — нет инвентаризации,…
    Бударагин Александр Александрович

    Бударагин Александр Александрович

    Нужно смотреть судебную перспективу для начала.
    Перейти к вопросу

  • Можно ли менять график работы?

    1 ответ

    Здравствуйте. Подскажите, сменный график работы, водитель, на месяц дается график с маршрутами и согласовывается, но руководство меняет в течении месяца маршрут, законно ли это?

    Перейти к вопросу

  • Нахожусь на декретном месте.

    2 ответа

    Добрый вечер! Работаю по срочному договору на декретном месте,в ювелирном салоне менеджером.Выходит из декрета ,я написала на увольнение,но мне руководство его не согласовывает,так как не хочет терять такого сотрудника как…

    Ильин Геннадий Юрьевич

    Ильин Геннадий Юрьевич

    Вообще, исходя из того что я прочитал, я пришел к выводу, что работодатель действительно заинтересован в сохранении вас, как сотрудника,…
    Ильин Геннадий Юрьевич

    Ильин Геннадий Юрьевич

    Добрый день! Адрес места работы является существенным условием трудового договора. Ситуация, при которой декретнице в ультимативной форме говорят - выходи…
    Перейти к вопросу

  • Учебная нагрузка

    1 ответ

    Работаю в Колледже преподавателем. В год учебная нагрузка составляет - 1090 часов. Плюс есть совмещение о,5 ставки методиста. Руководство предлагает перейти на нагрузку 720 часов, ссылаясь на то, что министерство…

    Гусеина Екатерина Сергеевна

    Гусеина Екатерина Сергеевна

    Здравствуйте. Я всегда рекомендую обращаться по трудовым спорам и вопросам в Трудовую инспекцию. Они проведут соответствующую проверку и установят наличие/отсутствие…
    Перейти к вопросу

  • Трудовой договор

    2 ответа

    Здравствуйте. В своем отпуске решила переехать в другую страну, созвонились с руководством за 10 дней до окончания отпуска и предупредила о своём намерении уволиться. Прислала заявление на электронную почту, отдел…

    Кузьмин Константин Александрович

    Кузьмин Константин Александрович

    Я не вижу для Вас проблем, Вы переезжаете в другую страну. Чтобы не делал работодатель, даже ставя прогулы, как это…
    Ермилов Анатолий Витальевич

    Ермилов Анатолий Витальевич

    В соответствии со статьей 80 ТК РФ, работник, который решил уволиться, обязан письменно предупредить о своем намерении работодателя не менее…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    9.5
    3 отзыва
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Пономарев Григорий Сергеевич — профиль на HARANT
    10.0
    3 отзыва
    Юрист

    Пономарев Григорий Сергеевич Юрист прошел модерацию

    • Ставрополь
    • Стаж более 23 лет
    • 41 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Директор Юридического центра «Гарант» (г. Ставрополь). Компания работает с 2008 года. Cайт https://garantds.ru/ За это время провели более 1200 судебных…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме