- 13.02.2025 10:31
Добрый день. По решению суда ответчик исправил в электронной трудовой книжке запись и написал где основание увольнения " решение суда от такого то числа и номер дела" скажите это правильно? Запись "По собственному желанию" удалил.
Добрый день!
К сожалению из Вашего вопроса не видно о чем было решение суда, но в любом случае при изменении основания увольнения в "электронной трудовой книжке" запись вносится в следующем порядке (откройте форму ЕФС-1 подраздел раздел 1.1.): на основании решения суда в графу 7 вносится основание увольнения в соответствии с Трудовым кодексом РФ, в графу 8 вносится наименование документа, на основании которого внесена запись об увольнении, в графу 9 и 10 реквизиты этого документа.
В Вашем случае в графу 8 должно быть внесено решение суда соответственно с реквизитами либо приказ работодателя изданный на основании решения суда. Оба варианта имеют место быть.
А какая там запись была изначально? И какую проставил работодатель после вынесения судом решения?
Вы можете прислать решение суда и скан/фото ЕФС-1?
Добрый день!
Неправомерно.
Изначально должны были оформить так:
Запись об увольнении работника, осужденного к наказанию по приговору суда, внесите в трудовую книжку (в случае ее ведения) по установленным правилам. Оформляя увольнение по п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, внесите формулировку строго в соответствии с этой нормой и со ссылкой на нее.
Приговор в уголовном праве, решение в гражданском, по смыслу это одно и тоже, это в качестве примера формулировки указано.
Здравствуйте правильно на основании решения суда.
