-
Вопрос № 00058739
Как изменить должность заместителя директора по административно-хозяйственной части на заведующего хозяйством? Трудовые функции практические одинаковые, а зарплата разная.
Изменение должности работника, в данном случае – заместителя директора по административно-хозяйственной части на заведующего хозяйством, может быть осуществлено несколькими способами, в зависимости от ваших целей и внутренней политики организации. Вот основные шаги, которые могут помочь:
1. Проверка внутренней документации: Сначала ознакомьтесь с трудовым договором, локальными нормативными актами вашей организации (например, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка) и должностными инструкциями. Это поможет вам убедиться, что изменения возможны и определенными критериям.
2. Инициативы по изменению должности: Подготовьте предложение об изменении должности. В нем укажите обоснование вашей просьбы, например, что трудовые функции по обеим должностям практически одинаковые, но желаете, чтобы оно было формализовано.
3. Согласование с руководством: Обсудите ваше предложение с непосредственным руководителем или директором организации. Вы можете провести личную встречу с целью объяснения своих намерений и получения их согласия.
4. Оформление изменения: Если руководство одобряет ваше предложение, необходимо следующее:
- Подготовьте служебную записку или заявление об изменении должности.
- Будет издан приказ о переводе на новую должность. В приказе следует прописать дату изменения должности, основания (например, согласие сторон или необходимость упорядочивания функционала) и другую важную информацию.
5. Изменение условий труда: Важно также обратить внимание на изменение условий труда, включая размер заработной платы. Вам необходимо провести переговоры о повышении (или снижении) зарплаты в соответствии с новой должностью.
6. Документы: После изменения должности вам должны выдать новую трудовую книжку с записью о переводе, а также обновить всю внутреннюю документацию, связанную с вашей работой.
Важно помнить, что изменения в трудовом договоре должны проводиться с соблюдением трудового законодательства и с поддержкой обеих сторон.
Благодарю за обратную связь
Штатное расписание менять.
