Могут ли заставить сдавать диспансеризацию?)?

(2 ответа)

Осенью проходили диспансеризацию, сегодня сообщили что опять нужно проходить, сказали создали какой-то местный приказ!
Обещают лишить стимулирующих если не захочу проходить
Что делать если я не хочу проходить,потому что диспансеризация по сути фикция

Голиченков Михаил Николаевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 25 лет

Добрый день. Прохождение и проведение диспансеризации и диспансерного наблюдения являются обязательными только в случаях, установленных законодательством РФ (ч. 6 ст. 46 Закона № 323-ФЗ). Во всех остальных случаях диспансеризация носит добровольный характер. Граждане (в том числе и работающие по трудовому договору) вправе отказаться от проведения диспансеризации в целом, либо от отдельных видов медицинских вмешательств, входящих в объем диспансеризации.

Голиченков М.Н.
Юристы по медицинскому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Буланкина Светлана Николаевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 25 лет

Заставить проходить диспансеризацию не могут. Запросите приказ для анализа (чтобы проверить касаемо выплат).

Для связи со мной: Мах, Вконтакте, TG, WA. Стаж - 25 лет. ✅ Скидки пенсионерам - 25 % на все виды услуг
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации важно учитывать несколько аспектов. Во-первых, диспансеризация в России является добровольной процедурой, и вы имеете право отказаться от её прохождения. Однако, если на вашем рабочем месте введены внутренние приказы, которые обязывают сотрудников проходить диспансеризацию, это может повлиять на получение стимулирующих выплат.

Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять:

1. Изучите внутренние документы: Ознакомьтесь с локальными нормативными актами вашей организации, которые касаются обязательности прохождения диспансеризации и связанных с этим последствий. Это могут быть коллективные договоры, положения о премировании и другие документы.

2. Проконсультируйтесь с юристом: Если у вас есть сомнения в законности требований вашего работодателя, стоит обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся в трудовом праве. Он сможет дать более точную оценку вашей ситуации.

3. Обратитесь в трудовую инспекцию: Если вы считаете, что ваши права нарушаются, вы можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда. Они проведут проверку и дадут оценку законности действий работодателя.

4. Обсудите с руководством: Попробуйте обсудить вашу ситуацию с руководством или отделом кадров. Возможно, удастся найти компромиссное решение, которое устроит обе стороны.

5. Фиксация нарушений: Если вы решите не проходить диспансеризацию и вас лишат стимулирующих выплат, зафиксируйте все действия работодателя, связанные с этим решением. Это может быть полезно, если вы решите оспорить их действия в дальнейшем.

Помните, что каждый случай индивидуален, и важно учитывать все обстоятельства вашей конкретной ситуации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
346 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Медицинскому праву