-
Вопрос № 00138635
Имеют ли право не подписать мед книжку, если у тебя есть доброкачественная что-нибудь, бронхит или ещё что то , не туберкулёз, его нет, а обследование должны они долго, проходить просто осмотр на изменение, как мне кажется они должны поставить на учёт и поводить обследование, но мед книжку должны поставить я могу работать,
Отказ в оформлении или подписании медицинской книжки не является правомерным, если у работника выявлено доброкачественное заболевание (в том числе хронический бронхит и иные неинфекционные болезни), не входящее в перечень медицинских противопоказаний для конкретного вида деятельности. В соответствии с ст. 213 Трудового кодекса РФ, а также Приказом Минздрава РФ № 29н, основанием для отказа может быть только заболевание, прямо указанное в перечне противопоказаний, представляющее опасность для окружающих или не позволяющее выполнять трудовые функции. При отсутствии туберкулёза и других социально опасных инфекций медицинская организация не вправе отказать в выдаче медицинской книжки.
Если заболевание требует наблюдения или дополнительного обследования, медицинская организация вправе поставить пациента на диспансерный учёт и рекомендовать динамическое наблюдение, однако это не является основанием для запрета на работу, если по результатам осмотра отсутствуют противопоказания. Затягивание обследования или отказ в подписи медицинской книжки без письменного медицинского заключения о противопоказаниях может быть обжаловано в Росздравнадзор, территориальный орган Роспотребнадзора либо в суд.
Здравствуйте, медкнижку не дают лишь при опасных инфекциях (туберкулёз, кишечные инфекции, кожные грибки и т. П.). Доброкачественная опухоль или обычный бронхит к таким запретам не относится. Врач вправе направить на доп-обследование, поставить на диспансерный учёт, но после подтверждения, что вы не заразны, санитарную книжку обязаны оформить. При отказе попросите письменное заключение и жалуйтесь в Роспотребнадзор.
Здравствуйте! Медицинская комиссия обязана провести полное обследование и принять решение о допуске к работе на основании медицинских показаний. Отсутствие заболеваний, препятствующих выполнению трудовых обязанностей, позволяет ставить отметку в медицинской книжке. В случае несогласия обратитесь письменно в медицинское учреждение с требованием разъяснить причины отказа.
