Мед книжка?

Здравствуйте!

Да, вы имеете право забрать свою медицинскую книжку, даже если с момента увольнения прошло 3 года. Медицинская книжка — это ваш личный документ, который принадлежит вам, а не работодателю. Работодатель обязан был вернуть её вам при увольнении.

Рекомендую следующий порядок действий:

1. Обратитесь к работодателю (или в организацию, где вы работали) с письменным заявлением о возврате вашей медицинской книжки. Заявление лучше писать в двух экземплярах: один отдаёте работодателю, на втором просите поставить отметку о приёме.

2. Если работодатель отказывается возвращать книжку или игнорирует ваше обращение, вы вправе обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда или в прокуратуру.

3. Срок давности для обращения в суд по спорам, связанным с трудовыми отношениями, обычно составляет 3 месяца, но так как медицинская книжка является вашей собственностью, требование о её возврате не связано напрямую с трудовым спором, и вы вправе требовать её возврата и по истечении этого срока.

4. Если работодатель утверждает, что книжка утеряна, вы можете обратиться в медицинское учреждение, где её оформляли, для восстановления (вам могут понадобиться отдельные документы и, возможно, прохождение повторного медосмотра).

Важно: если вы планируете дальше работать по специальности, где требуется наличие медкнижки, вам понадобится оригинал.

Если возникнут сложности, вы вправе обратиться за помощью в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Если нужно, могу помочь с примером заявления.