Ответ нейросети:
Здравствуйте!
Ваша ситуация понятна и действительно вызывает вопросы у многих работников образовательных организаций. Давайте разъясню с точки зрения закона.
1. Диспансеризация и медосмотр — это разные процедуры.
-
Диспансеризация — это профилактическое медицинское обследование, организуемое для раннего выявления заболеваний. Она проводится бесплатно и, как правило, раз в три года по возрасту.
-
Медицинский осмотр (медкомиссия) и оформление санитарной книжки — это обязательная процедура для работников определённых профессий (в том числе педагогических), связанная с профилактикой инфекционных заболеваний, соблюдением санитарных норм и допуском к работе.
2. Обязательность диспансеризации для работников образования
Согласно статье 185.1 Трудового кодекса РФ, работник имеет право (а не обязанность) проходить диспансеризацию с сохранением среднего заработка за время прохождения. Это — право, а не обязанность. То есть, Вас не могут обязать проходить диспансеризацию, если Вы этого не хотите.
3. Медосмотр для работников образования — обязателен
Согласно статье 213 ТК РФ и Постановлению Правительства РФ № 377 от 14.04.2013, работники, связанные с образовательной деятельностью, обязаны проходить предварительные и периодические медицинские осмотры — это условие допуска к работе. Наличие санитарной книжки подтверждает прохождение такого осмотра.
4. Итог
-
От диспансеризации Вы можете отказаться — это Ваше право, никаких санкций за отказ не предусмотрено.
-
Прохождение медосмотра обязательно — это требование закона, без него Вы не можете быть допущены к работе.
Рекомендация:
Если работодатель настаивает на прохождении диспансеризации, Вы можете ссылаться на ст. 185.1 ТК РФ и письменно уведомить, что реализуете свое право отказаться.
Если будут дополнительные вопросы — пишите!
