-
Вопрос № 00056080
Здравствуйте! Пришла пьяная заведующая, и уволила меня и коллегу
Посоветуйте в какие инстанции можно обратиться?
В случае, если Вы считаете, что Ваши трудовые права нарушены, Вы имеете право обратиться в комиссию по трудовым спорам Вашей организации (при наличии) либо в суд. Также Вы можете направить обращение в Государственную инспекцию труда вашего субъекта.
Добрый день!!! В случае если вас уволили незаконно, вы имеете право подать исковое заявление в суд о незаконном увольнении и восстановлении на работе, а также взыскать зарплату за незаконное увольнение. .
Для увольнения нужны основания, предусмотренные ТК РФ. Из вашего вопроса не ясна вся ситуация конфликта, но по поводу увольнения, вы можете обратиться с иском в суд, а также с жалобой в трудовую инспекцию.
Здравствуйте. Вы вправе обратиться в суд с соответствующим иском о признании увольнения незаконным, восстановления на работе и иным требованиям. В никакие иные инстанции обращаться не нужно.
В такой ситуации можно обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. Эти органы помогут разобраться с незаконным увольнением и защитить ваши права.
Добрый день!
Можно обратиться с жалобой в управление образования для начала, если не будет реакции, то в прокуратуру.
