-
Вопрос № 00118622
Заведующий организации напомнила мне, что я брала полный авансовый отпуск в начале моей трудовой деятельности (11 лет назад), надо вернуть долг в качестве сокращения моего будущего текущего отпуска на половину. На момент устройства я работала в должности воспитатель, мой авансоаый отпуск за полный год составил 58 дней. Сейчас я работаю логопедом, мой отпуск 72 дня, а мне предлагается взять отпуск 32 дня? И ещё одна странность - мне обещают вернуть вторую часть отпуска (32) дня, но в фнврале 2027 года? Как мне правильно поступить? Спасибо за помощь.
Ситуация с «возвратом» авансового отпуска 11-летней давности не соответствует трудовому законодательству РФ.
Авансовый отпуск — это досрочный отпуск за будущий год, и спустя столь длительное время требовать его «возврата» через сокращение текущего отпуска неправомерно (ст. 122, 126 ТК РФ).
Ваш текущий отпуск составляет 72 дня, и работодатель не имеет права уменьшать его до 32 дней по причине старого аванса.
Также отсрочка предоставления части отпуска на несколько лет, например до 2027 года, недопустима — отпуск должен предоставляться ежегодно по согласованному графику (ст. 123 ТК РФ).
Вы вправе использовать свой отпуск полностью, без сокращения и без отложенных частей.
При желании мы можем подготовить письменное мотивированное обращение к работодателю, которое зафиксирует вашу позицию и ссылки на нормы ТК РФ, защищая ваши права.
