-
Вопрос № 00172514
Училась по целевому договору, получила диплом, после отработала 6 месяцев у заказчика и написала заявление на увольнение. В отделе кадров сказали, что направят письмо в вуз о моем увольнении и все вопросы о выплатах буду решать с ним. Нужно ли мне будет выплачивать всю сумму за обучение вузу?
из договора:
1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему
договору стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе в соответствии с частью 6 статьи 71.1 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации".
3. Гражданин в случае неисполнения обязательств по освоению образовательной программы и (или) по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее 3 лет в соответствии с полученной квалификацией возмещает Заказчику расходы, связанные с предоставлением мер поддержки гражданину, в срок 60 дней и в порядке, предусмотренном разделом V Положения.
Здравствуйте.
По общему правилу возврату подлежат расходы на предоставление мер социальной поддержки. Если они предоставлялись конечно. С другой стороны, если они прописаны в договоре, но не предоставлялись, это является основанием для расторжения договора без негативных последствий для Вас. Таким образом, многое зависит от
а) даты заключения договора - поскольку законодательство менялось и меры ответственности при расторжении договора также корректировались.
б) исполнения заказчиком своих обязательств по предоставлению мер поддержки
в) основания для расторжения договора - т.к. Есть и уважительные причины, при наличии которых негативные последствия не наступают.
Здравствуйте, буквально вчера отвечал на подобный вопрос. Но лучше пришлите мне свой договор, они могут отличаться. Если остались дополнительные вопросы, сообщите
Здравствуйте, прикрепляю договор полностью, так же хочу добавить, что стипендию мне не выплачивали, так средний бал за промежуточные аттестации был ниже указанного
Пришлите, пожалуйста, договор в TG, здесь не открывается
