Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Увольнение?

(3 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Как быть в ситуации когда пошел делать мед книжку а после похождения комиссии руководитель говорит ехать в оффис и писать заявление на увольнение или в противном случае уволит по статье прогул?

Елисеенков Денис Викторович
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Добрый вечер!

В данной ситуации увольнение за прогул будет незаконным т.к. отсутствие на работе по причине оформления медицинской книжки (при предъявлении доказательств) будет незаконным и Ваш работодатель должен об этом знать.

Поэтому, выходите на работу и продолжайте работать. Писать заявление на увольнение по собственному желанию, я бы тоже не стал.

Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Сопин Юрий Николаевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 32 года

Добрый вечер, заявление на увольнение следует писать, только тогда, когда Вы сами захотите уволиться. В остальный случаях это метод давления. Можно объяснить руководителю что будете обжаловать его действия в суде. Готов проконсультировать при необходимости.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле. Заранее спасибо. Обращайтесь пожалуйста для дополнительной консультации.
Спасибо за ответ
Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Как уволит, так и восстановит. Сегодня работника не так просто уволить за прогул. Так что не пишите заявление на увольнение, а в объяснительной напишите так как было.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В такой ситуации важно действовать в рамках трудового законодательства Российской Федерации. Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять:

1. Сбор доказательств: Постарайтесь собрать все возможные доказательства того, что вы отсутствовали на рабочем месте по уважительной причине. Это могут быть медицинские документы, справки из медицинского учреждения о прохождении медкомиссии, записи разговоров с руководителем (если это законно) и т.д.

2. Объяснительная записка: Напишите объяснительную записку на имя вашего руководителя, в которой подробно изложите причины вашего отсутствия на рабочем месте. Укажите, что вы проходили медкомиссию для получения медицинской книжки, что является необходимым для выполнения ваших трудовых обязанностей.

3. Консультация с юристом: Обратитесь за консультацией к профессиональному юристу, специализирующемуся на трудовом праве. Он сможет дать более конкретные рекомендации, исходя из всех обстоятельств вашего дела.

4. Обращение в трудовую инспекцию: Если работодатель продолжает настаивать на увольнении или угрожает увольнением по статье за прогул, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда. Они могут провести проверку и защитить ваши права.

5. Документирование общения: Старайтесь вести всю переписку с работодателем в письменной форме (например, через электронную почту), чтобы у вас были доказательства всех ваших действий и требований работодателя.

6. Увольнение по собственному желанию: Если вы все-таки решите уволиться, убедитесь, что это ваше добровольное решение, и вы не поддаётесь давлению. Увольнение по собственному желанию требует от вас подачи заявления за две недели до предполагаемой даты увольнения.

Важно помнить, что увольнение по статье за прогул возможно только в случае, если прогул был без уважительной причины. Поскольку прохождение медкомиссии может считаться уважительной причиной, у работодателя могут быть трудности с обоснованием такого увольнения.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
4 минуты среднее время ответа
302 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Может ли взыскать работодатель с меня деньги за мед книжку?

    2 ответа

    Здравствуйте,я устраивался на работу через отдел кадров. Был составлен договор с моими задачами по работе и ставке за час. Обговорили график работы,отдел кадров оформил за свой счет мед книжку и…

    Бачериков Андрей Витальевич

    Бачериков Андрей Витальевич

    Могут взыскать, но это незаконно)))
    Пилипенко Игорь Александрович

    Пилипенко Игорь Александрович

    Результат такого трудоустройства следующий, работник не приступил к выполнению трудовых обязанностей, работодатель получил возможность пригласить нового кандидата на работу. Медицинскую…
    Перейти к вопросу

  • Должен ли я выплатить деньги?

    1 ответ

    Я устраивался на работу через отдел кадров. Был составлен договор с моими задачами по работе и ставке за час. Обговорили график работы,отдел кадров оформил за свой счет мед книжку и…

    Питниченко Александр Юрьевич

    Питниченко Александр Юрьевич

    Эта расписка- филькина грамота. Можете пожаловаться по данному факту в трудовую инспекцию. Если не хотите там работать- увольняйтесь в соответствии…
    Перейти к вопросу

  • Можно ли сироте получить мед книжку

    5 ответов

    Добрый день, ситуация такая: Я сирота и работаю на не официальной работе, и начальство требует мед книжку, может ли это как то может отобразиться на льготах которые я получаю и…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Получайте медицинскую книжку.
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Нет, медицинская книжка никак не отразится на вашей пенсии. А вот, при официальном трудоустройстве пенсию обятельно потеряете.
    Перейти к вопросу

  • Как получить свою зарплату?

    4 ответа

    Мне 15 лет. Работаю официантом. Работодатель отказался выплачивать зарплату ссылаясь на отсутствие у меня мед книжки. В прошлом рассчетном периоде зарплату выплатили, а в этом отказываются. Как поступить чтобы получить…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Вам 15 лет. Вы можете работать с разрешения опеки и одного из родителей. Медицинская книжка обязательна при работе в детских,…
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Укажите работодателю, что обратитесь в прокуратуру, если не выплатит задолженность.
    Перейти к вопросу

  • Вернуть деньги за мед книжку

    1 ответ

    Здравствуйте. Я гражданин РФ, мне 19 лет. Когда мне было 18, в 2024 году я хотел устроиться в супермаркет SPAR работать - но я только походил туда бесплатно на 3…

    Решетникова Ольга Николаевна

    Решетникова Ольга Николаевна

    Здравствуйте! В данной ситуации вы столкнулись с рядом нюансов, касающихся трудового законодательства и ваших прав как соискателя.1. Возмещение расходов на…
    Перейти к вопросу

  • Что делать если работодатель вычел из зп деньги за мед книжку и отказывается возвращать?

    1 ответ

    Добрый день! Можете подсказать, работаю в стоматологической клинике почти год и только последние 5 месяцев официально. Была проверка Роспотребнадзора и перед ней, всех обязали пройти мед осмотр для мед книжек,…

    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Здравствуйте! В вашей ситуации есть несколько ключевых моментов, которые важно учитывать с точки зрения трудового законодательства: Обязанность работодателя оплачивать медосмотры:…
    Перейти к вопросу

  • Могу ли я засудить своего работодателя ?

    1 ответ

    Я мару, искала работу. меня приняли в паб-кафе копенгаген. начальство - виктор и игорь валерьевич. при первой встрече упомянули то, что необходимо показать паспорт и мед книжку. мед книжки у…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, да, можно. Сохраните все доказательства: переписку, графики, чеки, записи камер, свидетельства коллег. Напишите жалобу в труд­инспекцию и прокуратуру: потребуйте…
    Перейти к вопросу

  • О НДФЛ

    1 ответ

    При увольнении заставили платить за мед книжку На что я не согласилась, так как она мне не нужна была и платил за нее работодатель Тогда сказали платить за НДФЛ за…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    НДФЛ платит работодатель, не Вы. Отпускные положены за каждый отработанный месяц. Требуйте расчётный лист и копию договора.
    Перейти к вопросу

  • Увольнение по болезни

    1 ответ

    Здравствуйте, у меня вопрос, работал на пищевом производстве по договору найма в течении 8 месяцев, соотвественно перед устройством на работу не проходил никаких мед комиссий и вот прошло 8 месяцев…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру с жалобой на незаконное увольнение и нарушение санитарных норм работодателем. Срок обращения…
    Перейти к вопросу

  • На работе потеряли мед книжку ,к кому обратиться

    1 ответ

    Я работала в клинике президент Москва ул якорная 7 к 1 , уволилась 27 марта 26 года , приехав в офис за подписанием всех документов и получить трудовую и мед…

    Довгань Денис Александрович

    Довгань Денис Александрович

    Работодатель обязан выдать все документы, связанные с работой, в день увольнения (ст. 84.1 ТК РФ). Поскольку медкнижка — это ваша…
    Перейти к вопросу

  • Оплата проезда

    3 ответа

    Здравствуйте, работодатель заставляет покупать авиабилеты, только в определенной авиакассе и сайте. В противном случае билеты не оплатят. Законно ли это?

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Здесь вопрос в другом - в фактическом нарушении прав. Если работодатель полностью компенсирует билеты на проезд до места работы…
    Дмитриев Алексей Сергеевич

    Дмитриев Алексей Сергеевич

    Уточните для каких целей необходима покупка билетов?
    Перейти к вопросу

  • Незаконное увольнение

    3 ответа

    Добрый день! Могли бы вы мне помочь советом? Работаю в строительной компании официально с 30 ноября 2022 г. удалённо. Есть трудовой бессрочный договор. В связи с очень большими нагрузками и…

    Джулай Дмитрий Иванович

    Джулай Дмитрий Иванович

    Здравствуйте! С радостью проконсультирую Вас и помогу разрешить ситуацию с максимальной выгодой. Большой опыт работы по трудовым спорам. По одному…
    Камынин Илья Юрьевич

    Камынин Илья Юрьевич

    Добрый день. Вам необходимо обратиться в Следственный комитет РФ
    Перейти к вопросу

  • Заставили уволиться по собственному желанию, можно ли восстановиться на работу обратно?

    4 ответа

    На режимном предприятии службой безопасности на компьютеры работников удаленно без уведомления установили программу, которая фиксирует действия работника: какие программы запускались, какие файлы открывались, что печаталось. Периодически программа делала скриншоты экрана…

    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Добрый день, после увольнения по собственному деланию восстановиться очень сложно. Шансов мало, но они есть.
    Козловский Александр Николаевич

    Козловский Александр Николаевич

    Возможно предъявление иска в суд о восстановлении на работе. Но Вам нужен юрист.
    Перейти к вопросу

  • Принуждение к увольнению

    2 ответа

    Добрый день! Прошу расписать мои действия и права с юридической точки зрения: просят написать по собственному желанию заявление на увольнение, в противном случае грозят снизить ранг, от которого зависит размер…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Вряд ли это можно расценить как понуждение к увольнению.
    Бударагин Александр Александрович

    Бударагин Александр Александрович

    В вашей ситуации работодатель не вправе принуждать вас писать заявление об увольнении по собственному желанию, а также угрожать снижением ранга…
    Перейти к вопросу

  • Принуждают к увольнению по с.ж.

    2 ответа

    Здравствуйте. Работодатель сообщает о необходимости увольнения по собственному желанию, в противном случае уволит по статье на основании неоднократных опозданий, которые фиксировались только моими объяснительными по устной просьбе руководителя или просьбе…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Уволить «по статье» за опоздания можно лишь по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК: нужен письменный акт каждого…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. Если работодатель настаивает на увольнении по собственному желанию, вы не обязаны соглашаться. В случае конфликта вы можете обратиться в…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Епишкин Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.1
    1 отзыв
    Юрист

    Епишкин Максим Сергеевич Юрист прошел модерацию

    • Саратов
    • Стаж более 4 лет
    • 63 судебных дела
    • Трудовое право
    • +8 специализаций
    Мы предлагаем юридические консультации, составление юридически значимых документов, а также представительство в судах и арбитражах.
    Перейти
  • Юрист Агасиев Вадим Фархатович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Агасиев Вадим Фархатович Юрист прошел модерацию

    • Махачкала
    • Стаж более 21 года
    • 61 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Беру суды на себя, пока вы занимаетесь жизнью ⚖️ Я обладаю 20-летним опытом в ведении судебных дел и предоставлении юридических…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме