Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Почему бухгалтерия боится дать официальный ответ?

(5 ответов)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте. Мне, как госслужащей положена финансовая компенсация за наём жилья. Комиссия одобрила мою заявку, все мои документы соответствуют требованиям программы. Но в итоге я получила устный отказ по причине отсутствия средств в бюджете - средства просто не были заложены. Письменный отказ давать отказываются, просят добровольно забрать моё заявление на компенсацию, словно его не было. Ведут себя очень странно, словно чего-то очень боятся. Подскажите, чего именно? Какая может быть причина

Гость
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов

Здравствуйте. Ваша ситуация может быть связана с тем, что в организации отсутствуют предусмотренные бюджетные ассигнования на компенсацию, и они не хотят формализовать отказ, чтобы избежать ответственности или негативных последствий. Возможно, они боятся нарушить законодательство, если не предоставят вам компенсацию, но при этом не хотят официально фиксировать отказ по причине отсутствия денег. Вам следует настаивать на письменном отказе, так как это позволит вам в дальнейшем обжаловать решение или обратиться в вышестоящие органы для защиты своих прав.

Персональный правовой анализ Вашей ситуации, исследование проблемы, разбор всех нюансов, пошаговое решение. Обращайтесь в Telegram: @YurLaw или WhatsApp.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Белов Михаил Александрович
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 9 лет

Здравствуйте.

Скорее всего, они опасаются судебного иска. Вы имеете право на компенсацию, подтверждённую комиссией. Отсутствие средств в бюджете — не ваша проблема. Требуйте письменный отказ и обращайтесь в прокуратуру или суд.

Спасибо за ответ
Владимиров Вячеслав Викторович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает адвокат
Стаж 24 года
В данном случае, при положительном решении, Вам обязаны компенсировать. Пусть дают письменный отказ, в ином случае позже сможете через суд истребовать все средства. А боятся они ответственности.
Данный ответ выражает мнение юриста и не препятствует руководствоваться нормами законодательства РФ в понимании, отличающемся от трактовки, изложенной в приведённом выше ответе.
Спасибо за ответ
Пушкарева Елена Анатольевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 27 лет

Здравствуйте. Обращения в суд с вашей стороны, обжалованию вышестоящему руководству, лишению премий

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, Звоните по тел. БЕЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МЕССЕНДЖЕРОВ. Не забывайте оставлять отзывы в профиле!
Спасибо за ответ
Ирина
Огромная благодарность за вашу оперативную помощь! Успехов в делах!
Чеботарев Василий Сергеевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
Причина такого поведения одна: неправомерное бездействие. Вы вправе обжаловать.
Обращайтесь лично, разъясню детали. В своих ответах НЕ использую искусственный интеллект, поэтому они кратки и содержательны. Обращайтесь, буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте. Ваша ситуация действительно вызывает много вопросов. Важно понимать, что государственные органы обязаны действовать в соответствии с законодательством, и у вас есть право на получение письменного ответа по вашему заявлению. Отказ предоставить письменный ответ может свидетельствовать о нарушении процедур или о том, что чиновники пытаются избежать ответственности за недостатки в планировании бюджета.

Возможные причины их поведения могут включать:

1. Несоответствие действиям законодательству: Возможно, что в процессе рассмотрения и одобрения вашей заявки были допущены ошибки, и они опасаются, что письменный отказ может стать основанием для вашей жалобы или судебного разбирательства.

2. Бюджетные нарушения: Если средства действительно не были заложены в бюджет, это может указывать на ошибки в планировании или распределении бюджетных средств, за которые кто-то может понести ответственность.

3. Страх перед последствиями: Чиновники могут опасаться, что ваш случай станет прецедентом для других сотрудников, которые также могут начать требовать компенсацию, что создаст дополнительную нагрузку на бюджет.

Рекомендую следующие шаги:

1. Письменное обращение: Направьте официальное письменное обращение в соответствующий орган, требуя предоставить письменный ответ на ваше заявление. Укажите, что отсутствие письменного ответа нарушает ваши права.

2. Обращение в вышестоящие инстанции: Если письменного ответа не последует, обратитесь в вышестоящие органы или надзорные инстанции, такие как прокуратура или Контрольно-счетная палата.

3. Юридическая консультация: Рассмотрите возможность получения консультации у юриста, который специализируется на государственных службах и бюджетных вопросах.

4. Судебное разбирательство: Если ситуация не разрешится, возможно, вам придется обратиться в суд для защиты своих прав.

Важно действовать в рамках закона и сохранять все доказательства ваших обращений и ответов на них.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
284 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Как составить претензию

    3 ответа

    Как правильно написать официальную претензию директору о том, что я не получила свою зарплату и требую дать мне официальный ответ на это

    Плясунов Константин Андреевич

    Плясунов Константин Андреевич

    Здравствуйте. На основании закона и составляйте претензию.
    Голодненко Евгений Владимирович

    Голодненко Евгений Владимирович

    Добрый день!Обязательной формы нет.В свободной форме укажите на основании чего происходят ваши взаимоотношения (трудовой договор).Размер заработной платы. И укажите, что…
    Перейти к вопросу

  • Как правильно составить заявление

    3 ответа

    Я не получила зарплату за отработанную неделею в июле. Бухгалтерия сняла 100% зарплаты в счет долга, потому что они по ошибке начислили в июне месяце за надомное обучение. Бухгалтерия и…

    Плясунов Константин Андреевич

    Плясунов Константин Андреевич

    Здравствуйте. Можете подавать заявление.
    Милованова Виктория Андреевна

    Милованова Виктория Андреевна

    Здравствуйте. . После написания заявления лучше сделать два его экземпляра, чтобы на одном вам расписались в приёме документа секретарём или…
    Перейти к вопросу

  • Гастроли в Донецк

    1 ответ

    Здравствуйте, скажите пожалуйста должен ли директор организации брать официальный ответ от работника на гастроли в Донецк?

    Кузнецов Александр Владимирович

    Кузнецов Александр Владимирович

    ст. 259 ТК РФ указывает на направление работника в командировку только с письменного согласия, а Постановлением Правительства РФ от 28.10.2022…
    Перейти к вопросу

  • Сокращение организации в отпуске по уходу за ребёнком

    3 ответа

    Добрый день, помогите пожалуйста в таком вопросе. Я работаю фельдшером скоророй помощи. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, ребёнку 1,1. В марте наше отделение сокращают и…

    Новиков Алексей Петрович

    Новиков Алексей Петрович

    Коллективный перевод осуществляется для того чтобы не выплачивать Вам компенсации по сокращению скорее всего штатов. Но выход с отпуска (перерыв…
    Сигутина Наталья Вячеславовна

    Сигутина Наталья Вячеславовна

    Здравствуйте. Разумный ход временно выйти, переоформиться. Уйти в декрет сможете.
    Перейти к вопросу

  • Требования к работнику при временном переводе

    3 ответа

    Добрый день! Есть необходимость на период трудового отпуска ведущего экономиста, перевести работника не имеющего высшего образования, однако имеющего среднеспециальное образование так же экономическое и большой стаж работы бухгалтером и экономистом…

    Муратова Эллина Артемовна

    Муратова Эллина Артемовна

    Требования к квалификации и образованию Законодательство РФ (Трудовой кодекс) в большинстве случаев не устанавливает обязательное высшее образование для должностей ведущего…
    Пилипенко Игорь Александрович

    Пилипенко Игорь Александрович

    Елена Николаевна! Требование о наличии у сотрудника высшего профильного образования должно быть установлено в должностной инструкции ведущего экономиста этого предприятия.…
    Перейти к вопросу

  • Оплата за переработку.

    1 ответ

    Работаю фельдшером на нефтяном объекте. По графику вахта заканчивается 21 июля, но работодатель оставляет на неопределенный срок по причине отсутствия сменщика. За переработку как должна происходить оплата труда и на…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Работодатель не имеет права задерживать вас дольше графика вахты без согласия (ст. 299 ТК РФ). Требуйте письменного приказа о продлении…
    Перейти к вопросу

  • Как грамотно составить заявление на увольнение без отработки, если не платят зп

    2 ответа

    Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, у нас на работе следующая ситуация: я работаю по тд и мне не доплатили зп уже не в первый раз, в этом месяце у меня должна бы…

    Плясунов Константин Андреевич

    Плясунов Константин Андреевич

    Здравствуйте. По ст.80 ТК РФ можете подать заявление.  
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. Для составления документа вы можете связаться с любым юристом сайта
    Перейти к вопросу

  • Что делать если работадатель пытается неправомерно указать прогул?

    3 ответа

    Здравствуйте. Подскажите пожалуйста как быть. Моя мама работает в управляющий компании ЖКХ диспетчером и произошла такая ситуация. 29.11.2025 г. моя мама написала в мессенджере WhatsApp исполнительному директору сообщение что она…

    Носиков Андрей Александрович

    Носиков Андрей Александрович

    Анастасия, Напишите кратко: дата отсутствия, причина — болезнь, указание на сообщение в WhatsApp от 29.11.2025 с согласием директора (приложите скрин),…
    Прозорова Наталья Александровна

    Прозорова Наталья Александровна

    Пошаговый план действий для защиты прав работника (на примере ситуации с вашей мамой) Составить объяснительную записку указать в шапке данные…
    Перейти к вопросу

  • Наказание беременной за УЗИ в рабочее время. Правомочно?

    2 ответа

    Беременность 20 недель. Работодатель в курсе. Уехала на второй узи скрининг, предупредив людей, с которыми совместно работаю, но не уведомив заранее руководителя. В день узи ответила на звонок руководства, где…

    Муратова Эллина Артемовна

    Муратова Эллина Артемовна

    Письменная консультация адвоката Здравствуйте! Ваш вопрос касается правомерности действий работодателя в связи с отсутствием на рабочем месте во время беременности…
    Перейти к вопросу

  • Объяснительная для работодателя

    2 ответа

    Добрый день! Прошу помочь составить объяснительную для работодателя По причине отсутствия двух сотрудников (один на больничном, другой в отпуске) их объём работ был распределён на работающих сотрудников (без дополнительной оплаты…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, можно так: «Объяснительная. В период с по в связи с отсутствием сотрудников (больничный) и (отпуск) их обязанности были распределены…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    В связи с перераспределением дополнительного объёма работ из-за отсутствия двух сотрудников и увеличенной рабочей нагрузкой, мною была допущена ошибка при…
    Перейти к вопросу

  • Оплатили простой по окладу

    1 ответ

    Добрый , работаем проводниками почтовых вагонов , по графику должна была быть поездка , но в этот день заставили подписать акт о несостоявшейся поездке по причине отсутствия вагона , про…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Начните с официального письменного заявления к работодателю. В большинстве случаев это помогает решить проблему быстрее, чем судебные разбирательства
    Перейти к вопросу

  • Отказ в приеме на работу

    1 ответ

    Здравствуйте! Можно ли привлечь работодателя (муниципальное учреждение) к ответственности, если он отказал инвалиду в трудоустройстве на вакантное место по квоте для инвалидов, отказался предоставить письменный отказ, а через час вообще…

    Семенов Антон Константинович

    Семенов Антон Константинович

    Здравствуйте, да, вы вправе обратиться в суд и оспорить решение, но вам нужно добиться от него причины отказа, также обратитесь…
    Перейти к вопросу

  • Руководитель не хочет давать выходной по донорской справке

    3 ответа

    Руководитель на работе не даёт выходной по донорской справке, ссылается на то, что некому работать , хотя нас в смене 3 девочки , две вполне справляются ,отказывается писать письменный отказ…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Согласно Федеральному закону “О донорстве крови и её компонентов” и требованиям Трудового кодекса РФ донор имеет право на освобождение…
    Селезнев Сергей Владимирович

    Селезнев Сергей Владимирович

    Анастасия, добрый день. Обратитесь с жалобой в государственную инспекцию труда и прокуратуру. Согласно статье 186 Трудового кодекса РФ, доноры имеют…
    Перейти к вопросу

  • Учеба и работа

    2 ответа

    Здравствуйте. работаю с 09:00 до 17:12. поступила на учебу очное-заочное с 15:50 до 19:00. Директор с работы не хочет делать доп. соглашение меняя график работы на с 08:00 до 16:12,…

    Газизова Наталья Андреевна

    Газизова Наталья Андреевна

    В первую очередь попросите у работодателя письменный отказ. Для более подробной консультации необходимо ознакомиться с трудовых договором, коллективным договором (при…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Подавайте письменное заявление о смене графика (и приложите справку об учёбе). Работодатель вправе не согласовать — обязанность менять график…
    Перейти к вопросу

  • Про отдел кадров

    1 ответ

    Отдел кадров не принимает мой второй рапорт с изменениями, так как с первый рапортом издали уже приказ, но потом я потребовала письменный отказ почему и по каким законам они не…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Отдел кадров прав — второй рапорт они принять не могут. После издания приказа на основании первого рапорта, все изменения…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Немцев Дмитрий Сергеевич — профиль на HARANT
    10.0
    36 отзывов
    Юрист

    Немцев Дмитрий Сергеевич Юрист прошел модерацию

    • Екатеринбург
    • Стаж более 27 лет
    • 90 судебных дел
    • Трудовое право
    • +9 специализаций
    Профессиональный юрист в Екатеринбурге — 25+ лет судебной практики. Оказываю юридические услуги физлицам, ИП и ООО по всей России…
    Перейти
  • Юрист Субботина Галина Николаевна — профиль на HARANT
    10.0
    14 отзывов
    Юрист

    Субботина Галина Николаевна Юрист прошел модерацию

    • Москва
    • Стаж более 12 лет
    • 150 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Юрист Субботина Галина Николаевна практикующий юрист с более чем 11-летней практикой в сфере арбитражных споров и коммерческой недвижимости Москвы.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме