Как составить претензию?

(3 ответа)

Как правильно написать официальную претензию директору о том, что я не получила свою зарплату и требую дать мне официальный ответ на это

Голодненко Евгений Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 8 лет

Добрый день!

Обязательной формы нет.
В свободной форме укажите на основании чего происходят ваши взаимоотношения (трудовой договор).
Размер заработной платы. И укажите, что имеется задолженность (период задолженности и сумма задолженности). Далее укажите, что требуете выплатить указанную сумму задолженности.

Претензию сделайте в двух экземплярах, одна вручается нарочно, либо направляется директора, а второй экземпляр у Вас. Если нарочно, то на Вашем экземпляре тот, кто получает должен сделать пометку о принятии (дата, ФИО, должность). Если почтой направляете, то направьте письмом с описью вложения (укажите в описи что это претензия, ее дата). Почтовые документы сохраняйте.

Если необходима помощь в составлении, то пишите в мессенджер.

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Собанин Виктор Викторович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 20 лет

Претензия составляется в свободной форме. Обязательных типовых форм претензий не существует. Претензию составляют в двух экземплярах: один направляется адресату, второй остаётся у отправителя.

Плясунов Константин Андреевич
Отвечает юрист
Стаж 15 лет

Здравствуйте.

На основании закона и составляйте претензию.

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Чтобы написать официальную претензию директору о невыплате заработной платы, необходимо соблюдать определенный формат и последовательность изложения. Вот пример, который вы можете использовать в качестве шаблона:

---

[Ваше имя]
[Ваш адрес]
[Ваш контактный телефон]
[Ваш email (если применимо)]

[Дата]

Директору [Название компании]
[Имя директора]
[Адрес компании]

Уважаемый [Имя директора],

Я, [Ваше полное имя], занимаю должность [Ваша должность] в [Название компании] с [Дата начала работы]. Обращаюсь к Вам с официальной претензией в связи с невыплатой заработной платы за [Укажите период, например, за сентябрь 2023 года].

Согласно трудовому договору №[Номер договора], заключенному [Дата заключения договора], и статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата должна быть выплачена не реже чем каждые полмесяца. Однако, на момент обращения, я не получила заработную плату за указанный период.

Прошу Вас в кратчайшие сроки произвести выплату заработной платы за [Укажите период] в полном объеме. Также прошу предоставить мне официальный письменный ответ с объяснением причин задержки выплаты и сроках ее осуществления.

В случае отсутствия ответа или выплаты в течение [Укажите разумный срок, например, 10 календарных дней], я буду вынуждена обратиться в соответствующие инстанции для защиты своих прав, в том числе в Государственную инспекцию труда и суд.

Надеюсь на конструктивное и оперативное решение данного вопроса.

С уважением,

[Ваша подпись (если отправляете письмо в бумажном виде)]
[Ваше имя]

---

Перед отправкой убедитесь, что все данные указаны верно. Претензию лучше отправлять заказным письмом с уведомлением о вручении или вручить лично под роспись.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
346 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву


Вы недавно смотрели