Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Правомерно ли работодатель хочет расторгнуть трудовой договор до истечения срока 2 месяца?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Меня сокращают. Уведомление о сокращении подписала 5.11. в нем указано, что моя "должность будет исключена с 27.12.24, в связи с чем трудовой договор со мной будет расторгнут до указанной даты" ,то есть до истечения 2 месяцев. Понимаю, что это неправомерно. Сказала об этом. Мне сказали, что это не значит, что я буду уволена до 27.12. Не понимаю, как это возможно. Выведут за штат, а потом уволят? Какие действия мне предпринимать сейчас или когда мне вручат приказ об увольнении до 27.12? К какому адвокату можно обращаться для представления в суде?

Гусаков Юрий Витальевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает адвокат
Стаж 26 лет

Добрый день.

Вам нужно затребовать у работодателя список вакансий и посмотрите об трудовых спорах мою статью на этом сайте.

с уважением, адвокат Юрий Гусаков

Спасибо за ответ
Елена

Юрий Витальевич, спасибо за ваш ответ!

Елена

Все вакансии перед сокращением закрыты. В уведомлении написано, что если появятся, они предложат. Спасибо за ответ.

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Предложите увольнение по соглашению сторон.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В ситуации, когда вас уведомили о сокращении должности, но указали, что трудовой договор будет расторгнут до истечения двухмесячного срока, важно понимать свои права и возможные действия.

1. Проверка уведомления: Убедитесь, что уведомление о сокращении соответствует требованиям трудового законодательства. Согласно статье 180 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан уведомить вас о сокращении не менее чем за два месяца до предполагаемой даты увольнения.

2. Фиксация нарушений: Если уведомление составлено неправомерно, зафиксируйте это. Например, сохраните копию уведомления и любые другие документы, которые могут подтвердить несоответствие действий работодателя законодательству.

3. Обращение к работодателю: Попробуйте еще раз обратиться к работодателю или в отдел кадров с просьбой разъяснить ситуацию и исправить возможные ошибки в уведомлении.

4. Подача жалобы: Если ситуация не разрешается, вы можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда. Они проведут проверку и могут обязать работодателя устранить нарушения.

5. Подготовка к суду: Если дело дойдет до судебного разбирательства, вам потребуется юридическая помощь. Вы можете обратиться к адвокату, специализирующемуся на трудовом праве. Рекомендуется искать адвоката с хорошими отзывами и опытом в подобных делах. Вы можете начать поиск через юридические порталы, такие как "Правовед" или "Юрист Онлайн", а также через рекомендации знакомых.

6. Документы для суда: Соберите все документы, которые могут быть полезны в суде: копии трудового договора, уведомления о сокращении, переписку с работодателем и другие документы, подтверждающие вашу позицию.

Важно действовать своевременно и не затягивать с обращением за юридической помощью, чтобы защитить свои права.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
361 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Безработица после декрета

    1 ответ

    Здравствуйте,подскажите пожалуйста, работаю с 2016г., 2019 году ушла в декрет до 3 лет, после истечения срока уволилась. Теперь при постановке на учёт по безработице мне предоставить 3 месяца до увольнения…

    Бронштейн Александр Михайлович

    Бронштейн Александр Михайлович

    Расчет осуществляется в общем порядке. По нему- минималка
    Перейти к вопросу

  • Как правильно оформить увольнение генерального директора ОАО по истечение срока контракта

    1 ответ

    Срок заключённого трудового контракта генерального директора акционерного общества истек. За две недели до истечения срока председатель совета директоров пригласил гендира и попросил его написать заявление на увольнение тем же числом,…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Здравствуйте. Увольнение оформляется не приказом, а решением общего собрания акционеров или решением совета директоров (наблюдательный совет), в зависимости от того,…
    Перейти к вопросу

  • Испытательный срок после работы более полугода в Госкорпорации за рубежом.

    3 ответа

    Работаю в крупной госкорпорации за рубежом. В апреля был заключен срочный трудовой договор сроком на 3 месяца, такой срок обусловлен с визовыми вопросами страны пребывания, после истечения срока договора со…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Если законодательство РФ, то не могут быть заключены неоднократно срочные трудовые договоры.
    Белов Михаил Александрович

    Белов Михаил Александрович

    Здравствуйте! Повторное заключение срочного договора на 3 месяца выглядит сомнительно, особенно с учетом обстоятельств. Испытательный срок должен быть четко оговорен…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение работника с контракта

    4 ответа

    Работник подписал уведомление о продлении контракта на один год. Срок контракта истек, работник продолжает выполнять свои обязанности, наниматель выплачивать заработную плату, но новый контракт работником не подписан, т.к наниматель его…

    Моргачев Алексей Николаевич

    Моргачев Алексей Николаевич

    В той же форме, раз есть допуск к работе и она оплачивается.
    Перейти к вопросу

  • Увольнение. Нужно ли отрабатывать 2 недели?

    5 ответов

    Здравствуйте! 24.04.2025 был подписан и вступил в силу трудовой договор, указано что «на неопределенный срок» В пункте «дополнительные условия» указано, что: « При приеме Работнику устанавливается 2-х месячный испытательный срок…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Если вы решили уволиться в период испытательного срока, то достаточно письменного уведомления за 3 дня.
    Аникин Анатолий Анатолиевич

    Аникин Анатолий Анатолиевич

    Здравствуйте. Отработки в 14 дней, как таковой закон не предусматривает от слова совсем. Есть порядок уведомления работодателя об увольнении минимум…
    Перейти к вопросу

  • Как уволиться с органов внутренних дел

    1 ответ

    В настоящий момент я являюсь аттестованным сотрудником УМВД России по Камчатскому краю, 25 июля 2025 мною подан рапорт об расторжении со мной контракта и уволить меня из органов внутренних дел…

    Скорняков Дмитрий Евгеньевич

    Скорняков Дмитрий Евгеньевич

      По закону (Федеральный закон от 30.11.2011 № 342-ФЗ, статья 84 часть 1) сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть…
    Перейти к вопросу

  • Задержка заработанной платы

    3 ответа

    Здравствуйте! Периодически задерживают зарплату и часто, последнее время, на срок более 15 дней. Работники пишут уведомление о приостановке работы. Теперь же работодатель хочет до истечения срока нарушения по невыплате зарплаты…

    Плясунов Константин Андреевич

    Плясунов Константин Андреевич

    Здравствуйте. Вы можете подавать жалобу прокурору. Есть ст.21, 22, 57 ТК РФ. Также и ст.5.27 КоАП РФ.
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Пока вы в режиме «приостановки» по ст. 142, Вам обязаны платить средний заработок в полном объеме. Любые попытки платить 2/3…
    Перейти к вопросу

  • Хочу уволится из росгвадрии

    1 ответ

    Мне нужно уволится до истечения срока контракта, я даже не знаю на сколько он тк мне его толком не показали и забрали как только подписала, будет ли веской причиной, если…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Согласно закону, досрочное увольнение по собственному желанию возможно при наличии уважительных причин, однако несоответствие фактической заработной платы заявленной при приеме…
    Перейти к вопросу

  • Трудоустройство по целевому

    2 ответа

    Договор от 2021 года, в этом году в июле закончил. Такой вопрос в договоре есть пункт, Срок осуществления гражданином трудовой деятельности в организации, в которую будет трудостроен гражданин на условиях,…

    Шуйская Татьяна Сергеевна

    Шуйская Татьяна Сергеевна

    Здравствуйте! Если Вы не обращались за расторжением договора, в период времени, когда установленный договором о целевом обучении 2-х месячный срок…
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Готов обсудить содержание договора индивидуально. Представленной информации недостаточно для ответа
    Перейти к вопросу

  • Можно ли получить отказ от ЦЗН, после истечения срока, чтобы предоставить на предприятии?

    1 ответ

    Добрый день, подскажите. Меня сократили на предприятии. Представители ЦЗН нас проинформировали, что чтобы встать в очередь на 4 5 6 месяц выплат, надо встать на учёт в 2х недельный срок.…

    Муратова Эллина Артемовна

    Муратова Эллина Артемовна

    Письменная консультация Постараюсь подробно разъяснить вашу ситуацию.1. Можно ли получить отказ от ЦЗН после истечения срока?Обычно, если вы не встали…
    Перейти к вопросу

  • Декрет

    1 ответ

    👎 Декрет 0 ответов Срочный трудовой договор с 12.01 .26 по 29.12.26, договор заключен на год , у меня беременность 6 месяцев , получается в декрет я смогу уйти только…

    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Здравствуйте! Срочный договор истекает 29.12.26. Если вы уйдёте в декрет (отпуск по беременности и родам) до этой даты, то работодатель…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение

    1 ответ

    Поиск Профиль Задать вопрос Задать вопрос Online Мои вопросы Мои вопросы Мои чаты Мои заказы услуг Мои заказы услуг Уведомления Уведомления Юристы Юристы Услуги Услуги Физическим лицам Юридическим лицам Цены…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Если вы более шести лет работали по срочным трудовым договорам на одном рабочем месте без реального возвращения основного работника, и…
    Перейти к вопросу

  • Ученический договор

    2 ответа

    Здравствуйте. С компанией имею ученический договор, учился за счёт средств работодателя. В договоре прописано, что отработка в течении 2-ух лет, а в случае увольнения до истечения срока отработки, я обязан…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Условие о полном возмещении без учёта пропорционального расчёта противоречит трудовому законодательству. Работодатель вправе требовать возврата только пропорционально неотработанному времени -…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, да, похоже на нарушение. По ТК РФ работодатель обычно может требовать вернуть стоимость обучения пропорционально времени, которое вы не…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    9.5
    3 отзыва
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Адвокат Титов Олег Владимирович — профиль на HARANT
    9.9
    6 отзывов
    Адвокат №1150

    Титов Олег Владимирович Адвокат прошел модерацию

    • Иркутск
    • Стаж более 21 года
    • 131 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Адвокатский кабинет Титова О.В. с 2005 г. оказывает юридические услуги гражданам и организациям как на территории Иркутской области, так и…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме