Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Декрет?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

👎
Декрет 0 ответов
Срочный трудовой договор с 12.01 .26 по 29.12.26, договор заключен на год , у меня беременность 6 месяцев , получается в декрет я смогу уйти только до истечения срока договора? Как вообще будет ? Могут они меня уволить после родов ?

Жидко Сергей Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Здравствуйте! Срочный договор истекает 29.12.26. Если вы уйдёте в декрет (отпуск по беременности и родам) до этой даты, то работодатель обязан продлить договор до окончания отпуска по беременности и родам. Если после родов вы возьмёте отпуск по уходу за ребёнком, то договор продлевается до его окончания, но только по вашему заявлению. Уволить вас после родов до окончания отпуска по уходу нельзя. Если договор истекает во время беременности, работодатель обязан продлить его до родов. Так что вы защищены. Не переживайте.

⚖ 💼 Юридическая помощь и консультация по правовым вопросам ✒ Буду благодарен за отзыв 🤝 Рад помочь! Вы так же можете найти мои контакты на странице профиля!
Спасибо за ответ
Кристина

То есть отпуск по беременности и родам это получается 70 дней до и 70 дней после? А по истечению я должна написать заявление на отпуск по уходу за ребенком и смогу оставаться в декрете 3 года при срочном трудовом договоре? Или я уже до 29.12 буду в декрете, а после на продление писать заявление?

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Отвечает юридический консультант:

Ваша ситуация регулируется статьями 59, 261 и 79 Трудового кодекса РФ.

1. Срочный трудовой договор действительно прекращается по истечении срока его действия, если ни одна из сторон не заявит о его продолжении (ст. 79 ТК РФ).

2. Беременность и декретный отпуск. Если на момент окончания срока трудового договора вы находитесь в состоянии беременности, то работодатель обязан на основании вашего письменного заявления и предоставленной медицинской справки продлить с вами трудовой договор до окончания беременности (ч. 2 ст. 261 ТК РФ).

3. Как это происходит на практике:
- Если срок договора истекает (29.12.2026), а вы беременны, вы предоставляете работодателю медицинскую справку о беременности и пишете заявление о продлении договора.
- Договор продлевается до окончания беременности.
- После окончания беременности (то есть после родов) работодатель вправе прекратить с вами трудовые отношения в связи с истечением срока трудового договора. Однако если вы предоставите больничный лист по беременности и родам (декретный отпуск), а также документы о рождении ребёнка и заявите о желании уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 или 3 лет — работодатель обязан продлить действие трудового договора на период отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребёнком (ст. 261 ТК РФ).

4. Увольнение после родов:
- Если вы не предоставите документы для отпуска по беременности и родам или по уходу за ребёнком, работодатель вправе расторгнуть с вами трудовой договор после окончания беременности.
- Если предоставите — увольнять до окончания отпуска по уходу за ребёнком работодатель не может.

Вывод:
Работодатель не имеет права уволить вас сразу после родов, если вы своевременно оформите и предоставите ему документы для оформления отпуска по беременности и родам, а затем по уходу за ребёнком. В этом случае трудовой договор будет продлен до окончания отпуска по уходу за ребёнком, даже если он был срочным.

Если останутся вопросы — уточняйте детали, помогу подготовить заявление и необходимые документы.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
352 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Продлится ли договор

    4 ответа

    Вопрос: станет ли мой срочный договор бессрочным в случае невыдачи работодателем мне уведомления об окончании срока договора (за три дня до его окончания), если договор заключен в соответствии с абзацем…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Если продолжаете фактически работать, да, договор становится бессрочным
    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Если срок действия срочного трудового договора истек, но необходимость в работнике все еще есть, нужно сначала оформить его увольнение, а…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение по срочному трудовому договору

    2 ответа

    Добрый день! Срок действия срочного трудового договора работника истекает в воскресенье, 27 октября. Уведомление о прекращении срока договора сотруднику руководство планирует вручить сегодня, 22 октября. В приказе требуется указать -…

    Носиков Владимир Михайлович

    Носиков Владимир Михайлович

    Добрый день. Тут присутсвуют некоторое ошибки. Срочный трудовой договор прекращается в день истечения его срока, то есть 27 октября, даже…
    Перейти к вопросу

  • Испытательный срок после работы более полугода в Госкорпорации за рубежом.

    3 ответа

    Работаю в крупной госкорпорации за рубежом. В апреля был заключен срочный трудовой договор сроком на 3 месяца, такой срок обусловлен с визовыми вопросами страны пребывания, после истечения срока договора со…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Если законодательство РФ, то не могут быть заключены неоднократно срочные трудовые договоры.
    Белов Михаил Александрович

    Белов Михаил Александрович

    Здравствуйте! Повторное заключение срочного договора на 3 месяца выглядит сомнительно, особенно с учетом обстоятельств. Испытательный срок должен быть четко оговорен…
    Перейти к вопросу

  • Срок ТД

    3 ответа

    Работодатель предлагает задним числом подписать доп соглашение к Трудовому договору с изменением срока договора с бессрочного на срочный, а я не согласен. Как быть?

    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Здравствуйте, задним числом не нужно ничего подписывать.
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Вы не обязаны это делать
    Перейти к вопросу

  • Земский доктор и декрет

    1 ответ

    Здравствуйте. Согласно договору о земском докторе у меня есть пункт: заключить дополнительное соглашение о продлении срока договора на период неисполнения трудовых обязательств в полном объеме. Данное доп согл со мной…

    Кайшева Ирина Анатольевна

    Кайшева Ирина Анатольевна

    Добрый день. Для земского фельдшера, как и для врача по программе \"Земский доктор\", декретный отпуск не прерывает 5-летний срок отработки…
    Перейти к вопросу

  • Трансформация бессрочного трудового договора в срочный

    1 ответ

    Здравствуйте. Научный работник работал по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок. В институте был объявлен конкурс, он подал документы на вышестоящую должность и был избран по результатам конкурса. По условиям…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Трансформация бессрочного договора в срочный через дополнительное соглашение при переводе на научную должность по конкурсу - законна. Подписание соглашения работником…
    Перейти к вопросу

  • Работодатель не хочет сокращать по закону

    4 ответа

    У меня срочный договор по ТК РФ до 30 июня. В апреле компания начала реструктуризацию и выслала мне документы с предложением новой должности, а также уведомление, где сказано, что если…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, по Вашему описанию есть существенные признаки спора в пользу работника: срочный договор может быть оспорен как бессрочный, если реальных…
    Разумовская София Дмитриевна

    Разумовская София Дмитриевна

    Действия работодателя по «отзыву» документов после вашего отказа незаконны. У вас есть все основания оспорить как увольнение, так и срочный…
    Перейти к вопросу

  • Обжалование срочного договора и увольнения

    3 ответа

    Подскажите, пожалуйста, могу ли я обжаловать срочный трудовой договор и свое увольнение ? Мне направлено уведомление о расторжении трудового договора по причине истечения его срока 09.07.2026г. При этом работодатель ссылается…

    Разумовская София Дмитриевна

    Разумовская София Дмитриевна

    Увольнение по истечению срока возможно только при наличии законного основания в договоре, которых у вас нет. Должность продавца не является…
    Стюф Вероника Григорьевна

    Стюф Вероника Григорьевна

    Здравствуйте вами был подписан договор?
    Перейти к вопросу

  • Трудовой договор

    3 ответа

    В конце марта я устроилась на работу в ПВЗ Казань Экспресс неофициально. По партнёрскому договору партнёр Казань Экспресс устраивает сотрудников на своё ип. В начале апреля я узнала, что я…

    Перейти к вопросу

  • Срочный ТД и отпуск по уходу за ребенком?

    1 ответ

    Здравствуйте. У меня срочный трудовой договор. Во время беременности мне его продлили до 22 марта 2023 (окончание отпуска по БиР). Естественно я сейчас хочу выйти в отпуск по уходу за…

    Ураев Владимир Вениаминович

    Ураев Владимир Вениаминович

    Статья 261 ТК РФ. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договораВ случае истечения срочного трудового…
    Перейти к вопросу

  • Можно ли обжаловать требование Республиканского ЦЗН?

    2 ответа

    Можно ли обжаловать требование Республиканского ЦЗН о возврате социальных выплат, полученных обманным путем? Состоял на учете в службе занятости в качестве безработного с 25.11.2021 по 06.04.2022. С 13.01.2022 заключил срочный…

    Виль Виктор Александрович

    Виль Виктор Александрович

    Здравствуйте, Станислав. Готовлю для Вас возражения. Напишите мне в вацапе. Есть у Вас экземпляр срочного трудового договора?
    Епишкин Максим Сергеевич

    Епишкин Максим Сергеевич

    Если между вами и иной организацией был заключен трудовой договор то в силу ст. 2 ФЗ 1032-1 занятыми считаются граждане…
    Перейти к вопросу

  • Срочный трудовой договор

    3 ответа

    Здравствуйте, можно ли по соглашению сторон продлить срочный трудовой договор с преподавателями среднего профессионального образования на новый срок, кадры стоят на том, что не имеем право, а директор настаивает на…

    Павлюк Александр Игоревич

    Павлюк Александр Игоревич

    У вас договор срочный, значит действует до определенного срока. Если в нем нет условий его пролонгации, то вам проще заключить…
    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    Статью 58 ТК РФ читайте В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи…
    Перейти к вопросу

  • Срочный договор

    3 ответа

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста, со мной хотят заключить срочный трудовой договор на работе, т.к я стажировку месяц должен пройти, могут ли мне на время срочного договора сказать что я не подхожу…

    Дацкевич Константин Евгеньевич

    Дацкевич Константин Евгеньевич

    Да, это к сожалению возможно.
    Иванченко Татьяна Сергеевна

    Иванченко Татьяна Сергеевна

    Добрый день. Срочный договор с вами заключен на определенный срок: на 1 месяц. По окончании срока договора с вами могут…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск

    4 ответа

    17 ноября 2022 года устроилась на муниципальную службу 21 марта 2023 года была уволена(была выплачена компенсация за не использованный отпуск) и 22 марта 2023 года принять на муниципальную службу, в…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Отсчет права на отпуск начинается с 22 марта 2023г. Продолжительность отпуска установленную по должности разделите на 12мес. Узнаете сколько дней…
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Положен ли мне еще отпуск в этом году и в следующем? и сколько дней? Положен отпуск, сами то вопрос читали?
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Адвокат Титов Олег Владимирович — профиль на HARANT
    9.9
    6 отзывов
    Адвокат №1150

    Титов Олег Владимирович Адвокат прошел модерацию

    • Иркутск
    • Стаж более 21 года
    • 131 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Адвокатский кабинет Титова О.В. с 2005 г. оказывает юридические услуги гражданам и организациям как на территории Иркутской области, так и…
    Перейти
  • Адвокат Тренина Софья Александровна — профиль на HARANT
    9.8
    20 отзывов
    Адвокат №1485

    Тренина Софья Александровна Адвокат прошел модерацию

    • Рязань
    • Стаж более 7 лет
    • 141 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Юридическая помощь — профессионально и надежно! Нужна квалифицированная поддержка? Помогу защитить ваши права и интересы.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме