Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Срок ТД?

(3 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Работодатель предлагает задним числом подписать доп соглашение к Трудовому договору с изменением срока договора с бессрочного на срочный, а я не согласен. Как быть?

Пилипенко Игорь Александрович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 35 лет

Быть непримиримым работником. Ответить руководителю организации-работодателя, что предложенное изменение существенного условия трудового договора ограничивает право работника на сохранение действующих условий работы.

Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Сопин Юрий Николаевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 32 года

Здравствуйте, задним числом не нужно ничего подписывать.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле. Заранее спасибо. Обращайтесь пожалуйста для дополнительной консультации.
Спасибо за ответ
Чеботарев Василий Сергеевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
Вы не обязаны это делать
Обращайтесь лично, разъясню детали. В своих ответах НЕ использую искусственный интеллект, поэтому они кратки и содержательны. Обращайтесь, буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Ситуация, которую вы описали, является довольно распространённой, и ваши опасения абсолютно обоснованы.

Ваша правовая позиция:

1. Изменение условий трудового договора возможно только по соглашению сторон (ст. 72 Трудового кодекса РФ). Работодатель не вправе в одностороннем порядке изменить вид договора с бессрочного на срочный.

2. Датировка документов "задним числом" является нарушением закона и может квалифицироваться как фальсификация документов.

3. Срочный трудовой договор может быть заключён только при наличии оснований, прямо предусмотренных ст. 59 ТК РФ. Перевести работника с бессрочного на срочный без таких оснований – незаконно.

Что делать:

- Не подписывайте дополнительное соглашение, если вы не согласны с его условиями.
- Сообщите работодателю письменно, что не согласны на изменение срока действия трудового договора и не намерены подписывать документы задним числом.
- Если работодатель будет оказывать давление или угрожать увольнением — зафиксируйте это (например, аудиозапись разговора, переписка).
- В случае принуждения или ухудшения условий труда — обратитесь с жалобой в Государственную инспекцию труда или прокуратуру. Можно также обратиться в суд за защитой своих прав.

Важно:
- Даже если работодатель составит и подпишет дополнительное соглашение без вашей подписи или с вашей подписью под давлением, такое соглашение не будет иметь юридической силы (ст. 72 ТК РФ).
- Увольнение по причине отказа подписывать допсоглашение будет незаконным, кроме случаев, прямо предусмотренных законодательством.

Рекомендуем:
Вести деловую переписку письменно (электронная почта, заявления с отметкой о принятии), чтобы в случае спора у вас были доказательства вашей позиции.

Если потребуется, вы можете обратиться за очной консультацией к юристу или в профсоюз.

Ссылки на нормы:
- Ст. 72 ТК РФ — изменение трудового договора
- Ст. 59 ТК РФ — срочные трудовые договоры

Если будут дополнительные вопросы или нужна помощь в составлении письменных обращений — дайте знать!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
297 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Продлится ли договор

    4 ответа

    Вопрос: станет ли мой срочный договор бессрочным в случае невыдачи работодателем мне уведомления об окончании срока договора (за три дня до его окончания), если договор заключен в соответствии с абзацем…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Если продолжаете фактически работать, да, договор становится бессрочным
    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Если срок действия срочного трудового договора истек, но необходимость в работнике все еще есть, нужно сначала оформить его увольнение, а…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение по срочному трудовому договору

    2 ответа

    Добрый день! Срок действия срочного трудового договора работника истекает в воскресенье, 27 октября. Уведомление о прекращении срока договора сотруднику руководство планирует вручить сегодня, 22 октября. В приказе требуется указать -…

    Носиков Владимир Михайлович

    Носиков Владимир Михайлович

    Добрый день. Тут присутсвуют некоторое ошибки. Срочный трудовой договор прекращается в день истечения его срока, то есть 27 октября, даже…
    Перейти к вопросу

  • Испытательный срок после работы более полугода в Госкорпорации за рубежом.

    3 ответа

    Работаю в крупной госкорпорации за рубежом. В апреля был заключен срочный трудовой договор сроком на 3 месяца, такой срок обусловлен с визовыми вопросами страны пребывания, после истечения срока договора со…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Если законодательство РФ, то не могут быть заключены неоднократно срочные трудовые договоры.
    Белов Михаил Александрович

    Белов Михаил Александрович

    Здравствуйте! Повторное заключение срочного договора на 3 месяца выглядит сомнительно, особенно с учетом обстоятельств. Испытательный срок должен быть четко оговорен…
    Перейти к вопросу

  • Земский доктор и декрет

    1 ответ

    Здравствуйте. Согласно договору о земском докторе у меня есть пункт: заключить дополнительное соглашение о продлении срока договора на период неисполнения трудовых обязательств в полном объеме. Данное доп согл со мной…

    Кайшева Ирина Анатольевна

    Кайшева Ирина Анатольевна

    Добрый день. Для земского фельдшера, как и для врача по программе \"Земский доктор\", декретный отпуск не прерывает 5-летний срок отработки…
    Перейти к вопросу

  • Декрет

    1 ответ

    👎 Декрет 0 ответов Срочный трудовой договор с 12.01 .26 по 29.12.26, договор заключен на год , у меня беременность 6 месяцев , получается в декрет я смогу уйти только…

    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Здравствуйте! Срочный договор истекает 29.12.26. Если вы уйдёте в декрет (отпуск по беременности и родам) до этой даты, то работодатель…
    Перейти к вопросу

  • Трансформация бессрочного трудового договора в срочный

    1 ответ

    Здравствуйте. Научный работник работал по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок. В институте был объявлен конкурс, он подал документы на вышестоящую должность и был избран по результатам конкурса. По условиям…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Трансформация бессрочного договора в срочный через дополнительное соглашение при переводе на научную должность по конкурсу - законна. Подписание соглашения работником…
    Перейти к вопросу

  • Работодатель не хочет сокращать по закону

    4 ответа

    У меня срочный договор по ТК РФ до 30 июня. В апреле компания начала реструктуризацию и выслала мне документы с предложением новой должности, а также уведомление, где сказано, что если…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, по Вашему описанию есть существенные признаки спора в пользу работника: срочный договор может быть оспорен как бессрочный, если реальных…
    Разумовская София Дмитриевна

    Разумовская София Дмитриевна

    Действия работодателя по «отзыву» документов после вашего отказа незаконны. У вас есть все основания оспорить как увольнение, так и срочный…
    Перейти к вопросу

  • Обжалование срочного договора и увольнения

    3 ответа

    Подскажите, пожалуйста, могу ли я обжаловать срочный трудовой договор и свое увольнение ? Мне направлено уведомление о расторжении трудового договора по причине истечения его срока 09.07.2026г. При этом работодатель ссылается…

    Разумовская София Дмитриевна

    Разумовская София Дмитриевна

    Увольнение по истечению срока возможно только при наличии законного основания в договоре, которых у вас нет. Должность продавца не является…
    Стюф Вероника Григорьевна

    Стюф Вероника Григорьевна

    Здравствуйте вами был подписан договор?
    Перейти к вопросу

  • Доп соглашение к трудовому договору?

    2 ответа

    Здравствуйте, я работаю диспетчером в бюджетной организации. В организации работет 4 диспетчера и 4 сторожа. Работодатель решил совместить трудовые обязанности диспетчера и стоража, а сторожей уволить. 8 декабря мне дали…

    Шишкин Владимир Викторович

    Шишкин Владимир Викторович

    За то, что не подписали соглашение - уволить не могут. На то оно и СОГЛАШЕНИЕ, то есть согласие обеих сторон.…
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Вы сами ответили на свой вопрос - если не подписали бы, испортили отношения с начальством, впоследствии потеряли бы работу…
    Перейти к вопросу

  • Имеют ли право не уволнять если я устроилась по 4х сторннему договору?

    1 ответ

    Я училась в мед училище бесплатно за по 4х сторннему договору, и устроилась на государственное учреждение по доп соглашению имеют ли они право не уволнять меня за доп соглашение, если…

    Давыдов Денис Валентинович

    Давыдов Денис Валентинович

    с условиями трудового договора ознакомьтесь условиями договора.
    Перейти к вопросу

  • Не оплатили деньги?

    3 ответа

    Можно ли узнать. Год назад выучилась на рентген лаборанта за счет организации. Мне сказали 5 лет отработать. 5 лет не отработала сегодня 7 апреля 23 года уволилась. Мне сказали что…

    Чорба Анна Николаевна

    Чорба Анна Николаевна

    С вас могут только взыскать за учебу, через суд. Расчёт должен быть выплачен в полном размере, с компенсацией за неиспользованный…
    Чорба Анна Николаевна

    Чорба Анна Николаевна

    Здравствуйте, читайте трудовой договор, попросите копию дополнительного соглашения.
    Перейти к вопросу

  • Индексация зарплаты

    3 ответа

    Здравствуйте! С января 2023 года весь штат перевели в новую организацию, с сохранением предыдущей з/п оклад 16300 и бонусная часть 16300. Новый работодатель обещал в июне проиндексировать зарплату, как делал…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Напишите коллективное заявление руководителю организации об индексации зарплаты.
    Куракина Юлия Сергеевна

    Куракина Юлия Сергеевна

    Здравствуйте. Согласно ч.1 ст. 134 ТК РФ \"Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи…
    Перейти к вопросу

  • Как избежать долга при подписании доп соглашения?

    4 ответа

    Заставляют подписать доп соглашение по обучению, которое проходило в неакредитованой организации, и на меня вешают долг за обучение, я и так всё знал и умел работать. Что будет если я…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Как правило, все документы подписывают до события, а не после. Нужно смотреть допсоглашение и кто обязывает подписать? Работодатель? Не зная…
    Собанин Виктор Викторович

    Собанин Виктор Викторович

    Согласен с коллегами
    Перейти к вопросу

  • Перевод с удалёнки в офис

    5 ответов

    Добрый день! Работаю в крупном холдинге с 2019г. Работала в офисе, потом ушла в декрет. Вышла из декрета в 2023г. Было подписано доп соглашение о переводе меня со стационарного на…

    Носиков Владимир Михайлович

    Носиков Владимир Михайлович

    Добрый день! Если в вашем дополнительном соглашении о переводе на дистанционный формат нет сроков его окончания, вы вправе считать, что…
    Перейти к вопросу

  • Расформирование подразделения

    2 ответа

    Расформировывают подразделение, предложили вакансию по другому функционалу, функционал не подошел. Из подписанных документов только доп соглашение по совмещению должностей. Должностная инструкция не менялась. Хотят чтобы я уволилась, раз функция мне…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Предложите увольнение по соглашению сторон, запросите не менее 3-х среднемесячных зарплат.
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Носова Анастасия Михайловна — профиль на HARANT
    9.9
    26 отзывов
    Адвокат №1157

    Носова Анастасия Михайловна Адвокат прошел модерацию

    • Рязань
    • Стаж более 12 лет
    • 212 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Если вы планируете расторгнуть брак, сохранить за собой квартиру с ипотекой и материнским капиталом, а также взыскать алименты на ребенка…
    Перейти
  • Юрист Дмитриев Алексей Сергеевич — профиль на HARANT
    10.0
    73 отзыва
    Юрист

    Дмитриев Алексей Сергеевич Юрист прошел модерацию

    • Екатеринбург
    • Стаж более 11 лет
    • 381 судебное дело
    • Трудовое право
    • +9 специализаций
    🆘 Бесплатная консультация по телефону, Telegram или в MAX ⚖️ Юрист в Екатеринбурге: быстро оценю вашу ситуацию и предложу план…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме