Надо ли отрабатывать при увольнении,если работал месяц?

(4 ответа)

Человек устроился на работу в первый раз.Отработал около месяца и хочет уволиться.Должен ли он отрабатывать 2 недели?И если должен,то сколько?

Никашин Кирилл Александрович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 21 год

Здравствуйте.

Да, человек, устроившийся на работу впервые, должен отработать две недели при увольнении по собственному желанию. Это требование Трудового кодекса РФ.

Для юридической консультации обращайтесь по номеру в профиле.

Если мой ответ был полезен, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле
Юристы по защите прав потребителей

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Пушкарева Елена Анатольевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 27 лет

Здравствуйте.

Нет, за 3 для уведомить работодателя о расторжении трудового договора

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, Звоните по тел. БЕЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МЕССЕНДЖЕРОВ. Не забывайте оставлять отзывы в профиле!
Байдак Зоя Михайловна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Работник обязан уведомить работодателя о намерении уволиться не менее чем за 14 дней.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Ватолин Александр Иванович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет
Если срочный трудовой контракт, значит работник должен уведомить об увольнении за 3 дня.
Pax et felicitas infinita omnibus.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, сотрудник имеет право уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Этот срок уведомления применяется ко всем работникам, независимо от того, является ли это их первым местом работы или нет.

Однако, существуют ситуации, когда работодатель и работник могут договориться о сокращении этого срока или его полном отсутствии. Например, если работодатель не возражает против более быстрого увольнения, то стороны могут договориться о дате увольнения, которая устраивает обе стороны.

Кроме того, в некоторых случаях, предусмотренных законом, работник может уволиться без отработки двух недель. Например, если увольнение связано с невозможностью продолжать работу по уважительным причинам (например, зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию, нарушение работодателем трудового законодательства и другие).

Таким образом, если работник хочет уволиться, он должен официально уведомить работодателя за две недели, если иное не будет согласовано с работодателем.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
564 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Защите прав потребителей