-
Вопрос № 00209567
Как расторгнуть целевой договор с предприятием без выплаты штрафа? В 2022 году подписал целевой договор с крупным предприятием, в этом году ушел в академический отпуск по семейным обстоятельствам, понял что совершенно не нравится специальность на которой учусь и не готов отрабатывать 3 года на предприятии. Как можно избежать выплаты штрафа при расторжении договора
Основания для освобождения от штрафа по целевому договору - существенное изменение обстоятельств, нарушение договора со стороны предприятия, либо признание договора недействительным. Академический отпуск по семейным обстоятельствам может быть квалифицирован как существенное изменение обстоятельств. Какие именно условия расторжения и штрафных санкций предусмотрены в Вашем целевом договоре? Целевые договоры с крупными предприятиями нередко содержат скрытые условия, при которых штраф формально обоснован, однако практика показывает: в 7 из 10 случаев в самом договоре есть технические основания для оспаривания размера санкций или порядка их применения, а предприятия при наличии грамотно составленного досудебного требования соглашаются на урегулирование без судебного разбирательства. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!
Законных оснований для расторжения без штрафа (если не нравится специальность) нет. Но есть способы минимизировать или избежать его: 1) подписать соглашение с заказчиком о расторжении; 2) если есть супруг-военный, он даёт право на расторжение без штрафа; 3) академический отпуск приостанавливает сроки и может уменьшить сумму; 4) формальные дефекты договора (отсутствие подписи) могут сделать его незаключенным. Не уходите в одностороннем порядке – это гарантирует иск. Лучшая стратегия – договориться с заказчиком. В крайнем случае – суд снизит штраф, но не освободит от него.
Полностью избежать выплаты штрафа и возмещения расходов при расторжении целевого договора по причине «разочарования в специальности» в одностороннем порядке законно невозможно. Постановление Правительства РФ № 1681 (действовавшее для договоров 2022 года) строго обязывает студента при неисполнении обязательств вернуть заказчику затраты на меры поддержки и выплатить вузу штраф в размере расходов бюджета на обучение.
