-
Вопрос № 00111625
Добрый день. У меня очень неприятная ситуация произошла с моим работодателем СК ПАО Росгосстрах. Ситуация следующая: я находилась на больничном в период с 25 августа 2025 года по сей день. Мой первый больничный лист оплатили вовремя и без задержек(14 дней). Начиная с периода 09.09.2025 и по 25.10.2025 ( 3 больничных листа в общей сумме 46 дней) работодатель не отправляет на выплату в СФР. На контакт они со мной не идут, только лишь делают отписки, что у них технический сбой и они не могу отправить мои больничные листы. Я написала в трудовую инспекцию, так как уже все сроки на оплату прошли. Мне там тоже ничего конкретного не ответили. В СФР итак же ничего не могут сделать, пока работодатель не нажмет три кнопки и не отправит мои больничные на оплату, денежные средства не придут. Я очень прошу мне помочь, так как оставили мою семью без единой копейки на 2 месяца. И так же мне пришлось уволиться с данной организации 27.10.2025, думала что они отправят, но увы, этого к сожалению не произошло
Добрый день, вам необходимо обращение в Социальный фонд России (СФР). Это самый эффективный и прямой способ решить проблему оплаты больничного. Подайте заявление о назначении пособия, приложив копию вашего больничного листа и другие необходимые документы (например, справку о заработке, если вы недавно поменяли работу).· В заявлении укажите, что ваш работодатель отказывается или уклоняется от передачи сведений в СФР.· Сообщите реквизиты работодателя (название, ИНН, адрес). Фонд обяжет работодателя предоставить необходимые сведения. Если работодатель проигнорирует предписание СФР, фонд начислит пособие на основе имеющихся у него данных (например, по данным вашей индивидуальной карточки), а к работодателю применит финансовые санкции. Фонд вправе провести проверку и привлечь работодателя к административной ответственности. Можете подать лично в любом клиентском офисе СФР или МФЦ. либо онлайн через: · Портал Госуслуги (gosuslugi.ru). Нужна подтвержденная учетная запись., либо Официальный сайт СФР (sfr.gov.ru).
Здравствуйте. Работодатель обязан передать ЭЛН в СФР за 3 раб.-дня (ст. 13 ФЗ-255). Просрочка – штраф по КоАП 5.27.1 и пеня 1/300 ключевой ставки за каждый день (ст. 236 ТК, ст. 12.6 ФЗ-255).
Направьте работодателю заказную претензию: немедленно подать ЭЛН и выплатить компенсацию, иначе суд.
Одновременно жалоба в прокуратуру (они вправе вынести представление и оштрафовать).
Через 10 дней подайте в райсуд иск о взыскании пособия, компенсации просрочки, морального вреда и судебных издержек. Госпошлины нет.
Копии больничных/переписки, ответ ГИТ приложите.
