Больничный лист?

(3 ответа)

Уволилась по соглашению сторон, на 5 день после увольнения открыла больничный лист. Кто должен его оплатить и куда отдавать информацию после закрытия больничного

Коротков Артем Андреевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 8 лет

Ваш больничный лист должен быть оплачен: первые 3 дня — бывшим работодателем, остальное — Социальным фондом России. После закрытия больничного сообщите его номер (или предоставьте бумажный лист) бывшему работодателю вместе с заявлением. Сделайте это в течение 6 месяцев. Если работодатель ликвидирован, обратитесь в СФР. Размер пособия — 60% от среднего заработка.

Буду рад положительному отзыву за консультацию.

Так же вы можете задать мне свой вопрос в чат и я подробно разъясню вам все возможности юридического характера.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле. ⚖️ Консультации — в личные сообщения (Telegram).
Гость

Если компания закрылась?

Коротков Артем Андреевич
Коротков Артем Андреевич Юрист прошел модерацию
Отвечает адвокат
Стаж 8 лет

Если компания закрылась, больничный лист полностью оплачивает Социальный фонд России. После закрытия больничного подайте в СФР номер ЭЛН (или бумажный лист), заявление, трудовую книжку и, при наличии, справку о заработке. Сделайте это в течение 6 месяцев. Пособие составит 60% от среднего заработка и будет перечислено на ваш счёт.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле. ⚖️ Консультации — в личные сообщения (Telegram).
Юристы по защите прав потребителей

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Больничный электронный, и он автоматически поступает работодателю. А тот, обязан передать в Социальный фонд России для полной оплаты. Нр, учтите больничный по уходу за ребенком оплате не подлежит.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Коноплин Кирилл Олегович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
Отвечает адвокат
Стаж 13 лет

Если больничный электронный он в автоматическом порядке будет направлен предыдущему работодателю и в ТФОМС

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В случае увольнения по соглашению сторон, если больничный лист был открыт в течение 30 дней после увольнения, его оплату должен произвести бывший работодатель. Согласно российскому законодательству, работодатель обязан оплатить больничный лист, если он был открыт в течение 30 дней после прекращения трудового договора.

После закрытия больничного листа вы должны передать его в бухгалтерию вашего бывшего работодателя. Они произведут расчет и выплатят вам пособие по временной нетрудоспособности. Обычно оплата производится в течение 10 календарных дней после предоставления больничного листа работодателю.

Если у вас возникнут сложности с получением оплаты, вы можете обратиться за консультацией в Фонд социального страхования или в трудовую инспекцию для защиты своих прав.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
564 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Защите прав потребителей