-
Вопрос № 00218616
Здравствуйте, Я вот на работу устроилась 29 июня, потом уволилась(10 июля), с меня требуют вернуть переплаченую зп, я по факту ходила на раб 2 дня, меня не могли сначала уволить, два раза переделывала заявление электронно. 10 июля уволена. Мне переплатили 14 тыс, и говорят что я должна их вернуть, спрашиваю какая ошибка техническая или какая, мне сказали, что не работала в эти дни, но
числилась в штате. И я была на испытательном, проходила обучение эти дня дня. Прислали письмо с : вернуть деньги, но без причины, уже с Москвы с их офиса, ещё идет какое письмо с другого филиала. Я потребую указать причину переплаты труда, мне ответили. Ответ 13.07.26г. Вы получили з/плату за июль за 64 указанных в табеле часов.
21.07.26г. в связи с уменьшением количества отработанных в июле часов на 64, образовалась задолженность за излишне выплаченную з/плату июля.
Своевременное и полное отражение в табеле учета рабочего времени данных о фактически отработанном времени и отсутствиях находится в зоне ответственности руководителя Вашего подразделения. Возможность корректировки табеля со стороны подразделения по оплате труда отсутствует.
По вопросу ведения табеля учета рабочего времени просьба обращаться в адрес табельщика Вашего подразделения.
Что
Здравствуйте, По закону вы не обязаны возвращать эти деньги, так как переплата произошла из-за ошибки вашего руководителя в табеле, а не по вашей вине, но есть некоторые нюансы.
Для того чтобы вам помочь, мне необходимо понимать: Сохранились ли у вас доказательства обучения в эти 2 дня (переписка в мессенджерах, доступы к обучающим платформам, пропуска)? Письма с требованием возврата пришли обычной почтой с уведомлением или просто на электронный адрес?
Согласно статье 137 Трудового кодекса РФ, работодатель не имеет права принудительно взыскать с вас эти деньги, так как ошибка в табеле — это вина руководителя, а не счетная ошибка.
Подписывали ли вы ученический договор или соглашение об обучении на испытательном сроке? Сохранился ли у вас расчетный листок за июль?
Вы не обязаны возвращать эти деньги. Переплата произошла не по вашей вине и не из-за арифметической ошибки, а из-за того, что руководитель неправильно заполнил табель. По закону в такой ситуации работодатель не имеет права требовать с вас деньги обратно. Направьте им письменный отказ от возврата
