Больничный?

(2 ответа)

Здравствуйте.Если после увольнения я пошла на больничный мне работодатель должен оплатить этот больничный.Могу ли я после сдачи одного больничного вновь пойти на больничный,если перерыв между больничными неделя?Будет ли он оплачен бывшим работодателем.

Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Оплате подлежат только периоды болезни в течение 30 дней после увольнения, причем оформляется по месту работы до увольнения. Но, если вы в этот период устроились на работу к другому работодателю, то обязаны сообщить в ФСС. Оплачивается не более 60% и не зависит от стажа.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Стюф Вероника Григорьевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 21 год

Здравствуйте если вас рассчитали, вы забрали трудовую книжку, то работодатель не должен оплачивать ваши больничные.

Если вам нужна более подробная информация пишите мне в вацап, макс, телеграмм. Надеюсь на дальнейшее с вами сотрудничество. С уважением ваш юрист Вероника
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте. В соответствии с российским законодательством, после увольнения вы имеете право на оплату больничного листа, если он был открыт в течение 30 календарных дней с момента увольнения. Это правило закреплено в статье 5 Федерального закона № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Что касается второго больничного, если он открыт в течение того же 30-дневного периода после увольнения, то он также подлежит оплате. Оплата производится за счет средств Фонда социального страхования, а не бывшего работодателя. Работодатель передает данные в ФСС, и фонд осуществляет выплату.

Однако важно учитывать, что если второй больничный открыт после истечения 30 дней с момента увольнения, то он не будет оплачен. В этом случае вы можете рассчитывать на оплату только за первые 30 дней после увольнения.

Рекомендую вам связаться с вашим бывшим работодателем или Фондом социального страхования для уточнения всех деталей и своевременного оформления необходимых документов.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
570 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
178 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву