Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Спец одежда?

(3 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте! Работаю на заводе пришёл срок получать спецодежду. Обратился , мне сказали, что в связи с тем,что я был на больничном и в отпуске (суммарно вышло 2 месяца) якобы срок службы одежды продлевается и подойти позже... Это законно? Норматив есть носки или нет? Смысл ждать этих два месяца,если должны выдать в этом месяце...и что дадут эти 2 месяца... Может я не юридическим языком,конечно,изъясняюсь... но надеюсь понятно. Спасибо!

Жуйкова Юлия Валерьевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 18 лет

Уважаемый Гость!

СИЗ выдаются работодателем в установленном у него порядке. Например, исчисление нормативных сроков эксплуатации и нормативной выдачи СИЗ, выдаваемых один раз в месяц и чаще, происходит с учетом времени, фактически проведенного работником на рабочем месте, без учета отпусков (в том числе учебных).

Если работодатель не выдаёт действительно необходимые Вам в работе СИЗ, то можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Безвыходных ситуаций не бывает. Если нужна платная помощь, обращайтесь по телефону (WhatsApp, Telegram, ВК), е-mail.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Лескина Янина Сергеевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 23 года

добрый день! Исчисление нормативных сроков эксплуатации и нормативной выдачи СИЗ, выдаваемых один раз в месяц и чаще, происходит с учетом времени, фактически проведенного работником на рабочем месте, без учета отпусков (в том числе учебных).

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле
Спасибо за ответ
Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

В принципе правы, эти два месяца не тер спецовку на работе. Можно глубже изучить, но за деньги.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

Ваш вопрос понятен, и я постараюсь ответить на него максимально ясно.

Согласно российскому законодательству, выдача специальной одежды и других средств индивидуальной защиты (СИЗ) регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК РФ) и соответствующими нормативными актами. Основные положения, касающиеся выдачи спецодежды, содержатся в статье 221 ТК РФ и в Приказе Минтруда России от 9 декабря 2014 г. № 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты".

1. Сроки службы спецодежды: Спецодежда выдается на определенный срок, который установлен нормативными документами. Например, если в нормативных актах указано, что куртка выдается на 1 год, то по истечении этого срока работодатель обязан выдать новую куртку.

2. Перерывы в работе: В нормативных документах не предусмотрено продление срока службы спецодежды в связи с тем, что работник находился на больничном или в отпуске. Срок службы спецодежды должен исчисляться с момента ее выдачи, независимо от того, был ли работник на больничном или в отпуске.

3. Обязанности работодателя: Работодатель обязан обеспечить работников спецодеждой в соответствии с установленными нормами и в срок. Если срок службы спецодежды истек, работодатель обязан выдать новую спецодежду, независимо от того, был ли работник на больничном или в отпуске.

Таким образом, действия вашего работодателя, который отказывает в выдаче спецодежды в связи с тем, что вы были на больничном и в отпуске, не соответствуют требованиям законодательства.

Рекомендую вам обратиться к работодателю с письменным заявлением, в котором изложите свою просьбу о выдаче спецодежды в соответствии с установленными нормами. Если работодатель откажет в письменной форме, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда или в суд для защиты своих прав.

Если у вас есть дополнительные вопросы или нужна помощь в составлении заявления, не стесняйтесь обращаться.

С уважением,
[Ваш юридический консультант]
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
352 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Включение службы по призыву в общий трудовой стаж.

    3 ответа

    Здравствуйте. У меня вопрос по исчислению трудового стажа. Я служил срочную службу в 1983-85 гг. В начале она была включена в общий трудовой стаж, потом её по какой-то причине перестали…

    Огневский Никита Владимирович

    Огневский Никита Владимирович

    Здравствуйте, служба по призыву в ВС входит в общий трудовой стаж
    Никитин Сергей Микоянович

    Никитин Сергей Микоянович

    При назначении пенсии в страховой стаж включается не только время работы, но и социально значимые периоды, в течение которых человек…
    Перейти к вопросу

  • Стаж работы МВД + гражданский будет считаться вместе?

    4 ответа

    Здравствуйте!!! Мне 54 года,была комиссована по состоянию здоровья с МВД,инвалидность не дали,с срок службы в МВД был у меня 18 лет , гражданский стаж тоже был 3 года. На данный…

    Муратова Эллина Артемовна

    Муратова Эллина Артемовна

    Письменная консультация В вашем случае ситуация связана с прохождением службы в МВД, отсутствием инвалидности, а также вопросами о включении службы…
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Да, работа в МВД обязательно учитывается для пенсии, но способ начисления зависит от вашего выбора. Пенсия по линии МВД (выслуга…
    Перейти к вопросу

  • Северный стаж

    1 ответ

    С 1997 по 2001 год служил в ОВД в районах Крайнего севера.Потом уволился и пошел работать в другую отрасль народного хозяйства Сейчас мне 51.Претендую на досрочную пенсию по нескольким ст.…

    Богданова Татьяна Михайловна

    Богданова Татьяна Михайловна

    Служба в армии может включаться в северный стаж только до 1992 года и только при определенных условиях. С 1992 года…
    Перейти к вопросу

  • Как правильно написать заявление об увольнении

    1 ответ

    Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, трудоустроилась официально менее месяца назад, сейчас нахожусь на больничном. Могу ли написать заявление на увольнение во время больничного? Закрыть больничный планирую 13.09, написать заявление на увольнение по…

    Логинова Татьяна Николаевна

    Логинова Татьяна Николаевна

    Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Предупредить работодателя об увольнении…
    Перейти к вопросу

  • Не подписали заявление на увольнение

    3 ответа

    Я работаю директором в МАГНИТЕ, 18 октября написала заявление на увольнение, с 1.11. Отправила его по рабочей электронной почте (непосредственному начальству, без ее согласия не принимают заявления в отделе кадров),…

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, нужно будет обратиться в трудовую инспекцию, напишите мне в Вотсап 89025212894, дам подробную консультацию
    Константинова Олеся Александровна

    Константинова Олеся Александровна

    Добрый день. Увольнение директора по собственному желанию регулирует статья 280 ТК РФ. В отличие от обычного работника, подать заявление на…
    Перейти к вопросу

  • Больничный

    3 ответа

    Здравствуйте. Такая ситуация, супруга работает в местной сельской школе. Проживаем в селе. Сын заболел ковидом в местном садике, и жена взяла больничный. И когда слова богу выздоровели закрыла больничный принесла…

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, да, есть, напишите мне в Вотсап 89025212894, дам вам подробную консультацию
    Агалаков Андрей Сергеевич

    Агалаков Андрей Сергеевич

    Здравствуйте! Действительно, существуют ограничения по продолжительности выплаты пособия по временной нетрудоспособности, они установлены ст.6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ…
    Перейти к вопросу

  • Оплата

    3 ответа

    Здравствуйте, если я на больничном и решил уволиться по собственному желанию, без отработки Что нужно сделать и и по какие числа будет оплата больничного

    Гаврилова Людмила Руслановна

    Гаврилова Людмила Руслановна

    Добрый вечер! Согласна с коллегами, без отработки даже во время нахождения на больничном можно уволиться только по соглашению с работодателем.…
    Макаровская Наталья Валетиновна

    Макаровская Наталья Валетиновна

    Уволиться по собственному желанию, находясь на больничном, возможно. Для этого необходимо написать соответствующее заявление работодателю. Правило о предупреждении о таком…
    Перейти к вопросу

  • Должен ли работодатель оплатить больничный?

    2 ответа

    Как решить вопрос с работодателем? Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3х на основной работе, так же работаю по совместительству на 0.5 ставки официально по срочном трудовому…

    Новиков Алексей Петрович

    Новиков Алексей Петрович

    Всем застрахованным лицам, имеющим ко дню начала временной нетрудоспособности, несколько мест работы, независимо от количества и состава страхователей, формируется только…
    Давыдов Денис Валентинович

    Давыдов Денис Валентинович

    То, каким образом осуществляется оплата больничного листа совместителя в 2022 году, зависит от места, где был оформлен на работу совместитель…
    Перейти к вопросу

  • По больничном

    2 ответа

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста можно ли взять больничный только по совместительству, а на основном месте больничный не брать? Какие документы должна я предоставить совместителю для оплаты больничного?

    Перцев Сергей Викторович

    Перцев Сергей Викторович

    нет, обмануть работодателя не получится. Так как сейчас электронный больничный, который автоматически направляется в соцстрах. Если на больничном то на…
    Лакоткина Юлия Анатольевна

    Лакоткина Юлия Анатольевна

    Здравствуйте. При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами (ст. 183 ТК РФ).Порядок…
    Перейти к вопросу

  • УВОЛЬНЕНИЕ

    3 ответа

    МОЖНО ЛИ ОСПОРИТЬ УВОЛЬНЕНИЕ С РАБОТЫ ЗА ПОЯВЛЕНИЕ В НЕТРЕЗВОМ ВИДЕ. ПРИКАЗ ОБ УВОЛЬНЕНИЕ ОТ 14 ЧИСЛА,A Я НА БОЛЬНИЧНОМ С 13.

    Огневский Никита Владимирович

    Огневский Никита Владимирович

    Уволить сотрудника, который находится на больничном, по своей инициативе компания не может. Об этом четко говорится в последнем абзаце статьи…
    Стюф Вероника Григорьевна

    Стюф Вероника Григорьевна

    Здравствуйте конечно можно подавайте иск в суд и восстанавливайтесь на работу.
    Перейти к вопросу

  • Должны ли оплачивать дополнительные уроки учителю?

    1 ответ

    Здравствуйте! В течение 3-х недель (конец ноября и начало декабря прошлого года) я находилась на больничном. В третьей четверти мне почти каждый день в расписании добавляют дополнительные часы, т.к. имеется…

    Канюков Сергей Константинович

    Канюков Сергей Константинович

    Да, конечно! Бесплатная работа трудовым законом запрещена
    Перейти к вопросу

  • Заявление в полицию

    2 ответа

    Здравствуйте, в ноябре устроился в сотовый ритейл, при трудоустройстве инвентаризаций товара не было. Отработав месяц я уволился по собственному, пока был на больничном это была неделя никто после увольнения не…

    Бронштейн Александр Михайлович

    Бронштейн Александр Михайлович

    Ваша версия неубедительна. Почему вы именно этот товар положили? Договаривайтесь с работодателем.
    Маклакова Юлия Юрьевна

    Маклакова Юлия Юрьевна

    Здравствуйте! Вообще вопрос по недостаче решается в гражданском порядке, т.е. работодатель оформляет инвентаризацию, с которой ознакамливает Вас, причем непосредственно в…
    Перейти к вопросу

  • Трудовое право?

    2 ответа

    Здравствуйте. На предприятии дали всем работникам выходной ( я в тот день находилась на больничном), за который они выходят отрабатывать.Правомерно ли заставлять меня выходить со всеми( фактически мне это день…

    Русаева Елена Владимировна

    Русаева Елена Владимировна

    Добрый день. А что именно вы должны отработать, выходной день, который приходился на больничный лист? Как минимум странное требование.
    Хомич Дмитрий Николаевич

    Хомич Дмитрий Николаевич

    Здравствуйте. Заставлять работать в нашей стране запрещает Конституция, тем более отрабатывать за предоставленный выходной. Советую вам оратиться с жалобой к…
    Перейти к вопросу

  • После декрета предоставили другой график работы?

    3 ответа

    Работаю в Единой диспетчерской службе района (если кратко то 112) .Ушла в декретный отпуск в 2020 году.Работала в 3 карауле диспетчером работала целые сутки. А теперь я вышла с декрета…

    Муратова Эллина Артемовна

    Муратова Эллина Артемовна

    Письменная консультация Ваш вопрос по поводу работы в ЕДДС (112), графика и ваших прав очень важен, и я постараюсь дать…
    Чорба Анна Николаевна

    Чорба Анна Николаевна

    Здравствуйте, напишите заявлением руководству. Данный вопрос решается путём переговоров.
    Перейти к вопросу

  • Увольнение ?

    2 ответа

    Здравствуйте С 30.10.2022 по 19.03.2023 находилась на больничном по беременности и родам. 20.02.2023 меня уволили в связи с банкротством предприятия. Меня интересует правомерно ли это было до окончания больничного листа.…

    Киреев Артур Равильевич

    Киреев Артур Равильевич

    Единственная возможность вас уволить это ликвидация предприятия. Увольнять вас должны были в последнюю очередь
    Халина Оксана Владимировна

    Халина Оксана Владимировна

    Уволили по вашему заявлению?
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Пономарев Григорий Сергеевич — профиль на HARANT
    10.0
    3 отзыва
    Юрист

    Пономарев Григорий Сергеевич Юрист прошел модерацию

    • Ставрополь
    • Стаж более 23 лет
    • 41 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Директор Юридического центра «Гарант» (г. Ставрополь). Компания работает с 2008 года. Cайт https://garantds.ru/ За это время провели более 1200 судебных…
    Перейти
  • Адвокат Маренчук Мария Владимировна — профиль на HARANT
    9.6
    12 отзывов
    Адвокат №673

    Маренчук Мария Владимировна Адвокат прошел модерацию

    • Севастополь
    • Стаж более 11 лет
    • 64 судебных дела
    • Трудовое право
    • +6 специализаций
    Давайте знакомится! Меня зовут Мария Маренчук, я адвокат и руководитель коллегии адвокатов "Мир права". Моя специализация - это сфера пенсионного…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме