Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Должностная инструкция?

(4 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

С нового года утвердили новое ШР, ввели новые должности, я перешел на новую должность и в другой отдел, сделали соглашения, но мне сказали что должностную инструкцию на мою должность не утвердили по сей день и меня с ней никто не ознакомил. В случае выявления каких-либо нарушений по моей работе, могут ли меня привлечь за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей ?

Сопин Юрий Николаевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 32 года

Добрый день, без должностной инструкции привлечь за нарушение трудовых обязанностей практически невозможно, только если очень захочется работодателю…

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле. Заранее спасибо. Обращайтесь пожалуйста для дополнительной консультации.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Лескина Янина Сергеевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 23 года

Все зависит прописано ли в трудовом договоре (дополнительном соглашении) трудовая функция, которую работник обязан выполнять

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле
Спасибо за ответ
Чеботарев Василий Сергеевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
При отсутствии должностной инструкции привлечь к ответственности за трудовые нарушения сложнее.
Обращайтесь лично, разъясню детали. В своих ответах НЕ использую искусственный интеллект, поэтому они кратки и содержательны. Обращайтесь, буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
Спасибо за ответ
Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Вас нет, работодателя да.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В соответствии с российским трудовым законодательством, должностная инструкция является важным документом, который определяет круг обязанностей сотрудника, его права и ответственность. Согласно статье 68 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан ознакомить работника с его трудовыми обязанностями под роспись при приеме на работу.

Если должностная инструкция на вашу новую должность не утверждена и вы с ней не ознакомлены, это может создать определенные трудности для работодателя в случае попытки привлечь вас к ответственности за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей. В случае возникновения споров, вы можете ссылаться на то, что не были должным образом проинформированы о своих обязанностях.

Однако, это не освобождает вас от необходимости добросовестно выполнять свои трудовые функции. В таких ситуациях рекомендуется:

1. Официально запросить у руководства утвержденную должностную инструкцию и ознакомление с ней.
2. Вести переписку с работодателем по этому вопросу в письменной форме для фиксации факта вашего запроса.
3. В случае продолжения неопределенности, обратиться в профсоюзную организацию (если таковая имеется) или в трудовую инспекцию для разъяснения ситуации.

Если работодатель все же попытается привлечь вас к ответственности, вы сможете использовать факт отсутствия утвержденной должностной инструкции в свою защиту. Важно помнить, что любые действия работодателя должны быть обоснованы и соответствовать законодательству.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
346 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Можно ли уволить сотрудника?

    3 ответа

    Мухина А.А. работает в ООО «Отличник» секретарем, но в документах ее личного дела есть копия свидетельства о том, что два года назад она окончила бухгалтерские курсы. В период сдачи годового…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Студенты, для вас услуги оказываются. на платной основе.
    Каравайцева Елена Александровна

    Каравайцева Елена Александровна

    За помощью в решении задачи обращайтесь ко мне по контактам, указанным в профиле. Надёжно, быстро, качественно, очень подробное решение.
    Перейти к вопросу

  • При увольнении по собственному желанию может ли работодатель лишить ежемесячной премии?

    2 ответа

    Может ли работодатель не выплатить ежемесячную премию при увольнении по собственному желанию, при условии что премия составляет более 70% ФОТ. Премиальная часть заработной платы исправно выплачивается каждый месяц, без задержек,…

    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Добрый день, вопрос требует изучения документов, но исходя из информации, премия не входит в систему оплаты труда и соответственно может…
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Необходимо ознакомиться с положение о премировании и, возможно, с иными документами и обстоятельствами. Зачастую премии выплачиваются «… работникам…», после расторжения…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение за неисполнение трудовых обязанностей

    4 ответа

    Работодатель угрожает дать заведомо невыполнимое задание в определенные сроки, чтобы уволить за неисполнение трудовых обязанностей. Это возможно, если конкретные нормы нигде не прописаны?

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Такое возможно. Но суд восстановит Вас на работе и взыщет с работодателя компенсации.
    Блинов Олег Викторович

    Блинов Олег Викторович

    Здравствуйте! Проста так взять и уволить за невыполнение задания Вас не имеют права. Основанием для увольнения может быть неоднократное (два…
    Перейти к вопросу

  • Неисполнение трудовых обязанностей.

    4 ответа

    Здравствуйте! Я работал в заведении общественного питания последние 6 месяцев. 7 декабря 2025г написал шефу о том, что хочу уволиться(работал не официально). 10 деакабря 2025г пришёл на разговор по поводу…

    Муратова Эллина Артемовна

    Муратова Эллина Артемовна

    Здравствуйте! В такой ситуации важно понимать, что даже при неофициальной работе у вас есть определённые права. Вот что можно сделать:…
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Предупредите их, что если в определенный срок не погасят перед Вами задолженность, будут иметь дело с трудовой инспекцией, прокуратурой и…
    Перейти к вопросу

  • Как настоять на увольнении с компенсацией?

    3 ответа

    Описание ситуации: я работаю в IT компании, работали над задачей и не согласовал договоренности с клиентом в почте. На основе этого директор сделал мне выговор 29 декабря публично на общем…

    Великанов Юрий Андреевич

    Великанов Юрий Андреевич

    Здравствуйте. Ситуация нехорошая, и скорей всего не совсем законная со стороны работодателя. Главное помните - есть закон, и есть договор.…
    Пешез Деметрос Бальтазарович

    Пешез Деметрос Бальтазарович

    Обратитесь в личку, помогу
    Перейти к вопросу

  • Трудовое право ( должностная инструкция)

    1 ответ

    Здравствуйте. Я подписала новую должностную инструкцию 1 февраля 2022, там указан пункт 3.1.9 организует и контролирует соблюдение правил и норм пожарной безопасности. На данный момент у нас был только 1…

    Прозоров Александр Владимирович

    Прозоров Александр Владимирович

    Здравствуйте, действия Вашего руководителя не добросовестные, у Вас вся з/п белая? Если да и Ваш руководитель не владелец бизнеса? напишите…
    Перейти к вопросу

  • Как противостоять произволу супервайзера на работе

    1 ответ

    Здравствуйте! Работаю в АО Почта России оператором в ЦВПП (центре выдачи и приема посылок). У нас в структурном подразделении 3 отдела ( отдел доставки, работает с письмами, страховой отдел (страховки,…

    Буланова Анна Сергеевна

    Буланова Анна Сергеевна

    Добрый день! Если в трудовом договоре указан отдел, в котором Вы работаете, то для перевода в другой необходимо заключить с…
    Перейти к вопросу

  • Должностная инструкция?

    3 ответа

    Работаю в организации 2 года. На днях сказали, что надо подписать новую должностную инструкцию. (Старая подписана мной и есть экземпляр). Сказали, что это связано с тем, что приводят все в…

    Бачериков Андрей Витальевич

    Бачериков Андрей Витальевич

    Если изменения в должностную инструкцию не влияют на обязательные условия трудового договора и носят уточняющий, технический характер, запрашивать предварительного согласия…
    Пилипенко Игорь Александрович

    Пилипенко Игорь Александрович

    При подписании работником новой должностной инструкции одновременно заключается дополнительное соглашение к трудовому договору, устанавливаются новые обязанности и новая заработная плата.…
    Перейти к вопросу

  • Должностная инструкция в каких случаях может быть изменения?

    3 ответа

    Работаю в детском саду дворник на 0.5ставки работа является по Совместительству. При подпис, ения договора 01.08.2022г подписала должностную инструкцию. А теперь меня заставляют подписать ее в новой редакции от24. 10.…

    Мерзликин Алексей Борисович

    Мерзликин Алексей Борисович

    Работодатель имеет право вносить изменения в должностную инструкцию, соответственно вы потом должны под роспись с этим быть ознакомлены. Все действия…
    Дацкевич Константин Евгеньевич

    Дацкевич Константин Евгеньевич

    Весь вопрос в том, предусматривает эта инструкция новые функции или нет, если данная инструкция предусматривает новые функции вы ее обязаны…
    Перейти к вопросу

  • Должностная инструкция

    4 ответа

    Здравствуйте! Просят подписать должностную инструкцию, но не ставить дату. Для чего, провести его задним числом? Это законно?

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Должностная инструкция может быть подготовлена позже, чем вас приняли на работу. Не всё работодатели заботятся о полном ведении кадровых…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Если вы все делали по должностной инструкции, то и бояться нечего.
    Перейти к вопросу

  • Должностная инструкция вместо трудового договора

    3 ответа

    Имеет ли юридическую силу подписанная должностная инструкция (без наличия трудового договора, договора гпх), содержащая в себе условия выплаты аванса, график работы, предоставления отпуска, правила отработки при увольнении и при отпуске,…

    Изотов Юрий Викторович

    Изотов Юрий Викторович

    Добрый день. Может иметь значение при доказывании в суде факта трудовых отношений.
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    В связи с отсутствием какого-либо договора должностная инструкция является доказательством наличия трудовых отношений. Исходи из этого. На Вас должны распространяться…
    Перейти к вопросу

  • Дисциплинарное взыскание работодателем

    5 ответов

    Добрый день ! Может ли работодатель объявить дисциплинарный выговор на основании должностной инструкции на другую должность ? Дело в том что в период с 20 по 22 год находилась на…

    Парасоцкий Роман Иванович

    Парасоцкий Роман Иванович

    Добрый день. Нет, не может. Выговор должен основываться на вашей текущей должностной инструкции (главного специалиста). Требуйте её от работодателя.
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Не ознакомление Вас с должностной инструкцией может явится основанием для оспаривания дисциплинарного взыскания.
    Перейти к вопросу

  • Срочный договор

    2 ответа

    Можно ли заключить срочный трудовой договор с заместителем директора по учебно-воспитательной работе школы, которая увольнялась с 27 ноября по 2 декабря 2024 года на перерасчет пенсии. Стаж работы в должности…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Изучение обьемных юридически значимых документов, услуга платная.
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Юрист прошел модерацию

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 68 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Сулаев Дмитрий Анатольевич — профиль на HARANT
    9.5
    64 отзыва
    Юрист

    Сулаев Дмитрий Анатольевич Юрист прошел модерацию

    • Москва
    • Стаж более 7 лет
    • 59 судебных дел
    • Трудовое право
    • +12 специализаций
    Юридические услуги и услуги медиации по разрешению различных вопросов: 1. Семейные дела: помощь в разводе, взыскании алиментов, определении порядка общения…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме