Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Может ли работодатель назначить меня ответственным за информационную безопасность?

(4 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте. Закончил РОссийский Государственный Гуманитарный Университет. Квалификация информатик-аналитик. Работодатель хочет назначить меня ответственным за всю информационную безопасность организации включая оформление 3 формы допуска к государственной тайне. Имеет ли право работодатель заставить меня стать ответственным за информационную безопасность и заставить оформить 3 форму допуска к государственной тайне? У меня нет соответствующего образования и опыта работы. Работаю в организации инженером по обслуживанию компьютеров и программ на полной ставке.

Бондаренко Евгения Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

Работодатель обязан назначить сотрудника, который будет отвечать за информационную безопасность.

Процедура не предполагает получения согласия сотрудника или оформления дополнительного соглашения к трудовому договору, если это условия уже прописано в лна и тд.

Форма приказа и его содержание, а так же, кто должен быть назначен ответственным зависит от сферы деятельности компании и требуемого уровня защищенности персданных.

Если Ваша должность позволяет вас назначить ответственным в соответствии с уровнем защищённости организации. В таком случае отказываться не можете.

Спасибо за ответ
Евгений

Евгения Михайловна, могли уточнить некоторые моменты: Я же не в отделе кадров работа.Я настраиваю компьютеры, программы. Моя должность инженер. У меня нет соответствующего образования и опыта работы для выполнения работы по информационной безопасности и тем тем более работы с 3 формой допуска с гостайне!

Бондаренко Евгения Михайловна
Бондаренко Евгения Михайловна Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

От допуска к гостайне отказаться можно.

Вы не пишите какой уровень защищённости персональных данных в вашей организации. От уровня защищенности зависит, кого можно назначить ответственным за информационную безопасность.

Спасибо за ответ
Евгений

Я даже не могу сказать про уровень защищенности потому что никаких нормативных документов в организации.

Бондаренко Евгения Михайловна
Бондаренко Евгения Михайловна Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

Дело в том, что если уровень защищённости персональных данных и информационных систем не превышает 3, назначить ответственного за информационную безопасность можно практически любого сотрудника.

Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Ким Галина Владимировна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 27 лет

Имеет ли право работодатель заставить меня стать ответственным за информационную безопасность и заставить оформить 3 форму допуска к государственной тайне? для того, чтобы назначить вас ответственным по тройке, нужно пройти все согласования вашей кандидатуры по номенклатуре в конторе это как минимум. Одним приказом по предприятию здесь не обойтись

Бесплатные, дешевые услуги неминуемо отражаются на результате, в конечном счете обходятся неоправданно дорого. Особенно это относится к сложным делам.© Связь по тел., WA, BiP.
Спасибо за ответ
Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Все переводы, назначения и т. д. только с согласия работника.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
Спасибо за ответ
Чеботарев Василий Сергеевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
Без Вашего согласия не может.
Обращайтесь лично, разъясню детали, подробно обсудим ситуацию и возможные перспективы её развития. Буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте.

Согласно российскому законодательству, работодатель не имеет права в одностороннем порядке изменять условия трудового договора, включая назначение на должности, которые требуют специальных знаний и квалификации, без согласия работника. Ваша текущая должность инженера по обслуживанию компьютеров и программ не предполагает автоматического перехода на должность, связанную с информационной безопасностью и особенно с допуском к государственной тайне.

1. Изменение условий трудового договора: Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (ТК РФ), изменение условий трудового договора возможно только по соглашению сторон (статья 72 ТК РФ). Это означает, что работодатель не может в одностороннем порядке назначить вас на новую должность или возложить на вас дополнительные обязанности без вашего согласия.

2. Квалификационные требования: Для выполнения обязанностей, связанных с информационной безопасностью и работой с государственной тайной, часто требуются специальные знания и опыт. Если у вас нет соответствующего образования и опыта работы, выполнение таких обязанностей может быть затруднительным и даже небезопасным для организации.

3. Оформление допуска к государственной тайне: Оформление допуска к государственной тайне (включая 3 форму допуска) также требует согласия работника. Это процесс, связанный с проверкой вашей благонадежности и соответствием определенным требованиям. Работодатель не может заставить вас пройти эту процедуру без вашего согласия.

Таким образом, вы имеете полное право отказаться от предложенной должности и обязанностей, если они не соответствуют вашей квалификации и вы не согласны на изменение условий трудового договора. Рекомендуется обсудить с работодателем все аспекты и возможные последствия такого назначения, а также рассмотреть возможность получения дополнительного образования или сертификации, если вы заинтересованы в развитии в области информационной безопасности.

Если у вас возникнут дополнительные вопросы или потребуется юридическая помощь, рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
571 юрист отвечают
4 минуты среднее время ответа
211 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Грамотное заключение трудового договора

    1 ответ

    Я закончила медицинский университет по целевому направлению и в скором времени мне нужно идти в мою больницу и заключать трудовой договор, чтобы отработать это направление. Отрабатывать мне нужно три года.…

    Шестунова Светлана Александровна

    Шестунова Светлана Александровна

    Здравствуйте, здесь необходимо более внимательно читать ваш договор целевого назначения и тот, что будете заключать
    Перейти к вопросу

  • Целевое обучение

    1 ответ

    Здравствуйте. Такая ситуация. Я отучилась шесть лет в медицинском университете по целевому направлению. Сейчас с 1 сентября начну отрабатывать, так как в ординатуру в этом году не попала. И сегодня…

    Прозоров Александр Владимирович

    Прозоров Александр Владимирович

    Здравствуйте, мне для ответа на Ваш вопрос нужно видеть договор, На вскидку и из практики, данные обстоятельства не могут послужить…
    Перейти к вопросу

  • Оформление самозанятости по окончании обучения курса по повыш. квалиф?

    2 ответа

    Здравствуйте. В конце сентября 2022 г. встала в ЦЗН по безработице сроком на 6 месяцев. В рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» прошла обучение. По окончанию обучения устроиться…

    Васильева Галина Владимировна

    Васильева Галина Владимировна

    Присоединяюсь к ответу коллеги, добавлю только, что если вы сейчас оформите самозанятость вас снимут с учета из ЦЗН
    Бондарь Сергей Андреевич

    Бондарь Сергей Андреевич

    Доброго времени суток, в случае, если Вы состоите на учете в ЦЗН первый раз, то в соответствии со ст. 31…
    Перейти к вопросу

  • Большая нагрузка в школе

    3 ответа

    Я являюсь студентом 4-ого курса педагогического университета, также работаю в школе. Моя нагрузка составляет 35 часов в неделю. Подскажите, пожалуйста, имею ли я право попросить уменьшить нагрузку в текущем году,…

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, имеете право, отказ возможен по усмотрению руководства, напишите мне в Вотсап, дам вам подробную консультацию
    Бронштейн Александр Михайлович

    Бронштейн Александр Михайлович

    Попросить можете и отказать могут. Смотрите внутренние документы школы
    Перейти к вопросу

  • Можно ли с судимостью отца работать прокурором?

    4 ответа

    Здравствуйте, я учусь в 10 классе и хочу поступать дальше на юриста, а еще дальше на прокурора. Вопрос стоит в следующем, я сразу начала готовится к экзаменам, поэтому мне важно…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. С учётом того, что законодательство ужесточается в части приема на работу в прокуратуру и другие структуры, то данное обстоятельство…
    Цуциев Жан Валерьевич

    Цуциев Жан Валерьевич

    Добрый вечер. В ч. 2, ст. 40.1 Федерального закона от 17.01.1992 года № 2201-1 \"О прокуратуре Российской Федерации\" приведен перечень…
    Перейти к вопросу

  • Вопрос по возможности распределения после университета

    2 ответа

    Здравствуйте! Сейчас идет много разговоров об обязательном распределении студентов, обучающихся на бюджетной основе. Подскажите, если данный законопроект будет принят, он коснется тех, кто поступает, или тех, кто учится. Ведь когда…

    Красильникова Армине Владимировна

    Красильникова Армине Владимировна

    Если законопроект будет принят, то коснется тех студентов, которые будут поступать после принятия законопроекта. Вас это не коснется.
    Воробьев Василий Сергеевич

    Воробьев Василий Сергеевич

    Законы, которые ухудшают положение сторон, а в данном случае накладывающие новые обязанности, обратной силы не имеют и распространяются только на…
    Перейти к вопросу

  • Оплата академического отпуска в случае отчисления из университета.

    2 ответа

    Я учусь заочно в магистратуре и перед каждой сессией пишу у руководителя заявление на отпуск с сохранением зп на время учебы. сейчас я во время сессии написала заявление об отчислении…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Учёба и работа - разные вещи. Если нарушаете трудовое законодательство то у работодателя есть все основания для привлечения вас к…
    Жуйкова Юлия Валерьевна

    Жуйкова Юлия Валерьевна

    Здравствуйте! Прогул вполне возможен. Договаривайтесь с работодателем о предоставлении отпуска без содержания, берите дни в счёт отпуска. Диплом может быть…
    Перейти к вопросу

  • Правомерно ли решение отдела кадров о сокращении отпуска

    3 ответа

    Правомерно ли решение отдела кадров о сокращении отпуска. Преподаватель университета поступил на работу в декабре 1999 г, рабочий стаж непрерывный. По закону отпуск 56 дней. В этом году ОК решил,…

    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Решение не правомерно идите в суд
    Рубцов Александр Викторович

    Рубцов Александр Викторович

    Изменения периода предоставления и длительности отпуска, предусмотренного графиком отпусков, возможно только по соглашению сторон.Таким образом, работодатель не вправе перенести и…
    Перейти к вопросу

  • Как расторгнуть договор о целевом обучении?

    2 ответа

    Как я могу расторгнуть договор о целевом обучении? Дело в том что я заключал целевой договор при поступлении в мед. университет. Сейчас окончил 5 курс, возвращаться и отрабатывать не хотел…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    При расторжении договора штраф или все расходы понесенные образовательным учреждением за 5 лет учебы будет значительным. Просто спросите в бухгалтерии…
    Перейти к вопросу

  • Как оплачивается пенсия чебный отпуск?

    1 ответ

    Подскажите пожалуйста! Поступила учиться в государственный университет, высшее образование получаю в первые. Когда сказала на работе, мне ответили, что не оплачивают учебный отпуск т.к. это холдинг. Какое это имеет отношение…

    Бачериков Андрей Витальевич

    Бачериков Андрей Витальевич

    Если это у Вас первое высшее образование, ВУЗ имеете аккредитацию, Вам обязаны предоставить учебный отпуск в соответствии со ст.73 ТК…
    Перейти к вопросу

  • Как расторгнуть договор о целевом обучении и заключить новый в ординатуру?

    4 ответа

    Как я могу расторгнуть договор о целевом обучении? Дело в том что я заключал целевой договор при поступлении в мед. университет. Сейчас обучаюсь на 6 курсе, возвращаться и отрабатывать не…

    Собанин Виктор Викторович

    Собанин Виктор Викторович

    Заплатите все потраченные на Вас ресурсы организацией, решайте, договаривайтесь и поступайте куда хотите
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Можете, этот вопрос надо согласовывать с организацией, направившей Вас на целевое обучение.
    Перейти к вопросу

  • Компенсация проезда к месту учёбы и обратно

    3 ответа

    Здравствуйте! Сложилась такая ситуация. Я в 2023г окончила университет по программе бакалавриата, поступила в этом же году в магистратуру в другой город. Этот уровень высшего образования я получаю впервые. Написала…

    Собанин Виктор Викторович

    Собанин Виктор Викторович

    В статье 173 Трудового кодекса РФ указано, что при обучении гражданина в ВУЗе, его работодатель должен обеспечить сотруднику следующие условия:…
    Каримова Ксения Булатовна

    Каримова Ксения Булатовна

    ФЗ от 02.07.2013 №185-ФЗ
    Перейти к вопросу

  • Статус молодого специалиста

    3 ответа

    Добрый день, хотелось бы задать вопрос о сохранении или утрате статуса молодого специалиста (учитель истории и обществознания). Во время учёбы в высшем учебном заведении устроилась в музей на должность научного…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Подписан и официально опубликован федеральный закон от 22.04.2024 № 95-ФЗ, которым вносятся изменения в закон о молодежной политике. В частности,…
    Скорупская Евгения Олеговна

    Скорупская Евгения Олеговна

    Здравствуйте, в разных регионах и отраслях разные гарантии и определения молодого специалиста. Вам необходимо обратиться к нормативному акту, регулирующему трудовую…
    Перейти к вопросу

  • Можно ли проходить конкурс на две разные должности?

    3 ответа

    Работаю в университете научным сотрудником (проходила конкурс, чтобы занять эту должность). Также работаю преподавателем на 0.25 ставки, но отдел кадров наотрез отказывается проводить конкурс, в связи с чем меня каждый…

    Носиков Андрей Александрович

    Носиков Андрей Александрович

    да
    Буланкина Светлана Николаевна

    Буланкина Светлана Николаевна

    Не прав, если в конкретной конкурсной документации не указано соответствующее ограничение.
    Перейти к вопросу

  • Какая процедура увольнения за несоответствующую должность?

    4 ответа

    Здравствуйте, работаю в университете, два дня назад сказали что хотят сократить меня за несоответствия должности, занимаю должность которая по образованию мне не подходит, хотя сами мне ее предложили. Сейчас хотят…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    А почему по собственному? Значит переводить на близкую по функционалу должность.
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. На счёт основания по несоответствию момент спорный с учётом того, что они заведомо знали кого они принимают на работу,…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 29 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    8 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 72 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Сулаев Дмитрий Анатольевич — профиль на HARANT
    9.5
    66 отзывов
    Юрист

    Сулаев Дмитрий Анатольевич Юрист прошел модерацию

    • Москва
    • Стаж более 7 лет
    • 61 судебное дело
    • Трудовое право
    • +12 специализаций
    Юридические услуги и услуги медиации по разрешению различных вопросов: 1. Семейные дела: помощь в разводе, взыскании алиментов, определении порядка общения…
    Перейти
  • Юрист Лапшин Владимир Анатольевич — профиль на HARANT
    9.7
    5 отзывов
    Юрист

    Лапшин Владимир Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Калининград
    • Стаж более 27 лет
    • 240 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Юрист бюро "Право, медиация и психология". Непрерывный юридический стаж с 1998 года. После окончания ВУЗа года проходил службу в органах…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме