Как уволиться директору?

(3 ответа)

Компания действует согласно типовому уставу 26.Нас было 2 учредителя-директора.Я вышел как учредитель,автоматом согласно уставу я перестал быть директором.Как сделать что б в эл.трудовой стояла запись о увольнении?

Пушкарева Елена Анатольевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 27 лет

Здравствуйте.

Должен быть подготовлен кадровый приказ на основе протокола. Номер кадрового приказа заносится в тк

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, Звоните по тел. БЕЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МЕССЕНДЖЕРОВ. Не забывайте оставлять отзывы в профиле!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Ким Галина Владимировна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 27 лет

уволится проколом, заявлением + приказ и форма в налоговую если не подавали

Бесплатные, дешевые услуги неминуемо отражаются на результате, в конечном счете обходятся неоправданно дорого. Особенно это относится к сложным делам.© Связь по тел., WA, BiP.
Шемякин Дмитрий Игоревич
Отвечает юрист
Стаж 12 лет

Здравствуйте, вам нужно подготовить соотвествующий приказ

✅Круглосуточно. Пишите все уточнения и вопросы сразу мне в Telegram или WhatsApp — там я отвечаю мгновенно. Также помогу вам составить необходимые документы. Дмитрий Шемякин.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации, для того чтобы в электронной трудовой книжке была сделана запись об увольнении, необходимо выполнить следующие шаги:

1. Протокол общего собрания участников: Новый единственный учредитель должен провести общее собрание участников общества и оформить протокол, в котором будет зафиксировано ваше увольнение с должности директора. В протоколе также должно быть указано, кто будет назначен на должность директора вместо вас.

2. Приказ об увольнении: На основании протокола общего собрания новый директор должен издать приказ об увольнении вас с должности директора. В приказе должны быть указаны дата и причина увольнения.

3. Запись в трудовой книжке: После издания приказа, новый директор должен сделать соответствующую запись в вашей электронной трудовой книжке через портал Госуслуг или через систему "Контур.Персонал" (или любую другую систему, используемую вашей компанией для ведения электронной трудовой).

4. Уведомление налоговой инспекции: Новый директор должен уведомить налоговую инспекцию о смене руководителя. Это делается путем подачи формы Р14001 в налоговый орган. Важно, чтобы изменения в ЕГРЮЛ были внесены своевременно.

5. Уведомление Пенсионного фонда и ФСС: Не забудьте уведомить Пенсионный фонд и Фонд социального страхования о смене директора в установленные сроки.

После выполнения всех этих шагов, запись об увольнении должна отразиться в вашей электронной трудовой книжке. Если у вас возникнут трудности с внесением записи, рекомендуется обратиться за помощью к специалисту по кадровому делопроизводству или в юридическую консультацию.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
572 юриста отвечают
3 минуты среднее время ответа
220 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву