Ответ нейросети:
В вашей ситуации, для того чтобы в электронной трудовой книжке была сделана запись об увольнении, необходимо выполнить следующие шаги:
1.
Протокол общего собрания участников: Новый единственный учредитель должен провести общее собрание участников общества и оформить протокол, в котором будет зафиксировано ваше увольнение с должности директора. В протоколе также должно быть указано, кто будет назначен на должность директора вместо вас.
2.
Приказ об увольнении: На основании протокола общего собрания новый директор должен издать приказ об увольнении вас с должности директора. В приказе должны быть указаны дата и причина увольнения.
3.
Запись в трудовой книжке: После издания приказа, новый директор должен сделать соответствующую запись в вашей электронной трудовой книжке через портал Госуслуг или через систему "Контур.Персонал" (или любую другую систему, используемую вашей компанией для ведения электронной трудовой).
4.
Уведомление налоговой инспекции: Новый директор должен уведомить налоговую инспекцию о смене руководителя. Это делается путем подачи формы Р14001 в налоговый орган. Важно, чтобы изменения в ЕГРЮЛ были внесены своевременно.
5.
Уведомление Пенсионного фонда и ФСС: Не забудьте уведомить Пенсионный фонд и Фонд социального страхования о смене директора в установленные сроки.
После выполнения всех этих шагов, запись об увольнении должна отразиться в вашей электронной трудовой книжке. Если у вас возникнут трудности с внесением записи, рекомендуется обратиться за помощью к специалисту по кадровому делопроизводству или в юридическую консультацию.