Есть ли у меня выбор между бумажной и электронной книжкой? Мне нужна бумажная?

(3 ответа)

Здравствуйте , такая ситуация, наше предприятие где я работала закрыли, а теперь отдел кадров просит подписать этот документ который оформлен аж 2020годом.говорит что у меня нет выбора между электронной и бумажной трудовой, что нужно выбрать электронную версию. Есть ли закон что я могу оставить ее использования? Мне так удобно.

Решетникова Анна Юрьевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 21 год

Люда, здравствуйте. Работодатель, у которого вы работали в 2020 г, должен был Вас известить о способе ведения трудовой книжки, перейти на электронную или остаться на бумажной. И до 31.12.2020 г Вы должны были принять решение, оставить бумажную трудовую или перейти на электронную. В 2021 году переход на электронную трудовую полностью завершился, и если до 2021 г вам не была заведена бумажная книжка, вы не работали, то ведется только электронная книжка. Если ранее Вы подавали работодателю заявление о сохранении бумажного формата ведения и оформления трудовой книжки, то новый работодатель обязан продолжить вести бумажную трудовую. Однако если в 2020 г вы не работали или ваш работодатель не уведомял в 2020 г о необходимости сделать такой выбор, то новый работодатель не может Вас принудить к ведению электронной книжки, так как в 2020 г вы не воспользовались своим правом выбора: вести электронную книжку или остаться на бумажной.

Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле
Люда

Т.е я в праве оставить бумажную трудовую книжку?

Решетникова Анна Юрьевна
Решетникова Анна Юрьевна Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 21 год

Да, если в 2020 не воспользовались правом выбора ведения книжки, и если бумажная книжка до 2021 г заведена

Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Самойлов Дмитрий Андреевич
Отвечает юрист
Стаж 11 лет

Добрый день. Разумеется сохранение трудовой книжки - это Ваше право, которое работодатель обязан соблюдать

Цыпкин Павел Александрович
Отвечает юрист
Стаж 6 лет

Да, можете оставить

С Уважением, Цыпкин Павел Александрович. Обращайтесь за получением консультации в мессенджер (номер телефона в моем профиле)
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

Ваша ситуация требует внимательного рассмотрения, так как в России существуют определенные правила и законы, касающиеся выбора между бумажной и электронной трудовой книжкой.

С 1 января 2020 года в России введена возможность ведения трудовых книжек в электронном формате. Согласно статье 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, каждый работник имеет право выбора между бумажной и электронной трудовой книжкой. Работодатель обязан предоставить работнику возможность сделать этот выбор.

Если вы предпочитаете оставить бумажную трудовую книжку, вы имеете на это полное право. Важно отметить, что работодатель не имеет права принуждать вас к переходу на электронную трудовую книжку. Вы должны подать письменное заявление о своем решении. Если вы не подавали такого заявления ранее, вам следует сделать это сейчас.

В данной ситуации, если отдел кадров просит вас подписать документ, оформленный задним числом (2020 годом), это может быть неправомерно. Подписание документов задним числом не соответствует законодательству и может быть оспорено.

Рекомендую вам обратиться к юристу для более детального анализа вашей ситуации и защиты ваших прав. Вы также можете направить письменное обращение в трудовую инспекцию для разъяснения ситуации и получения официального ответа.

Если у вас возникнут дополнительные вопросы, не стесняйтесь обращаться за консультацией.

С уважением,
[Ваше имя],
Юридический консультант
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
566 юристов отвечают
5 минут среднее время ответа
265 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву