-
Вопрос № 00045030
Когда будут начислять полные выплаты после испытательного срока?
Испытательный срок длится 3 месяца с 23-го числа месяца, за это время я уходила на больничный на 10 календарных дней. Получается, мой и.с. продлевается на 10 дней, т.е до 2-го числа месяца? С какого момента будут полные начисление зп,премии, если зп получаю 25го, 10го числа?
В случае болезни работника в период испытательного срока на него распространяются все гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При этом период болезни в срок испытания не засчитывается, то есть срок испытания приостанавливается с наступлением периода нетрудоспособности работника и продолжается с выходом работника на работу после окончания болезни (ч. 3, 7 ст. 70 ТК РФ). В вашем случае срок испытания по причине нахождения на больничном 10 дней продляется на 10 дней. Сам по себе факт нахождения работника на больничном в период испытательного срока не может служить основанием для признания работника не выдержавшим испытание.
Работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности. Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда (ст. ст. 22, 132 ТК РФ). Таким образом, установление в трудовом договоре более низкой оплаты труда (должностного оклада) для работника на период испытательного срока по сравнению с той, которую работник будет получать в случае успешного прохождения испытания, противоречит трудовому законодательству. Даже если работник подписал трудовой договор, содержащий такое условие, то оно не подлежит применению (Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 19.08.2019 N 18-КГ19-77).
Вместе с тем трудовое законодательство РФ не запрещает работодателю устанавливать систему премирования в зависимости от стажа и опыта работы. С учетом этого локальными нормативными актами работодателя о премировании может быть установлено, что премия выплачивается работникам по истечении определенного времени с момента заключения трудового договора, который может совпадать с истечением испытательного срока (ч. 1 ст. 129, ч. 2 ст. 135 ТК РФ; Определение Московского городского суда от 16.03.2018 N 4Г-3225/2018).
Здравствуйте
Отсчитайте три месяца с момента заключения договора, больничный лист входит в этот период.
