Отпуск?

(2 ответа)

Я устроилась на работу 10.03.21. На сегодняшний день я отгуляла 91 дней отпуска. Как я понимаю за 3.5 года мне положено 28+28+28+14=98 дней отпуска . Но отдел кадров говорит, что я перегуляла уже 7 дней и грозится уменьшить мне длительность отпуска в следующем году до 21 дня. Могу ли я брать отпуск по фактически отработанному времени вне зависимости от их графика?

Притулин Роман Валерьевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 18 лет

Здравствуйте Оксана!

Вы правы в своих расчетах. За 3, 5 года работы вам положено 98 дней отпуска, и вы отгуляли только 91 день. Вы не перегуляли отпуск.

Вы имеете право: 1. Брать отпуск по фактически отработанному времени.

2. Требовать предоставления полного отпуска (28 дней) в следующем году.

3. Обратиться в трудовую инспекцию, если работодатель нарушает ваши права.

Рекомендую: 1. Письменно запросить у отдела кадров разъяснение их расчетов.

2. Предоставить им свои расчеты.

3. При необходимости обратиться за консультацией к юристу по трудовому праву.

Если Вам нужна помощь юриста, Напишите мне в whatsapp. Все проблемы решаемы! Если мои рекомендации Вас удовлетворили, пожалуйста оставьте отзыв в моём профиле.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Для того, что бы был вечный отпуск, надо просто уволиться.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
Оксана

Вы, наверное, во ФСИН работаете, поэтому ошиблись к какому кодексу относится вопрос

Мингазов Юрий Саитгареевич
Мингазов Юрий Саитгареевич Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Смишно, но за деньги могу посчитать.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работнику за каждый рабочий год. Рабочий год начинается с даты приема на работу, в вашем случае – с 10 марта 2021 года.

За каждый рабочий год вам положено 28 календарных дней отпуска. Таким образом, за период с 10 марта 2021 года по 10 марта 2024 года вам положено 3 × 28 дней = 84 дня отпуска. С 10 марта 2024 года по 10 сентября 2024 года (половина рабочего года) вам положено еще 14 дней отпуска. Итого за 3,5 года вам положено 98 дней отпуска.

Если вы уже отгуляли 91 день, то у вас остается 7 дней отпуска до конца текущего рабочего года (до 10 марта 2024 года). Таким образом, утверждение отдела кадров о том, что вы перегуляли 7 дней, неверно.

Что касается вопроса о возможности брать отпуск по фактически отработанному времени вне зависимости от графика, то Трудовой кодекс РФ предусматривает, что отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков, который утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников (если такой орган есть). График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Однако, вы можете договориться с работодателем о предоставлении отпуска в удобное для вас время, если это не противоречит графику отпусков и не нарушает производственный процесс.

Если у вас возникли разногласия с отделом кадров по поводу предоставления отпуска, вы можете обратиться за консультацией к юристу или в Государственную инспекцию труда для защиты своих прав.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
572 юриста отвечают
8 минут среднее время ответа
226 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву