-
Вопрос № 00045001
Я устроилась на работу 10.03.21. На сегодняшний день я отгуляла 91 дней отпуска. Как я понимаю за 3.5 года мне положено 28+28+28+14=98 дней отпуска . Но отдел кадров говорит, что я перегуляла уже 7 дней и грозится уменьшить мне длительность отпуска в следующем году до 21 дня. Могу ли я брать отпуск по фактически отработанному времени вне зависимости от их графика?
Здравствуйте Оксана!
Вы правы в своих расчетах. За 3, 5 года работы вам положено 98 дней отпуска, и вы отгуляли только 91 день. Вы не перегуляли отпуск.
Вы имеете право: 1. Брать отпуск по фактически отработанному времени.
2. Требовать предоставления полного отпуска (28 дней) в следующем году.
3. Обратиться в трудовую инспекцию, если работодатель нарушает ваши права.
Рекомендую: 1. Письменно запросить у отдела кадров разъяснение их расчетов.
2. Предоставить им свои расчеты.
3. При необходимости обратиться за консультацией к юристу по трудовому праву.
Для того, что бы был вечный отпуск, надо просто уволиться.
Вы, наверное, во ФСИН работаете, поэтому ошиблись к какому кодексу относится вопрос
Смишно, но за деньги могу посчитать.







