-
Вопрос № 00044644
Имею ли я право уволиться без двухнедельной отработки? Сгорел магазин, в котором я работала. Меня до сих пор не уволили. Так как магазин сгорел, работать негде, но увольнять меня не хотят.
Согласно Трудовому кодексу РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив работодателя об этом в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом. Однако в вашей ситуации, когда место работы прекратило свое существование в связи с пожаром, вы вправе уволиться без соблюдения двухнедельного срока уведомления. Работодатель, зная об отсутствии возможности продолжать трудовую деятельность, не имеет оснований удерживать вас против вашей воли. Вы вправе уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя в разумный, но более короткий срок.
в ТК РФ отсутствует понятие "отработка", там указано, что Вы должны предупредить работодателя (в письменной форме) не позднее чем за две недели до даты увольнения.
То есть Вы сейчас можете направить заявление на увольнение с даты, которая будет через 14 дней и если Вас не вызывают в другой магазин, просто выждать эти 14 дней.
при таких обстоятельствах работодателю выгоднее вас уволить без отработки, чем выплачивать еще и простой в работе + компенсации. По этому аспекту и начните с ним "торговаться". возможно, что есть неотгуленный отпуск, идите в отпуск и сразу пишите заявление об увольнении
Укажите в заявлении дату, с которой хотите уволиться. И по договоренности с работодателем можете уволиться в эту дату. Сейчас, как я понимаю у Вас состояние вынужденного прогула или простоя, эти дни оплачиваются в размере 2/3 заработка
Здравствуйте обратитесь с жалобой в комитет по труду и в прокуратуру. Если вам нужна более подробная информация пишите в вацап
