Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Помогите пожалуйста 🙏🏻?

(4 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Занимаем со сменщицей разные должности но функционал одинаковый и одинаковая выработка у нее зарплата больше чем моя ,отдел кадров утверждает что нет свободной клетки ,но почему я должна выполнять те же обязанности за меньшие деньги ?законно ли это

Пушкарева Елена Анатольевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 27 лет

Здравствуйте.

Мы, конечно, отвечаем на вопросы но не занимаемся гаданием. Что за работа, какие должностные обязанности, что за предприятие, какая должность у Вас по тк, график, функционал по тк и т д

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, Звоните по тел. БЕЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МЕССЕНДЖЕРОВ. Не забывайте оставлять отзывы в профиле!
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Козловский Александр Николаевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 24 года

Если работодатель не реагирует на Ваши справедливые требования, следует написать жалобу в Трудовую инспекцию

Если Вас устроил мой ответ, можете оставить отзыв в моём профиле. Заранее спасиБо!
Спасибо за ответ
Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Обратитесь не в отдел кадров, а к работодателю. Зарплата может зависеть от стажа и опыта работы.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Спасибо за ответ
Цыпкин Павел Александрович
Отвечает юрист
Стаж 6 лет

Здравствуйте! Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию

С Уважением, Цыпкин Павел Александрович. Обращайтесь за получением консультации в мессенджер (номер телефона в моем профиле)
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Вопрос о различиях в оплате труда при одинаковом функционале является важным и требует внимательного рассмотрения. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК РФ), оплата труда должна быть справедливой и соответствовать выполняемой работе.

1. Статья 132 ТК РФ: Оплата труда работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда. Если вы и ваша сменщица выполняете одинаковый объем работы с одинаковыми показателями качества и количества, то разница в оплате труда может быть необоснованной.

2. Статья 22 ТК РФ: Работодатель обязан обеспечивать равную оплату за труд равной ценности без какой-либо дискриминации.

3. Статья 3 ТК РФ: Запрещает любую дискриминацию в сфере труда, в том числе по признаку пола, возраста, национальности и других факторов.

Если отдел кадров утверждает, что "нет свободной клетки", это может означать, что в штатном расписании нет предусмотренной должности с более высокой оплатой. Однако, если выполняемая вами работа фактически соответствует более высокооплачиваемой должности, это может быть основанием для пересмотра вашей заработной платы.

Ваши действия могут включать:

1. Обращение к работодателю: Направьте письменное обращение к вашему работодателю с просьбой объяснить причину различий в оплате труда и пересмотреть вашу заработную плату в соответствии с выполняемыми обязанностями.

2. Профсоюз: Если у вас на предприятии есть профсоюз, обратитесь за поддержкой. Профсоюз может помочь в переговорах с работодателем.

3. Государственная инспекция труда: Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой на нарушение трудового законодательства. Инспекция проведет проверку и может вынести предписание об устранении нарушений.

4. Суд: Если другие меры не дали результата, вы можете обратиться в суд с иском о защите своих трудовых прав.

Важно собрать все доказательства, подтверждающие, что вы выполняете одинаковый объем работы и имеете одинаковую выработку, как и ваша сменщица. Это могут быть должностные инструкции, отчеты о выполненной работе, характеристики и другие документы.

Консультация с юристом также может быть полезной для получения более детальной правовой помощи и подготовки необходимых документов.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
559 юристов отвечают
4 минуты среднее время ответа
224 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Не выдали трудовую книжку

    2 ответа

    Здравствуйте, в день увольнения не выдали трудовую и ничего о ней не сказали, и лишь спустя 2 недели, когда сама спросила, в какое время ее получить, мне бухгалтер ответила, что…

    Повчун Антонина Владимировна

    Повчун Антонина Владимировна

    Здравствуйте! Действия Вашего работодателя противоречат нормам закона. В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса РФ трудовая книжка выдаётся в день…
    Мукашев Рустам Беркалиевич

    Мукашев Рустам Беркалиевич

    Добрый день. Статья 84.1 Трудового кодекса РФ: В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести…
    Перейти к вопросу

  • Задержка трудовой книжки

    2 ответа

    Здравствуйте! Уволился с работы по собственному желанию, тк нашёл более хороший вариант и уехал в другой город на собеседование. Уведомление на отправку документов по почте работодатель не давал, было устное…

    Федорова Ольга Аркадьевна

    Федорова Ольга Аркадьевна

    Устное согласие не подходит. Работодатель вправе направить трудовую книжку только после получения письменного согласия/требования Работника направить книжку. Если его не…
    Пилипенко Игорь Александрович

    Пилипенко Игорь Александрович

    Здравствуйте! Для возникновения у бывшего работника права требования компенсации от работодателя за задержку выдачи трудовой книжки потребуется доказательство лишения работника…
    Перейти к вопросу

  • Не могу оформит ТК РФ

    1 ответ

    После окончание колледжа я решил устроиться на работу, для этого нужно было оформить трудовую книжку, имея полный набор документов, я пошёл в отдел кадров, предоставив прописное удостоверение мне сказали что…

    Пилипенко Игорь Александрович

    Пилипенко Игорь Александрович

    Через портал государственных услуг направить в электронном виде копию паспорта и трудовой книжки на электронную приёмную для военкомата.
    Перейти к вопросу

  • Трудовой договор

    2 ответа

    Здравствуйте. В своем отпуске решила переехать в другую страну, созвонились с руководством за 10 дней до окончания отпуска и предупредила о своём намерении уволиться. Прислала заявление на электронную почту, отдел…

    Кузьмин Константин Александрович

    Кузьмин Константин Александрович

    Я не вижу для Вас проблем, Вы переезжаете в другую страну. Чтобы не делал работодатель, даже ставя прогулы, как это…
    Ермилов Анатолий Витальевич

    Ермилов Анатолий Витальевич

    В соответствии со статьей 80 ТК РФ, работник, который решил уволиться, обязан письменно предупредить о своем намерении работодателя не менее…
    Перейти к вопросу

  • Почему заставляют брать отпуск за свой счёт до увольнения

    2 ответа

    Пришла на работу с двухнедельного больничного 23.01( с компанией оформлен бессрочный тк рф) , вечером того же дня вызвали в отдел кадров на подписание Прекращения трудового договора. Дата увольнения 26.01,сообщили…

    Сагитов Дмитрий Александрович

    Сагитов Дмитрий Александрович

    Здравствуйте! Действия работодателя абсолютно незаконны. Не соглашайтесь. Если предлагают уволиться и не дают отработать 14 дней и Вы согласны с…
    Давыдов Денис Валентинович

    Давыдов Денис Валентинович

    чтобы не выплачивать вам денежные средства.
    Перейти к вопросу

  • 2 ответа

    Здравствуйте! Меня приняли на должность, которой нет в штатном рассписании. Через 8 лет отдел кадров опомнился и за 2 месяца уведомил, что в связи с изменением штатного рассписания, меняется должность.…

    Таран Андрей Вячеславович

    Таран Андрей Вячеславович

    Необходимо написать заявление в полицию на имя начальника отдела. Если не знаете как выглядит форма, то не поленитесь зайдите в…
    Базаров Андрей Михайлович

    Базаров Андрей Михайлович

    Изменения трудового контракта в одностороннем порядке не допускаются, тем более с добавлением обязанностей. Штатное расписание на это не влияет, выдумка…
    Перейти к вопросу

  • Не приняли документы при трудоустройстве?

    2 ответа

    Мы с супругой из Севастополя. Оба закончили Севастопольский медицинский колледж, супруга в 2004 году, я в 2008. Дипломы украинские. Сейчас приехали в Краснодарский край, город Горячий ключ. Пошли трудоустраиваться в…

    Бачериков Андрей Витальевич

    Бачериков Андрей Витальевич

    Соглашение между Правительством Российской Федерации и Кабинетом Министров Украины о взаимном признании и эквивалентности документов об образовании и ученых званиях…
    Бачериков Андрей Витальевич

    Бачериков Андрей Витальевич

    Соглашение между Правительством Российской Федерации и Кабинетом Министров Украины о взаимном признании и эквивалентности документов об образовании и ученых званиях…
    Перейти к вопросу

  • Как подтвердить педагогический стаж?

    1 ответ

    Как подтвердить педагогический стаж? Добрый день! Собираю документы для ВАК на присвоение ученого звания. Руковожу научным центром в ВУЗе. Основная должность - научная. В этом же ВУЗе имею педагогическую нагрузку…

    Прохновская Татьяна Елгуджаевна

    Прохновская Татьяна Елгуджаевна

    Здравствуйте. Вам нужно обратиться в суд с заявлением об установлении факта, имеющего юридическое значение, а именно: признать годы работы по…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение?

    1 ответ

    Здравствуйте, отдел кадров в другом городе, для оформления попросили скан документов, трудовой договор не высылали ссылаясь на сбой в почте , прошла обучение в учебном центре, вышла на работу, отработала…

    Чорба Анна Николаевна

    Чорба Анна Николаевна

    Здравствуйте, для того, чтобы правильно уволиться в вашем случае, необходимо написать заявление об увольнении по собственному желанию, отправить в отдел…
    Перейти к вопросу

  • Перенос отпуска. ?

    2 ответа

    Здравствуйте. Подскажите в вопросе об отпуске. Ситуация такая; работаю по сменам и хотелось бы чтоб отпуск начинался со дня смены а не выходного. Придя в отдел кадров и изьявив желание…

    Чурсин Олег Александрович

    Чурсин Олег Александрович

    По трудовому кодексу каждому сотруднику ежегодно полагается отпуск, в том числе и при сменном графике работы. То есть отпуск возможен…
    Чурсин Олег Александрович

    Чурсин Олег Александрович

    Здравствуйте. Если у вас работа вахтовая, то Вас ввели в заблуждение. Отпуск обязательно предоставляется после использования отдыха после смен (п.…
    Перейти к вопросу

  • Зарплата ?

    2 ответа

    Меня зовут Олеся, работала не официально 9дней,решила уйти с производства в пятницу,о чем предупредила в районе обеда,что работаю последний день,в 16,00 меня пригласили птдписать акт и сказали, что оплата будет…

    Мерзликин Алексей Борисович

    Мерзликин Алексей Борисович

    Из вашего вопроса не понятно, что за акт вас пригласили подписать и с чем это связано. Если работник увольняется, то…
    Епишкин Максим Сергеевич

    Епишкин Максим Сергеевич

    Рекомендуем оформлять трудовые отношения исключительно официально в противном случае вы можете не получить тех благ на которые рассчитываете. В вашем…
    Перейти к вопросу

  • Что мне делать с трудовой?

    3 ответа

    Добрый день, подскажите как поступить. Устроилась с первого дня официально на работу,договор никакой не подписывала, отработала три смены, поняла что не моё, уволилась, но запись в трудовой электронной об увольнении…

    Павлюк Александр Игоревич

    Павлюк Александр Игоревич

    Обратиться к работодателю письменно, где писать своим требования об исправлении вам трудовой. В случае отказа или иного обратится к государственному…
    Карпунов Денис Евгеньевич

    Карпунов Денис Евгеньевич

    Здравствуйте! Если вы не подписывали трудовой договор, то и записи в трудовой быть не может, а соответственно вам необходимо установить…
    Перейти к вопросу

  • Правомерно ли увольнение

    2 ответа

    Я принята на работу по срочному трудовому договору на время отсутствия основного сотрудника. Основной сотрудник вышел на работу 19.11.22г., в этот момент я была беременна и предоставила справку о беременности.…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Здравствуйте! Срочно подавайте иск о восстановлении на работе. Правовые основания восстановиться на работу у вас есть.
    Иванченко Татьяна Сергеевна

    Иванченко Татьяна Сергеевна

    Добрый день. В соответствии с трудовым кодексом работодатель обязан продлить с вами срочный трудовой договор до окончания беременности. При этом…
    Перейти к вопросу

  • Отказываются увольнять

    2 ответа

    Как поступить в такой ситуации? 28 апреля написала заявление на увольнение по собственному. В отделе кадров приняли, но не поставили отметку о принятии (мой косяк, надеялась на порядочность). При этом…

    Дацкевич Константин Евгеньевич

    Дацкевич Константин Евгеньевич

    Имеете если заявление подано, в crm системе есть данные об увольнении рекомендую больше на работе не появляться, в случае если…
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Здравствуйте! Ваш вопрос очень болезненный, поскольку вы стали жертвой недобросовестного поведения работодателя. Можно перечислить все статьи закона, но в любом…
    Перейти к вопросу

  • Работа

    3 ответа

    Здравствуйте, при трудоустройстве в Росгвардию отдел кадров говорят, что мед.комиссия проходится за свой счёт и у них так принято?Правильно ли это?

    Матвеев Евгений Александрович

    Матвеев Евгений Александрович

    за медосмотр при устройстве на работу оплата возлагается на работодателя (ст. 213 ТК РФ)
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Очень часто поступают так называемые правоохранительные органы. Чтобы поступить в ряды Росгвардии нужно пройти ВВК, что не оплачивается.
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 29 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    8 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 72 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Москвитин Степан Витальевич — профиль на HARANT
    9.6
    1 отзыв
    Юрист

    Москвитин Степан Витальевич Юрист прошел модерацию

    • Чебоксары
    • Стаж более 20 лет
    • 96 судебных дел
    • Трудовое право
    • +9 специализаций
    Опишите вашу ситуацию и мы предложим варианты и способы восстановления нарушенного права или законного интереса в пределах дозволенного законом.
    Перейти
  • Юрист Решетникова Ольга Николаевна — профиль на HARANT
    9.9
    15 отзывов
    Юрист

    Решетникова Ольга Николаевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ижевск
    • Стаж более 14 лет
    • 46 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Позвольте представиться, я Решетникова Ольга Николаевна и являюсь действующим практикующим юристом с опытом от 13 лет.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме