-
Вопрос № 00044586
Здравствуйте. Я работаю токарем в организации в одной из её структурных подразделений. Мне предложили в этой же организации, но в ином структурном подразделении то же работу, но с более выгодными условиями. Может ли руководство ( начальник структурного подразделения), где я работаю отказать в переводе? И тогда мне придётся устроитраиваться через увольнение, чего честно говоря не очень хочется
Согласно Трудовому кодексу РФ, перевод работника на другую работу в той же организации, но в другое структурное подразделение, является изменением определенных сторонами условий трудового договора. При этом для такого перевода требуется согласие работника. Ваш работодатель, а именно руководитель структурного подразделения, в котором вы в настоящий момент работаете, не может отказать вам в переводе, если вы изъявляете такое желание. Единственным условием является ваше личное согласие на перевод на новую должность с более выгодными условиями труда. Если в ходе переговоров с руководством вашего текущего структурного подразделения, вам будет отказано в переводе, то вы вправе уволиться по собственному желанию без необходимости оформления увольнения по инициативе работодателя. Это позволит избежать негативных последствий для вашей дальнейшей трудовой деятельности.
Здравствуйте! В соответствии с нормами действующего Трудового кодекса Российской Федерации перевод возможен только с согласия, как самого работника, так и с согласия работодателя.
В соответствии со ст. 72.1 ТК РФ перевод по инициативе работника возможен только с согласия работодателя
Перевод на усмотрение работодателя. Пообщайтесь лично с директором.
