-
Вопрос № 00042419
Как уволиться во время отпуска, заявление написано за 2 недели до окончания отпуска. Но выяснилось что мне была переплата за 2 отпускных дня.Обязана ли я отработать переплату?
Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели. Если работник подал заявление об увольнении за две недели до окончания отпуска, работодатель обязан уволить его в последний день отпуска.
Если в ходе увольнения выявлена переплата отпускных за 2 дня, работодатель вправе удержать данную сумму из заработной платы увольняемого работника (ст. 137 ТК РФ). Однако работодатель обязан известить работника о размере переплаты и получить его письменное согласие на удержание. Без согласия работника удержание невозможно.
Таким образом, в рассматриваемой ситуации:
- Работник вправе уволиться в последний день отпуска на основании заявления, поданного за две недели. - Работодатель может провести удержание переплаченной суммы отпускных, но только с письменного согласия увольняемого работника.
- Если работник не даст согласия на удержание, работодатель должен взыскивать переплату в судебном порядке. Отработка переплаченных дней отпуска не требуется, поскольку трудовой договор прекращается в день увольнения.
Здравствуйте! Если сумма излишне выплаченных отпускных больше — требовать возврат нельзя, даже если сотрудник увольняется. На этот счет есть пояснение — письмо Минтруда РФ от 22.10.2018 № 14-1/ООГ-8142. В том же письме ведомство напоминает работодателям, что они вовсе не обязаны удерживать излишки отпускных. Этот вопрос они решают на свое усмотрение.
Здравствуйте.
Нет, не обязаны отрабатывать. Здесь вопрос целесообразно решить с работодателем напрямую если хотите сохранить добрые отношения.
