-
Вопрос № 00042149
Здравствуйте. Год назад я устраивалась в нынешнюю компанию по совместительству, на 0,25 ставки, работая при этом в другой компании на основном месте работы. Через месяц после трудоустройства я уволилась с основного места работы, не переформляясь на новом месте, так и оставшись оформлена на 0,25 ставки по совместительству. Месяц назад у меня был лист нетрудоспособности, который нынешний работодатель отказывается оплачивать, так как это не мое основное место работы, хотя никакого другого места, кроме нынешнего, у меня нет. Действительно ли мне не положена выплата?.
Здравствуйте в вашем случае возможно 3 сценария:
Когда сотрудник в течение 2 лет, предшествующих году, в котором оформляется больничный, работал у тех же работодателей.В этом случае обязанности по выплате работнику больничного осуществляют все текущие работодатели.Когда сотрудник в течение 2 предшествующих больничному лет работал на других работодателей.Здесь сотрудник может оформить больничный у любого из текущих работодателей. При этом выплачивающий больничный работодатель учтет при расчете пособия доходы, которые его работник получал у других работодателей.
Поэтому ваш работодатель не прав и должен оплатить больничный лист. Если нужна более подробная информация пишите в вацап
