-
Вопрос № 00018773
Работала в организации, в которой оказалась в группе людей, выполняющих аналогичную функцию, создающих периодически временную нетрудоспособность по причинам:
1. Мать и дочь работают в одну смену (график с ночными и переработками),
2. Группирование в обособленное сообщество с показным пренебрежением к личностным ценностям конкретного человека,
3. Самое главное: лицо этой самой дочери возраста (около 20 лет) год за годом оказывалось обесчеловеченым постоянными дермотитовыми проблемами, которые не замаскировать! Не понимаю почему ее допускали до работы...
Факт в том, что находясь в поиске работы, опираясь на опыт работы на производстве, контескт взаимоотношений значительно прибавляет неуверенности в себе при том, что успехи в труде на протяжении всего трудового стажа присутствуют регулярно. Таким образом:
1. Произошло понижение самооценки и уверенности в себе
2. Более года я не обедала на работе, где 7-дневка, вызвав умиление по типу "любуемся взаимоотношениями матери и дочери
3. Я не смогла построить взаимоотношения с понравившимся человеком из-за отсутствия "доброго (хотя б здорового) взгляда
4. После того как не стало общей подруги этой матери и дочери, принимавшей внешний вид девушки, как нормальный, почувствавалась сила негатива, направляемая "куда попадет". Эта мать стала носить парик...
5. ИНИЦИАТИВА по выполнению плана почему-тл исходила от них, при этом вместо помощи в подготовки материалов для ускорения процесса, оказалось реальностью явное слздание помех "в достижении цели"
6. Появилась молодая подруга-дочь сотруднмка, добавив сил личности, которую даже нельзя показать публично, это неприемлемое изображение явно б вызвало правомерную жалобу, защищающую право человека находиться в кругу здоровых людей.
А в чем ваш вопрос?
Откровенно говоря ИИ дает необходимую моральную и документальную поддержку. В данном вопросе он рекомендует акцент на статью о здоровье, но известно мне еще и о понятии "биологическая безопасность"... какова его сила?
