Почему в эл.трудовой книге есть запись о том, что я прекращала работу на 4 месяца?

(3 ответа)

Добрый день!

Работала в компании, и сейчас обнаружила, что в эл.трудовой книге есть запись о том, что я не работала в компании 4 месяца, выпал этот период на тот момент пока была в декрете, с чем это может быть связано? Уведомлений не было, в бумажной трудовой книге также записи о прекращении не было

Спасибо!

Голиченков Михаил Николаевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 25 лет

Добрый день, в соответствии с п. 9 приказа Минтруда РФ от 19.05.2021 N 320н все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, о награждениях, предусмотренных настоящим Порядком, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) или иного решения работодателя не позднее 5 рабочих дней, а об увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Следовательно, для внесения записи в трудовую книжку у работодателя должны быть основания (приказ, распоряжение). Письменным заявлением запросите у руководителя организации (работодателя) документальное подтверждения основания для внесения сведений о вашей работе в трудовую книжку. По результатам рассмотрения письменного ответа работодателя: в досудебном порядке предложите урегулировать спор, в случае отказа - обращайтесь с требованиями в суд.

Голиченков М.Н.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Шемякин Дмитрий Игоревич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
Отвечает юрист
Стаж 12 лет

Здравствуйте, сначала вам нужно письменно обратиться к работодателю с данным вопросом, напишите мне в Вотсап, дам вам подробную консультацию

✅Круглосуточно. Пишите все уточнения и вопросы сразу мне в Telegram или WhatsApp — там я отвечаю мгновенно. Также помогу вам составить необходимые документы. Дмитрий Шемякин.
Чеботарев Василий Сергеевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
Обратитесь с заявлением об исправлении ошибки работодателем. Если не поможет, обращайтесь в суд. Детали надо обсуждать. Обращайтесь.
Обращайтесь лично, разъясню детали, подробно обсудим ситуацию и возможные перспективы её развития. Буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день!

Ситуация, которую вы описали, действительно вызывает вопросы и требует внимательного рассмотрения. Вот несколько возможных причин, почему в электронной трудовой книге может отсутствовать запись о вашем трудоустройстве на протяжении 4 месяцев, когда вы находились в декретном отпуске:

1. Техническая ошибка: Возможно, произошла ошибка при передаче данных в электронную трудовую книгу. Это может быть связано как с человеческим фактором, так и с техническими сбоями в системе.

2. Ошибки кадровой службы: Сотрудники кадровой службы могли неверно внести или не внести необходимые данные в систему. Это может быть связано с недостаточной квалификацией или невнимательностью сотрудников.

3. Изменения в законодательстве: В редких случаях изменения в законодательстве могут повлиять на порядок внесения данных в трудовую книгу. Однако это маловероятно, так как декретный отпуск должен быть отражен в трудовой книге.

4. Незаконные действия работодателя: В худшем случае, работодатель мог умышленно не внести данные о вашем декретном отпуске в электронную трудовую книгу. Это может быть связано с попыткой сократить расходы на оплату социальных выплат или других обязательств.

Рекомендую вам предпринять следующие шаги:

1. Обратитесь в кадровую службу: Попросите разъяснить причину отсутствия записи в электронной трудовой книге. Попросите предоставить документы, подтверждающие ваше трудоустройство в указанный период.

2. Проверьте свою бумажную трудовую книгу: Убедитесь, что в ней нет записей о прекращении трудового договора на этот период. Если записи отсутствуют, это может быть дополнительным доказательством вашей правоты.

3. Обратитесь в Пенсионный фонд России (ПФР): Вы можете запросить выписку из индивидуального лицевого счета, чтобы проверить, были ли за вас уплачены страховые взносы в указанный период.

4. Консультация с юристом: Если вы не получите удовлетворительных ответов от работодателя или кадровой службы, обратитесь за консультацией к юристу. Юрист поможет вам составить претензию и, при необходимости, обратиться в суд.

5. Обратитесь в трудовую инспекцию: Если вы подозреваете, что ваши права были нарушены, вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию. Они проведут проверку и примут меры в случае выявления нарушений.

Надеюсь, эти рекомендации помогут вам разобраться в ситуации и защитить свои права. Если у вас возникнут дополнительные вопросы, не стесняйтесь обращаться за помощью.

С уважением,
[Ваше имя]
Юридический консультант
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
554 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
155 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву