-
Вопрос № 00041989
Добрый день!
Работала в компании, и сейчас обнаружила, что в эл.трудовой книге есть запись о том, что я не работала в компании 4 месяца, выпал этот период на тот момент пока была в декрете, с чем это может быть связано? Уведомлений не было, в бумажной трудовой книге также записи о прекращении не было
Спасибо!
Добрый день, в соответствии с п. 9 приказа Минтруда РФ от 19.05.2021 N 320н все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, о награждениях, предусмотренных настоящим Порядком, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) или иного решения работодателя не позднее 5 рабочих дней, а об увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Следовательно, для внесения записи в трудовую книжку у работодателя должны быть основания (приказ, распоряжение). Письменным заявлением запросите у руководителя организации (работодателя) документальное подтверждения основания для внесения сведений о вашей работе в трудовую книжку. По результатам рассмотрения письменного ответа работодателя: в досудебном порядке предложите урегулировать спор, в случае отказа - обращайтесь с требованиями в суд.
Здравствуйте, сначала вам нужно письменно обратиться к работодателю с данным вопросом, напишите мне в Вотсап, дам вам подробную консультацию







