Ответ нейросети:
Да, вы можете оформить совмещение должности экономиста для работника, принятого по внешнему совместительству в должности специалиста по закупкам. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, совмещение должностей возможно при условии согласия работника и оформления соответствующего дополнительного соглашения к трудовому договору.
Основные шаги для оформления совмещения:
1.
Получение согласия работника: Работник должен дать письменное согласие на совмещение должностей. Это можно оформить в виде заявления от работника.
2.
Дополнительное соглашение: Необходимо составить дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором будут указаны условия совмещения, включая должностные обязанности, срок совмещения и размер дополнительной оплаты труда.
3.
Приказ о совмещении: На основании дополнительного соглашения издается приказ о совмещении должностей, который подписывается руководителем организации и доводится до сведения работника под роспись.
4.
Оплата труда: В дополнительном соглашении и приказе должны быть указаны условия оплаты труда за совмещение должностей. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон, но он должен быть справедливым и соответствовать объему дополнительных обязанностей.
Важно помнить, что совмещение должностей не должно приводить к нарушению норм трудового законодательства, включая требования к продолжительности рабочего времени и условиям труда.
