Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Установление категорийности специалисту на основании профстандарта?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Добрый день! В соответствии с приказом Минтруда России от 10.09.2015 N 625н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в сфере закупок" (Зарегистрировано в Минюсте России 07.10.2015 N 39210) существуют такие должности как: Специалист в сфере закупок, старший специалист по закупкам, а также ведущий специалист. Возможно ли в рамках профстандарта присвоение должности специалист по закупкам 1 категории?! Если да, то на основании какого нормативно-правового акта? Имеет ли право руководитель Учреждения каким либо своим локальным актом вводить должность специалиста по закупкам 1 категории в рамках профстандарта?

Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

В трудовую книжку и в приказе делается запись о работе "Специалист в сфере закупок".

А квалификация присваивается на основании решения квалификационной комиссии, созданной приказом руководителя. На основании решения аттестационной/квалификационной комиссии издается приказ и указывается размер доплаты. Посмотрите приказ Минтруда России от 12.04.2013 N 148н "Об утверждении уровней квалификации в целях разработки проектов профессиональных стандартов" (Зарегистрировано в Минюсте России 27.05.2013 N 28534) II. Описание уровней квалификации

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Камынин Илья Юрьевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 21 год

да

Для более подробной информации, консультаций и составления необходимых документов, не стесняйтесь обращаться через телефон или телеграм, указанные в моем профиле.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день!

В соответствии с приказом Минтруда России от 10.09.2015 N 625н, профессиональный стандарт "Специалист в сфере закупок" действительно устанавливает определенные должности, такие как "Специалист в сфере закупок", "Старший специалист по закупкам" и "Ведущий специалист". Однако в этом профстандарте не упоминается должность "Специалист по закупкам 1 категории".

Профессиональные стандарты задают общие квалификационные требования и могут использоваться как ориентир для разработки должностных инструкций и штатного расписания в организациях. Тем не менее, они не являются исчерпывающим перечнем должностей, и организация имеет право вводить дополнительные позиции в своем штатном расписании, если это необходимо для ее деятельности.

Руководитель учреждения может ввести должность "Специалист по закупкам 1 категории" на основании локального нормативного акта, например, приказа или положения о штатном расписании, если это не противоречит законодательству и внутренним регламентам организации. Важно, чтобы такая должность соответствовала требованиям законодательства о труде и не нарушала прав работников.

В случае введения новой должности, рекомендуется разработать соответствующую должностную инструкцию, которая будет учитывать требования профстандарта и специфику деятельности организации. Также полезно согласовать новые позиции с профсоюзом или представителями работников, если это предусмотрено коллективным договором или иными внутренними документами.

Таким образом, присвоение должности "Специалист по закупкам 1 категории" возможно в рамках локальных актов организации при соблюдении всех необходимых процедур и требований законодательства.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
552 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
279 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Можно ли внешнему совместителю оформить временное совмещение другой должности.

    3 ответа

    Работник принят по внешнему совместительству в должности специалист по закупкам, могу ли я оформить этому работнику совмещение должности экономиста на период отсутствия основного работника?

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Да, можете, оформить приказом, доп соглашением к ТД
    Вихарев Александр Евгеньевич

    Вихарев Александр Евгеньевич

    Здравствуйте! Да, Вы можете это сделать, так как это не будет противоречить нормам действующего Трудового кодекса Российской Федерации.
    Перейти к вопросу

  • Добрый день! По трудовому договору есть дополнительный отпуск 7 к.дней.

    2 ответа

    По трудовому договору есть дополнительный отпуск 7 к.дней. После проведения СОУТ было прописано, что специалист по закупкам относится ко 2 степени опасных условий труда (лесное хозяйство), но с пометкой, что…

    Дьяков Дмитрий Геннадьевич

    Дьяков Дмитрий Геннадьевич

    Добрый день. Неправомерно. СОУТ может стать основанием для предоставления дополнительного отпуска за вредные условия труда, но не для отмены отпуска,…
    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Работодатель вправе убрать дополнительный отпуск 7 календарных дней, ссылаясь на результаты СОУТ, если по итогам спецоценки на рабочем месте обеспечиваются…
    Перейти к вопросу

  • Вынуждают написать заявление по собственному желанию

    2 ответа

    Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как быть в ситуации ниже? На предприятии у меня есть постоянная штатная единица - специалист по закупкам Меня временно перевели на должность менеджера по закупкам - до…

    Шавин Василий Анатольевич

    Шавин Василий Анатольевич

    Писать заявление «по собственному желанию» не нужно и невыгодно. Работодатель вынуждает вас уволиться без выплат, хотя у вас есть штатная…
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Устная договорённость об удалённой работе юридически не закреплена, что даёт работодателю право требовать явки в офис. Заявление по собственному желанию…
    Перейти к вопросу

  • Лишение стимулирующих выплат

    3 ответа

    Здравствуйте!Имеет ли право руководитель ДОУ лишить сотрудников стимулирующих выплат из-за отказа участия в конкурсе?

    Дмитриев Алексей Сергеевич

    Дмитриев Алексей Сергеевич

    К выплатам стимулирующего характера относятся: - надбавки за стаж непрерывной работы (за выслугу лет); - надбавки к окладам по должности…
    Жерелов Михаил Вячеславович

    Жерелов Михаил Вячеславович

    Доброго времени. К основанию для лишения премии (когда работодатель вправе не начислять ее работнику) можно отнести основание, напрямую связанное с…
    Перейти к вопросу

  • Нарушение трудового договора

    1 ответ

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста по данному трудовому договору если моё расписание 36 часов в неделю , имеет ли право руководитель вызывать меня на работу вне этих часов ? Какую бумагу и…

    Меньшикова Ольга Борисовна

    Меньшикова Ольга Борисовна

    Изменять существенные условия трудового договора в одностороннем порядке работодатель не имеет права. Обратитесь в трудовую инспекцию
    Перейти к вопросу

  • Договор оказания услуг - невыплата ЗП иностранцу

    4 ответа

    Добрый день. Работала в маргетинговом агентстве с 26.10.2023 - Договор об оказании услуг. Подписан только одной стороной мной работником. Работодатель не подписала. В апреле и мае 2024 решила уйти т.к.…

    Ларичев Владимир Алексеевич

    Ларичев Владимир Алексеевич

    В вашем случае вопрос решается либо через трудовую инспекцию либо(что лучше) сразу в суд.Если есть факт не выплаты заработной платы…
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Не подписание договора не означает, что по нему стороны не могут выполнять обязательства. Здесь больше играет роль кто как…
    Перейти к вопросу

  • Работодатель обязует сидеть в командном созвоне на протяжении всего рабочего дня

    5 ответов

    Имеет ли право руководитель обязать меня сидеть в общем рабочем созвоне с коллегами на протяжении всего дня? Я работаю удалённо. У нас есть постоянный рабочий созвон, где мы сидим, обсуждаем…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Эти отношения регулируются локальными нормативными актами. Рострудинспекция вам не поможет, но после этого постараются вас выжить под любым предлогом.
    Пузиков Максим Анатольевич

    Пузиков Максим Анатольевич

    может заставить.Надо внимательно посмотреть трудовой договор и должностной регламент и правила внутреннего распорядка который утвержден приказом который обязаны соблюдать
    Перейти к вопросу

  • Не дают заработанный отгул в нужное мне время

    2 ответа

    Работаю в частной школе освобождённым классным руководителем. Уроки не веду. Трудовой договор, как у педагогов в обычной школе. Во время каникул хожу на работу, занимаюсь документами и тд. В выходной…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Работодатель обязан предоставить Вам другой день отдыха (отгул) за работу в выходной (ст. 153 ТК РФ). Однако конкретный день предоставления…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. По ст. 153 ТК РФ работа в выходной компенсируется: а) двойной оплатой либо б) другим днём отдыха ­– ПО…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск

    1 ответ

    Добрый день. Подскажите пожалуйста имеет ли право руководитель исправлять даты отпусков без согласия сотрудника? Ситуация следующая: даты которые я запланировала в отпуск на 2026 год при скопившихся 51 день, руководитель…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Руководитель не имеет права изменять даты вашего отпуска без вашего согласия. В случае нарушения ваших прав, вы можете обратиться в…
    Перейти к вопросу

  • Осмотр рабочей сумки сотрудника руководством

    2 ответа

    Добрый день. Имеет ли право руководитель осматривать рабочую сумку подчиненного, конкретно медицинская сумка для выезда к пациентам, которая выдается на работе в мед учреждении каждому врачу и остается каждый день…

    Домрачев Сергей Владимирович

    Домрачев Сергей Владимирович

    Здравствуйте, Наталья. Руководитель медицинского учреждения имеет право осмотреть служебную медицинскую сумку врача, предназначенную для выездов к пациентам, но только в…
    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Добрый день! Осмотр рабочей сумки, выдаваемой медицинским учреждением для служебных целей, возможен только в присутствии работника и при соблюдении установленных…
    Перейти к вопросу

  • Получить копию трудового договора по эл.почте

    2 ответа

    Могу ли я получить копию трудового договора по электронной почте? Имеет ли право руководитель отказать мне в предоставлении копии по электронной почте?

    Романов Анатолий Романович

    Романов Анатолий Романович

    Да, вы имеете право получить копию трудового договора, в том числе в электронном виде, если вы об этом просите. По…
    Галин Руслан Мазитович

    Галин Руслан Мазитович

    В какой форме вы работаете — в офисе, удаленно или смешанный формат? Когда был заключен ваш трудовой договор? Уже ли…
    Перейти к вопросу

  • Имеет ли право руководитель увеличивать нормы производства изделий без увеличения зп?

    2 ответа

    Имеет ли право руководитель частной организации поднять нормы производства изделий, при этом оставив заработанную плату на прежнем уровне?

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Руководитель может изменить нормы производства, но такие изменения не должны ухудшать положение работников по сравнению с условиями трудового договора. Если…
    Перейти к вопросу

  • Имеет ли право руководитель требовать объяснительную?

    1 ответ

    На работе была совершенна ошибка, применили сертификат мужа, на жену. По регламенту компании так делать запрещено. Руководитель который обучал не донеёс вовремя информацию, что повлияло на ошибку. Офицально не оформлен…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Напишите объяснительную коротко и спокойно: вы действовали по обучению, про запрет не знали, письменного регламента и подписанных правил вам…
    Перейти к вопросу

  • Личные разговоры сотрудников

    3 ответа

    Имеет ли право руководитель просматривать камеры видео и слушать личные разговоры сотрудников когда нет покупателей.

    Разумовская София Дмитриевна

    Разумовская София Дмитриевна

    Просмотр видеозаписей и прослушивание разговоров сотрудников регламентируется рядом законов, и их законность зависит от цели, способа и уведомления. Видеонаблюдение Законодательство…
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Имет безусловное право, поскольку личная тайна в рабочее время не распространяется. Рабочее место создано для работы, а не для тайны…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Мухаметшин Рамиль Фарвазович — профиль на HARANT
    10.0
    8 отзывов
    Юрист

    Мухаметшин Рамиль Фарвазович Юрист прошел модерацию

    • Ставрополь
    • Стаж более 24 лет
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Гражданские, уголовные и административные дела любой сложности позволяет разрешить 23-летний опыт участия в более чем тысяче уголовных и гражданских дел…
    Перейти
  • Юрист Комиссаров Илья Михайлович — профиль на HARANT
    9.5
    3 отзыва
    Юрист

    Комиссаров Илья Михайлович Юрист прошел модерацию

    • Тюмень
    • Стаж более 11 лет
    • 270 судебных дел
    • Трудовое право
    • +8 специализаций
    Меня зовут Илья Комиссаров. Я юрист и эксперт в области банкротства граждан и юридических лиц.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме


Вы недавно смотрели