Организация рабочего места?

(2 ответа)
Екатерина

Добрый день! Я только устроилась на работу и мне дали неорганизованное рабочее место: сломанное кресло,подвязанное веревками, монитор у которого нет инвентарного номера и его не могут найти, возможно он был списан, старый процессор,записанный в карточке у другого человека, клавиатуру,где кнопки не целые. Как мне быть в данной ситуации, куда обращаться, начальница слышать не хочет об этом.

Богачева Лариса Леонидовна
Богачева Лариса Леонидовна Юрист прошел модерацию
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает адвокат
Стаж 22 года
13.11.2022 11:34
Телефон
Это ситуация не является редкостью, увы. В соответствии с законом, Вы можете обратиться к вышестоящему руководителю с письменной жалобой о том, что Ваше рабочее место не обеспечено в соответствии с требованиями к нему. Но после таких жалоб держите оборону от начальства...иной способ - купить все самостоятельно и пользоваться этим.
Если Вам понравился мой ответ, пожалуйста оставьте отзыв в моем профиле.
Екатерина
13.11.2022 11:38
Вы как себе представляете, что я на завод за городом которой в автобусе повезу все это? И почему я должна тратить деньги на это, если предприятие должно обеспечивать всем этим. Если с этого стула я упаду и получу производственную травму?
Богачева Лариса Леонидовна
Богачева Лариса Леонидовна Юрист прошел модерацию
Отвечает адвокат
Стаж 22 года
13.11.2022 17:22
Я представляю себе это, поверьте. В правоохранительных органах (например) даже иногда бумагу, (бензин в командировку!!!) не выдавали, не то, что компьютер, принтер и т.д. И если желание есть работать, сотрудники покупали себе самостоятельно то, чего не достаёт на рабочем месте...и красивые себе кресла покупали самостоятельно и даже столы!!! Это обычные рабочие будни. Случаев травм на производстве в связи с падением работника со стула в судебной практике не встречала. А по закону, конечно, Вы вправе обжаловать бездействие руководителя вышестоящему руководителю либо в прокуратуру.
Если Вам понравился мой ответ, пожалуйста оставьте отзыв в моем профиле.
Гульжанат Умалатовна Ассаулова
Отвечает юрист
Стаж 12 лет
13.11.2022 11:44
Обращайтесь в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Административная ответственность работодателя за нарушение законодательно предусмотренных норм и требований охраны труда заключается в виде наложения штрафа в размере от 2000 до 200000руб. (в зависимости от вида нарушения) или приостановления деятельности для юридического лица на срок до 90 суток (ч. 1, 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ).
Оганесян Арег Каренович
Оганесян Арег Каренович Юрист прошел модерацию
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 10 лет
13.11.2022 20:56
Телефон
можете подавать жалобы, может-поможет, но как правило все эти статьи ТК слабо работают. Возможно, имеет смысл найти другую работу, где уважают сотрудников
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, чтобы ознакомится, нажмите на кнопку "Прочитать"
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
512 юристов отвечают
20 минут среднее время ответа
136 вопросов за сутки
Губкин Михаил Вячеславович Юрист в Дзержинске Тарасов Владимир Сергеевич Адвокат в Москве Фикачев Игорь Владимирович Юрист в Москве Кожухов Владимир Николаевич Адвокат в Воронеже Доленко Андрей Андреевич Юрист в Владивостоке
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Прочим услугам в Москве