Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Что делать, хочу уволиться но не дают?

(7 ответов)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте, такая ситуация в 2021 году я заключила договор с работодателем о том, что я должна отработать до февраля 2024 года а если уйду раньше, должна возместить сумму за обучение .Состоялся сегодня разговор об увольнение и руководитель сказал, что ты будешь работать до мая я тебя не отпущу, хотя по договору с обоих сторон я должна отработать до конца февраля 2024 года
что делать?

Баринова Оксана Викторовна
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 14 лет

такое впечатление, что вы задали вопрос, чтобы поспорить. Вам коллеги несколько раз написали как нужно сделать и неважно что вам говорит руководитель. а вы доказываете «а мне так сказали». Ну раз «так сказали» работайте сколько сказали тогда. В чем вопрос то. Есть договор. Есть трудовой кодекс. Пишете заявление отрабатываете последний день, что указан в договоре и можете на работу не выходить. Работодатель знал об окончании договора и мог заранее подыскать замену.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте, пожалуйста, отзыв в моем профиле
Спасибо за ответ
Екатерина

Ни в коем случае, спасибо большое за помощь 🙏

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Кирдяев Андрей Николаевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 22 года

Подавайте заявление об увольнении, если отказываются принимать и регистрировать, отправьте по почте заказным письмом с описью и уведомлением. Не важно что они говорят, важно что они будут прописывать в ответ. Через две недели после подачи заявления забирайте трудовую книжку, получайте расчет и всё. Либо заявление в прокуратуру и трудовую инспекцию.

Спасибо за ответ
Пушкарева Елена Анатольевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 27 лет

Здравствуйте.

Принудительный труд запрещён.

Пишите заявление об увольнении, расторжении договора, направляйте надлежащим образом в адрес работодателя. Отрабатывайте положенный срок - 14дней, требуйте документы, расчёт.

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, Звоните по тел. БЕЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МЕССЕНДЖЕРОВ. Не забывайте оставлять отзывы в профиле!
Спасибо за ответ
Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Пошлите уведомление работодателю, что договор прекращается......февраля и продлять его Вы не намерены, следовательно с 1-го марта 2024 года, договор прекращен, Вы уволены прошу..расчет, трудовую книжку... и т.д.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
Спасибо за ответ
Екатерина

Она говорит, что ей нужно найти замену и мне нужно ждать, хотя это не моя проблема

Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Уведомьте работодателя о своем намерении расторгнуть договор письменно, не позднее чем за 2 недели до окончания срока, под роспись на вашем экз.заявления.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Спасибо за ответ
Екатерина

Я говорила сегодня об этом и получила отказ

Байдак Зоя Михайловна
Байдак Зоя Михайловна Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Я вам ответила как поступить. Читайте внимательно.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Спасибо за ответ
Ивченко Оксана Борисовна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Здравствуйте

Направьте заявление заказной корреспонденцией с описью вложения. Этого будет достаточно для прекращения трудовых отношений

Если необходима более подробная консультация, обращайтесь личным сообщением через Ватсапп
Спасибо за ответ
Артемьев Вячеслав Васильевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 21 год

Здравствуйте, надо читать условия договора буквально, по ТК при написании заявления об увольнении отработка две недели

Спасибо за ответ
На ваш вопрос предварительно ответила нейросеть — нажмите «Прочитать».
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
4 минуты среднее время ответа
304 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Как расторгнуть договор работодателем, если по по сроку оотработгода?

    2 ответа

    Можно ли расторгнуть договор с работодателем, если обязан отработать 2 года, не выплачивая компенсации, кт предусмотрена этим договором?

    Мерзликин Алексей Борисович

    Мерзликин Алексей Борисович

    Если вы обязаны отработать после обучения два года, то уволиться вы можете, но обязаны будете выплатить компенсацию. Если не выплатите…
    Чурсин Олег Александрович

    Чурсин Олег Александрович

    Здравствуйте. За что компенсация? Скиньте мне в ватсап договор.
    Перейти к вопросу

  • Имеет ли работодатель переводить с 1,0 на 0,75 или 0,5ставки,и что делать

    1 ответ

    Здравствуйте, скажите пожалуйста, у меня подписан договор с работодателем на 1, 0 ставки, имеет ли право работодатель перевести меня на 0,75 ставки, если да то при каких обстаятельствах, работаю в…

    Бронштейн Александр Михайлович

    Бронштейн Александр Михайлович

    Трудовой договор может быть изменен по соглашению сторон
    Перейти к вопросу

  • Отработка после испытательного срока или другие последствия ухода из компании

    3 ответа

    У меня был подписан договор с работодателем на испытательный срок с 30.10 до 30.01. Он закончился, я отработал все дни. Новый договор для продолжения работы я не подписывал. Могу ли…

    Жукова Надежда Сергеевна

    Жукова Надежда Сергеевна

    Добрый день! Скорее всего у вас был срочный договор на 3 месяца? Если за 3 дня до его окончания вас…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Если вы работали 31.01, 01.02, 02.02, то ваш трудовой договор стал бессрочным. Поэтому вы обязаны подать заявление об увольнении по…
    Перейти к вопросу

  • Если работодатель нарушает трудовой кодекс, может ли уволить работника по статье 81.7.1?

    2 ответа

    Водитель автомобиля 6 разряда подписал трудовой договор с работодателем в котором не указано что он может принимать деньги от пассажиров.Водитель подписал договор о индивидуальной материальной ответственности с работодателем.В должностной инструкции…

    Золотухин Александр Вадимович

    Золотухин Александр Вадимович

    Поскольку должность водителя не является должностью, на которой обслуживаются денежные или товарные средства, то увольнение водителя за утрату доверия незаконно.…
    Гаджиев Мурад Шарабутдинович

    Гаджиев Мурад Шарабутдинович

    обращайтесь в суд с исковым заявлением о восстановление на работе! срок - до истечения месяца с даты увольнения! не пропустите…
    Перейти к вопросу

  • Не платит зарплату

    2 ответа

    Дочери 17 лет устроилась на работу без моего согласия. Договор с работодателем не заключала. Работодатель уволил и отказывается выплачивать зарплату ссылаясь на штраф за опоздание на работу. График был с…

    Беркута Анна Александровна

    Беркута Анна Александровна

    В вашей ситуации есть несколько важных аспектов, которые можно использовать для защиты прав вашей дочери. Вот пошаговый алгоритм действий: 1.…
    Сабанин Евгений Николаевич

    Сабанин Евгений Николаевич

    Здравствуйте. Работодатель нарушил закон: дочери должны были оформить трудовой договор, график работы был слишком длинным, а удерживать «штраф» из зарплаты…
    Перейти к вопросу

  • Какая ответственность за фиктивное трудоустройство?

    2 ответа

    Какая ответственность грозит физическому лицу, если он подписал договор с работодателем, а по факту работает и получает зарплату за него другой человек? При этом, все налоги уплачиваются и работодатель в…

    Броновицкий Анатолий Олегович

    Броновицкий Анатолий Олегович

    Здравствуйте. Физическому лицу фиктивно устроенному никакая, его стаж трудовой могут аннулировать через суд. А вот лицо, которое дало указание вносить…
    Нестерова Жанна Валерьевна

    Нестерова Жанна Валерьевна

    Если вреда, обмана, ущерба нет и налоги уплачиваются — ситуация остаётся формально незаконной, но чаще всего: Может наступить административная ответственность…
    Перейти к вопросу

  • Трудовой и ученический договор

    2 ответа

    В моем ученическом договоре указано следующее: после окончания обучения заключить трудовой договор с Работодателем и проработать у Работодателя не менее 12 (двенадцати) месяцев. Как такового обучения мне не давали,никаких затрат…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Это незаконно. Ученический договор предполагает реальное обучение с отрывом от работы. Если вас просто посадили рядом с наставником, это…
    Сафонов Валерий Дмитриевич

    Сафонов Валерий Дмитриевич

    Здравствуйте! по Трудовому кодексу РФ (статьи 198–208) работодатель может требовать возмещения только реальных затрат на обучение (стипендия, оплата курсов и…
    Перейти к вопросу

  • Могу ли я поехать на вахту, если есть условный срок 8 месяцев

    2 ответа

    Такая ситуация произошла, моему супругу дали 8 месяцев условно по статье 112.ч1, но сегодня был у судебного Такая ситуация произошла , моему супругу дали 8 месяцев условно по статье 112.ч1…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Заменят, условный срок на реальный.
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    В случае получения условного осуждения по УК РФ выезд на вахту возможен только с разрешения уголовно-исполнительной инспекции, поэтому необходимо официально…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск по уходу за ребёнком

    1 ответ

    Добрый день! у меня второй срочный договор с работодателем, заканчивается 31.12.2026 года. Я забеременела. Вопрос будет ли мне положен оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком?

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Да, при наступлении права на отпуск по беременности и родам, а затем по уходу за ребёнком, вы имеете право на…
    Перейти к вопросу

  • Работодатель удержал из зарплаты штраф Авито за нарушение регламента ПВЗ, хотя ущерб не до

    1 ответ

    Здравствуйте! Мне нужна ваша срочная консультация по следующей ситуации. Кратко о сути: Я работаю на пункте выдачи заказов (ПВЗ) Авито. Маркетплейс выставил моему работодателю (владельцу ПВЗ) претензию на 10 000…

    Шатаев Сергей Игоревич

    Шатаев Сергей Игоревич

    Добрый вечер!!! 1. Имел ли право работодатель удерживать сумму?Нет, в большинстве случаев не имел. Ваше предположение о применении статьи 238…
    Перейти к вопросу

  • Пункт в NDA

    3 ответа

    1. В случае нарушения условий настоящего Соглашения Компания вправе: а) немедленно прекратить стажировку / сотрудничество и отозвать доступ к корпоративной информации; б) потребовать удаления всех копий конфиденциальных материалов; в) взыскать…

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Этот пункт лучше убрать или скорректировать, если вы выступаете в роли исполнителя, стажера или работника. Оставление этого пункта в текущем…
    Разумовская София Дмитриевна

    Разумовская София Дмитриевна

    Пункт 6.2 – рискованный: вы соглашаетесь на штраф до 500 000 руб. За разглашение, даже без доказанных убытков (ст.330 ГК…
    Перейти к вопросу

  • Расчёт при увольнении

    2 ответа

    Здравствуйте. Я работала в магазине Пятёрочка. 16.07.2026 я растргнула трудовой договор с работодателем но по сей день мне не выплатили расчёт ссылаются на технические работы.Законно ли это?

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Невыплата расчёта в день увольнения является нарушением трудового законодательства. Ссылка на технические работы не является законным основанием для задержки выплат.…
    Довгань Денис Александрович

    Довгань Денис Александрович

    Нет, это абсолютно незаконно. Согласно статье 140 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан произвести полный расчет с сотрудником в день его…
    Перейти к вопросу

  • Помогите, пожалуйста, не могу решить что-то

    1 ответ

    . В ОАО «Авиа» действуют две профсоюзные организации, в том числе профсоюзная организация водителей, обслуживающих авиационную технику на перроне. Когда представители названной профсоюзной организации решили проверить, как соблюдается законодательство об…

    Пилипенко Игорь Александрович

    Пилипенко Игорь Александрович

    Неправомерный отказ в проведении уполномоченным органом проверки соблюдения норм охраны труда водителей.
    Перейти к вопросу

  • Как добиться сокращения или увольнения по соглашению сторон

    1 ответ

    Здравствуйте, я удаленный сотрудник, работали мы с запрещенной соц.сетью. работа в белую наша компания ООО. Сейчас у меня на моей должности закончились клиенты, но работодатель не объявляет ни простой, ни…

    Гусеина Екатерина Сергеевна

    Гусеина Екатерина Сергеевна

    Здравствуйте, Трудовым Кодексом РФ не предусмотрено инициирование работником его увольнения в случае наступления каких-либо обстоятельств, кроме как по собственному желанию.…
    Перейти к вопросу

  • Увольняют с работы (сокращают)

    1 ответ

    Пару часов назад пришёл руководитель и сообщил, что меня сокращают по причине оптимизации персонала и всё в этом духе. Никаких уведомлений за несколько месяцев не было, просто освободили от работы…

    Оганесян Арег Каренович

    Оганесян Арег Каренович

    Вы вправе не подписывать никаких соглашений и оспорить увольнение. Сокращение - процедура с множеством нюансов. Если же вы подписали соглашение,…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Нагаев Александр Александрович — профиль на HARANT
    9.8
    12 отзывов
    Адвокат №2399

    Нагаев Александр Александрович Адвокат прошел модерацию

    • Ставрополь
    • Стаж более 21 года
    • 83 судебных дела
    • Трудовое право
    • +8 специализаций
    Профессия адвоката, несмотря на многолетний опыт, для меня не просто работа - это мое любимое занятие! Мое хобби!
    Перейти
  • Юрист Решетникова Анна Юрьевна — профиль на HARANT
    10.0
    6 отзывов
    Юрист

    Решетникова Анна Юрьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Тюмень
    • Стаж более 21 года
    • 117 судебных дел
    Уже 25 лет я работаю юристом в сфере пенсионного обеспечения, специализируясь на стратегиях разрешения пенсионных споров.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме