Отработка?

(3 ответа)

Здравствуйте, подскажите пожалуйста,если было подано заявление об увольнении 29.12.23 ,заставили написать отработку до 15.01 должна ли я в этот день полноценно работать и вообще сколько часов я должна отработать с учётом того,что праздничные дни,и меня поставили ещё дежурить 5 и 8 января

Байдак Зоя Михайловна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Да, днем увольнения считается последний день работы.

Предлог "до" в данном случае спорный, даже суды не определились с ним. Поэтому, во избежание недоразумений, рекомендую вам все же отработать 15.01.2024г. полный рабочий день.

За этот день вам обязаны оплатить и в этот день выдать трудовую книжку, справку о средней зарплате за 2 года и полностью зарплату и компенсацию за дни неиспользованного отпуска.

С Новым годом. Пусть у вас все будет хорошо.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Сахаров Александр Николаевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 36 лет

С Новым годом!!! Простите, Вы написали "заставили" написать отработку до 15.01.. Надо полагать, что Вы согласились поработать до указанной даты. Именно так будет расценивать суд, если дело дойдет до суда. Поэтому отрабатываете до 15 числа, и в этот день вам должны произвести полный расчет, выдать трудовую книжку. Дата увольнения в трудовой книжке будет 15.01.2024 г..

Если есть вопросы, Вы можете написать в мой профиль, готов ответить.
Лагодич Евгений Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

По общему правилу Вы не обязаны ни чего отрабатывать, но должны предупредить работодателя за 2-е недели до планируемого увольнения.

Откройте больничный и спокойно 12.01.2024 года (последний день) увольняйтесь, а 15.01.2024 г. Вы уже не должны работать, две недели это 14 дней

Необходимо внести ясность в Ваше дело или составить нужный документ, не стесняйтесь пишите в WhatsApp. С уважением, член Ассоциации юристов России Лагодич Евгений Владимирович.
Гость

Они меня заставили написать 15 м числом заявление, чтоб якобы успеть после праздников решить вопросы по недоплата 13ой, но по факту у меня 12 число считается крайним, а я ещё по графику работаю 13 и 15 января.Должна ли я их отрабатывать?На больничный не могу, обманут с годовой, которую обещали доплатить

Евгений

Как заставили, били что-ли 🤭

Гость

))ну не били, я же говорю мотивировали тем что, нужно время чтобы решить вопросы выплаты.Нам должны были дать 13 ю зп, но выплатили мало, ссылаясь на то что произошла ошибка и теперь должны ее доплатить в феврале, а так как я ухожу раньше, обещали решить вопрос по этому поводу, как мне ее доплатить.И сказали пиши 15 января, а само заявление на увольнение Я написала 29.12

На ваш вопрос предварительно ответила нейросеть — нажмите «Прочитать».
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
571 юрист отвечают
5 минут среднее время ответа
225 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву