Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Трудовое право?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Если я пропишу в должностной инструкции ночного сторожа (11 часовая смена с перерывом на отдых и приём пищи 1,5 часа) "Осуществлять обход территории каждый час" буду ли я прав?

График: смена через 2 суток. В рабочие дни: только в ночь, в выходные и праздничные дни - сутки. Сторожей 3 человека.

Рябов Сергей Иванович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Должностная инструкция не регламентируется трудовым кодексом. Важно, чтобы в инструкцию входили только те обязанности, которые предусмотрены должностью. Но в Вашем вопросе есть одна проблема - кто несет ответственность за охрану объектов в период отдыха и приема пищи?

Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Бачериков Андрей Витальевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

А почему бы и нет. Да, будете. Только надо всё предусмотреть в данной инструкции, в том числе и время для перерыва)))

Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Ответ будет зависеть от размера территории которую должен обходить сторож. Обход меньшей территории за 1 час смены может быть выполнен с учетом приема пищи и перерывов. Однако при большом размере территории и 11-ти часовой смене, это будет практически невозможно. Также следует учитывать, что обход должен быть эффективным, т.е. сторож должен рассматривать территорию в поисках потенциально опасной ситуации. Также необходимо учитывать, что обход должен производиться тремя человеками. Поэтому, данное требование немного затруднительно выполнить за указанное время.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
298 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Не выплатили расчёт

    1 ответ

    Здравствуйте, оказался в не простой ситуации. Работал в компьютерном клубе на протяжении полугода, трудоустроен был неофициально. Всё было хорошо и зп выплачивали стабильно (переводили деньги на карту). Но 11 июня…

    Репина Анна Васильевна

    Репина Анна Васильевна

    Здравствуйте, вы не написали был ли у вас с этим клубом вообще какой-либо договор (оказания услуг и т.п.). Если да,…
    Перейти к вопросу

  • Может ли работодатель заставить выйти на работу в новогодние выходные за одинарную оплату?

    3 ответа

    Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель требовать выйти в период со 02 по 06 января включительно (не подряд) за одинарную оплату и без отгулов, ссылаясь на график сменности, так…

    Сычанова Мария Павловна

    Сычанова Мария Павловна

    Здравствуйте, Мария!Если выходной установлен графиком сменности работника, то работу в такой день должен быть оплачен не менее чем в двойном…
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Здравствуйте! Если по трудовому договору у вас ненормированный график работы, то повышенный уровень оплаты не положен.
    Перейти к вопросу

  • Заработная плата

    5 ответов

    Работодатель отказывается произвести полный расчёт в день увольнения. График сменный 2/2/3, оплата чисто сдельная (в конверте). Работаю официально, по договору оклад 20к. Что делать?

    Перминов Никита Сергеевич

    Перминов Никита Сергеевич

    Можете подать жалобу в трудовую инспекцию, если не поможет-обращатесь в суд.
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте, Либо урегулировать конфликт мирно либо собрать доказательства и устанавливать реальную заработную плату в судебном порядке
    Перейти к вопросу

  • График смен

    2 ответа

    Добрый день, как правильно запросить у работодателя график смен, если он отказывается его предоставлять, объясняя жто тем, что график составляется на неделю вперед и неизвестно как я буду работать с…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. График доводится до сведения работника за месяц. Обращение к работодателю о предоставлении информации должно быть обосновано на праве, а…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    В соответствии со ст.103 ТК РФ графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения…
    Перейти к вопросу

  • Оплата переработки,составление заявления

    3 ответа

    Добрый день,уважаемые эксперты! Подскажите , пожалуйста,как грамотно составить заявление на увеличение объема работ ( или оплата сверхурочной работы?!) с указанием на статьи закона. Ситуация такая: из 6 положенных сотрудников ,осталось…

    Рукин Сергей Николаевич

    Рукин Сергей Николаевич

    Здравствуйте, Наталья! У Вас получится за август при норме 176 часов отработано будет 258 ч. 45 мин., сверхурочка составит 82…
    Перейти к вопросу

  • Что можно сделать в ситуации, когда работодатель не составляет работнику трудовой договор?

    3 ответа

    Здравствуйте! Я хочу поделиться своей проблемой, которая возникла у меня после трудоустройства в компанию «ТТК» — федеральный интернет-провайдер. Я работаю оператором с почасовой оплатой труда. Уже месяц мне обещают оформить…

    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Здравствуйте, а в чем вопрос?
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Скорее всего трудового договора не будет. Прекращайте сотрудничество, т.к можете остаться без зарплаты. Можете в суде признать отношения трудовыми.
    Перейти к вопросу

  • Перевод на другой объект с последующим изменением режима работы.

    2 ответа

    Доброго дня! По трудовому договору с работодателем прописан режим работы 2/2. Сегодня меня поставили в известность, что с завтрашнего дня меня приказом переводят на другой объект с графиком работы тоже…

    Коротков Артем Андреевич

    Коротков Артем Андреевич

    Попросите письменный приказ или уведомление об изменении объекта и режима работы.Если там есть указание о будущем изменении на 5/2 —…
    Перейти к вопросу

  • Раз в месяц дополнительная смена

    1 ответ

    Здравствуйте, работаю удалённо, но официально. График сменный, 2 через 2, при неполной ставке 0,75. Раз в месяц ставят дополнительную третью смену, и получается так, что я работаю 3 дня подряд,…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Работодатель имеет право вносить изменения в график при производственной необходимости, но продолжительность рабочего времени не должна превышать установленную норму.…
    Перейти к вопросу

  • График сменный, 31-го декабря имеют ли право поставить смену в 2025?

    3 ответа

    Здравствуйте! Работаю по графику сменности. Подскажите, если 31-го дня по производственному календарю выходной, имеет ли право работодатель поставить мне в этот день смену?

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Работодатель вправе установить рабочую смену 31 декабря, даже если это выходной день по производственному календарю, если это предусмотрено графиком…
    Перейти к вопросу

  • Принуждают к увольнению или угрожают уволить по статье

    1 ответ

    Объяснительная записка Генеральному директору Перепелкиной Жанне Владимировне от Ярмоленко Софьи Валентиновны Администратор-кассир Объяснительная Уважаемая Жанна Владимировна, Сообщаю обстоятельства, связанные с моим отсутствием на рабочем месте 6 и 7 февраля 2026 года.…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. Направьте досудебную претензию. Отправьте жалобу в ГИТ. При необходимости в суд. Сохраните все обращения
    Перейти к вопросу

  • Двойная зарплата, трудовой договор, количество смен

    1 ответ

    Вопроса два. Первый вопрос: по трудовому договору график 2/2, оклад 45000, на деле график сменный как поставит менеджер, а оплата почасовая 333.33 рубля в час. Двойную ЗП за период январских…

    Варданян Джулиетта Алексановна

    Варданян Джулиетта Алексановна

    Добрый день! Если в договоре оклад 45 000 и график 2/2, а платят почасово и меняют график это нарушение. Можно…
    Перейти к вопросу

  • Добрый день. Прошу оценить риски увольнения по ст. 81 ТК РФ (прогул).

    1 ответ

    04.03 и 08.03 — отсутствовал на работе без предупреждения, график сменный 2/2 06.03 — подал заявление «по собственному желанию». Передал секретарю цеха, запись о приеме есть в её журнале регистрации.…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Здравствуйте! Если есть надлежащие доказательства болезни жены и Вы их передали работодателю, то вероятность разрешения ситуации в Вашу пользу возрастает.
    Перейти к вопросу

  • График сменности в праздники

    2 ответа

    Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, я работаю в бассейне инструктором по сменному графику. У меня выпадает рабочий день на 9 мая. Имею ли я право взять отгул вместо двойной оплаты или вообще…

    Жирнов Юрий Михайлович

    Жирнов Юрий Михайлович

    Здравствуйте, работник имеет право выбора: получить двойную оплату за работу в праздничный день или взять отгул. Это закреплено в статье…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Если по графику вы должны работать 9 мая, выйти нужно. Но вы вправе выбрать: либо двойная оплата, либо обычная…
    Перейти к вопросу

  • Командировка

    1 ответ

    Здравствуйте. Вопрос заключается в следующем: отправка работника в командировку, у работника сменный график, составленный на квартал и работник ознакомлен, в командировке так же сменный режим работы, но уже соответственно иной…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    С юридической точки зрения, направление работника в командировку с иным сменным графиком возможно без его согласия, если командировка оформлена надлежащим…
    Перейти к вопросу

  • График сменности

    1 ответ

    Здравствуйте. Работаю в графике суточных дежурств, одновременно осуществляю уход за инвалидом I группы. Обратилась к начальству с просьбой о рабочем графике сутки через трое, на что получила отказ, плюс смены…

    Довгань Денис Александрович

    Довгань Денис Александрович

    1. Право на неполное рабочее время (ст. 93 ТК РФ) Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время (в том числе неполный…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Даминова Екатерина Владимировна — профиль на HARANT
    9.3
    7 отзывов
    Юрист

    Даминова Екатерина Владимировна Юрист прошел модерацию

    • Томск
    • Стаж более 18 лет
    • 90 судебных дел
    • Трудовое право
    • +9 специализаций
    Защищаю ваши права в спорах с государством, организациями и кредиторами. Беру на себя всю бумажную работу и общение с госорганами…
    Перейти
  • Адвокат Ульянов Владимир Валерьевич — профиль на HARANT
    9.7
    11 отзывов
    Адвокат №309

    Ульянов Владимир Валерьевич Адвокат прошел модерацию

    • Белгород
    • Стаж более 27 лет
    • 206 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Я, адвокат Ульянов Владимир Валерьевич, являюсь членом Адвокатской палаты Белгородской области. Зарегистрирован управлением Министерства юстиции Российской Федерации по Белгородской области.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме