-
Вопрос № 00027768
Здравствуйте. Мне нужно взять отгул на неделе полный рабочий день (8 часов). Могу ли я отработать этот день в выходной (суббота) 4 часа, т.к оплата в выходные и праздничные дни производится в двойном размере?? Спасибо
Здравствуйте!
Понятие "отгул" не установлено законом. Обычно под отгулом принято понимать отдых, который полагается работнику в качестве КОМПЕНСАЦИИ за переработку, например, если он РАБОТАЛ в нерабочий праздничный день, а также за сдачу крови и ее компонентов.
Т.е. понятие отгул носит компенсационный характер. В вашем случае речь идет об однодневном отпуске за свой счет. Об этом вам и стоит написать заявление работодателю. Однако, ваше заявление не обязывает работодателя вам его предоставить, тем более на ваших условиях.
Данная ситуация разрешается исходя из производственной необходимости (возможна ли работа в ваше отсутствие, есть ли вас кем заменить и пр.) и благожелательности к вам руководства.
Вариант, о котором пишете вы также по согласованию с работодателем не исключен.
Это внутренний вопрос разрешаемый с работодателем, попросить то Вы можете, а вот согласуют ли его Вам никому неведомо, увы.
Здравствуйте! По согласованию с работодателем вы можете об этом договориться.
Этот вопрос вы должны согласовать с работодателем.
